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文档简介
训练5中国古代官员的选拔与管理(分值:60分)1.(2024·深圳高二期中)春秋战国时期,按“官有能而禄有功”的原则,建立起官僚行政制度。秦朝秉承法家理念,将功与能作为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后,将孝廉作为选拔官员的重要依据。这一变化说明()A.官吏选拔日益制度化B.统治者日益重视加强专制集权C.官吏选拔标准日益严格D.统治者日益重视对百姓的教化2.(2024·六安高二期中)在秦统一前后的官吏教本中,政府对官吏提出了“审智民能,善度民力”和“喜为善行”的道德要求,并要求官吏做到“宽俗忠信”“慈下勿陵”,更将褒扬行善风尚作为官吏的治政职责。据此可得出的结论是,秦国(朝)()A.统治思想发生变动 B.注重官员的道德修养C.官吏考核体系完善 D.官僚政治的正式确立3.(2024·黄冈高二期中)汉武帝元狩六年(前117),武帝下诏:“今遣博士大等六人分循行天下……谕三老孝悌以为民师,举独行之君子,征诣行在所。朕嘉贤者,乐知其人。广宣厥道,士有特招,使者之任也……郡国有所以为便者,上丞相、御史以闻。”这种情况表明()A.察举制成为正式的选官制度B.征召制是西汉重要的选官渠道C.刺史巡行郡国的制度正式建立D.武帝的执政趋向转变为“守文”4.(2024·锦州高二期中)汉末社会动荡,察举制所依赖的乡里清议失去了社会基础。当时,选官多操纵在地方大族名士手中,严重干扰了人才选拔。曹丕继任魏王后,颁行九品中正制,将评议权收归中央。据此可知,当时选官制度调整表明()A.社会局势决定选官制度B.提升官员行政能力C.人才选拔更加开放D.中央集权有所加强5.(2024·菏泽高二期中)西晋时,品第高低的依据主要是家世,德才的作用不大。南北朝时期“崔、卢(北方)、王、谢(南方)子弟,胎毛未干,已拜列侯,未离襁褓,已被冠带”。这说明当时的选官制度()A.成为维护士族特权的工具B.加剧了官僚队伍膨胀C.利于扩大封建统治的基础D.增强了地方割据势力6.汉朝官秩仅六百石的十三州刺史,可监督秩三千石的郡守,秩仅千石的御史中丞可监察官秩万石之丞相;唐朝官仅七品的察院院长,可察尚书省;宋朝御史台的察院,上自宰相,下及郎官违法、失职皆可弹奏。材料表明古代的监察机构()A.是辅助皇帝处理政务的中枢机构B.代表社会履行职能,能有效防止腐败C.位卑权重,能提高监察效果D.与官员的考核相辅相成,缺一不可7.(2024·连云港高二期中)唐朝官员大考的主要考核标准包括“四善”和“二十七最”。“四善”对应的就是官员德行操守、清正作风、公平公正和勤政爱民这四样品质。“二十七最”则包括近侍之最、判事之最、将帅之最等总共二十七个方面,对文武官员的工作能力都做出了详细的考绩规定。由此可知,唐朝()A.忽视低级官员的管理B.强化了以德治国理念C.重视官员的综合素养D.完善了地方考核系统8.(2024·保定高二联考)宋朝中央设有两个非常重要的机构——御史台官和谏院,前者负责行政监察,后者专司舆论,皇帝的错误、朝政的缺失,御史台官和谏官都可以提出批评。御史台官和谏官的设置()A.提高了中央行政的效率B.有利于增强专制统治的效能C.限制了皇帝的至上权威D.反映了王安石变法的有效性9.(2024·太原高二统考)明洪武三十年,所录士子皆为南方人,明太祖疑其有弊,对主考官进行处决;明仁宗时正式推行南北卷制度,后又调整为南北中卷制度,录取比例分别为55%、35%、10%;清康熙年间,南北卷制度又被分省定额取中制度所取代。这一系列调整旨在()A.实现科举录取的公平B.扩充优秀人才入仕途径C.维护王朝的统治秩序D.提升落后地区文化水平10.(2024·承德高二统考)“唐朝,缙绅虽位极人臣,不由进士者,终不为美”;“明朝,非科举毋得与官”;“清朝将科举出身视为正途”,“其余视为异途”,不得入翰林及礼部、吏部等。这些现象体现出()A.民众广泛地参与科举取士B.社会成员身份趋于平等C.官员的治国理政能力提升D.科举制度的影响力凸显11.(2024·淄博高二联考)汉惠帝三年(前192年),“相国奏遣御史监三辅不法事,有辞讼者、盗贼者、铸伪钱者、狱不直者、繇赋不平者、吏不廉者、吏苛刻者、逾侈及弩力十石以上者、作非所当服者,凡九条”。它约束的范围限于京畿地区的京兆尹、左冯翊和右扶风。汉初此举()A.使地区性监察有法可依B.大大扩充了御史台权力C.确保了监察权的独立性D.意在避免御史滥用职权12.(2024·承德高二联考)唐朝时期,御史台下设三院。(台院)侍御史主要掌纠举百僚及入阁承诏、知、推、弹、杂事;(殿院)殿中侍御史掌殿廷供奉之仪,检查朝班时百官之仪态行履;(察院)监察御史“掌分察百僚,巡按州县,狱讼、军戎、祭礼、营作、大府出纳皆领焉”。据此可知,唐朝()A.监察机构的权力和范围得到扩大B.通过台谏合一强化皇权C.中枢机构设置遵循分权制衡原则D.监察机构职责分工明确13.(2024·渭南高二统考)唐朝科举考试,进士科考试三日,内容分别为帖经、诗赋、策论,往往根据诗赋优劣定取舍。宋初承袭唐朝,从宋太宗到宋仁宗,进士科考试慢慢形成了诗赋与策论并重的局面。宋朝的这一转变()A.导致官员文化素养下降B.促进了官僚队伍的优化C.保证了选官程序的公平D.保障了皇权的稳固14.(2024·十堰高二校联考)明代形成了由状元、榜眼、探花、庶吉士、二甲进士、三甲进士、举人、监生、岁贡和生员等科举和学校功名构成的层级功名体系,每级功名都与一定的资格、社会地位和待遇相联系。据此可知,明代的层级功名体系()A.加剧了社会的贫富分化B.扩展了科举制包容性C.扩大了进士科选官人数D.阻碍了社会阶层流动15.下表是明代监察官员的选任方式。据此推知明代的监察官员()荐举吏部、都察院、十三道监察御史及三品以上京官荐举,吏部勘核,合格授官选补进士、举人、监生初入仕途及被选补改授由庶吉士(进士通过朝考者)入翰林院学习三年,按成绩优劣授职考选面向社会招考,有临时和定期两种,考选后择优授职A.选拔方式多样,但都必须经过考试环节B.来源多元,促使社会阶层流动急剧加速C.选拔方式多样,凸显学而优则仕的理念D.来源多元,依托权贵腐败习气非常明显16.(2024·南京高二统考)(15分)阅读材料,完成下列要求。材料一马端临在《文献通考》中曾言:“殿前试士始于唐武后。然唐制以考功郎中任取士之责,后不过下行其事,以取士誉,非于考功已,试之后再试之也。”武则天于永隆元年(680年)“始以文章选士”,但这只是皇帝代行吏部主考官之职。而且,在《新唐书》中有记载:“随其人主临时所欲”,仅武则天这一次,只是偶尔为之。——摘编自徐连达《隋唐史与政治制度研究论集》材料二宋太祖时期,殿试依然沿用了唐朝诗、赋取士的传统做法;太宗时期,在考查诗、赋的基础上,增加了试论;神宗时期,一改以前诗、赋、论三题的办法,仅试策一道,限千字以上。宋代殿试由皇帝亲自主考、选定试题、临轩策士、审定状元等前十名名次。自此,殿试制度确定下来,为后世历代所沿用。对于宋朝的士子而言,凡是参加过殿试,就能以“天子门生”自居。这些天子门生常常能得到皇帝赐宴、赐诗、赐
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