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文档简介

2025年常规员工合同模板甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。第二条本合同适用于甲方招聘的常规员工。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第三章工作内容和地点第五条乙方的工作内容为：____。第六条乙方的工作地点为：____。第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。第八条乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五章劳动报酬第九条乙方的月工资为____元人民币。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第十一条乙方加班的，甲方应按照法律法规及公司规定支付加班费。第六章社会保险和福利第十二条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十三条甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。第十四条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七章解除和终止合同第十五条合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。第十六条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第八章争议解决第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另

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