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文档简介

2025年干部能力增值协议样本甲方（以下简称“甲方”）：____公司/机构乙方（以下简称“乙方”）：____干部鉴于甲方为提升干部能力，实现组织目标，经双方协商一致，特制定本《____年干部能力增值协议》（以下简称“本协议”）。一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在干部能力提升过程中的权利、义务和责任，确保干部能力的持续增值，为甲方的发展提供有力支持。二、协议内容1.能力提升目标甲方根据组织发展战略，设定乙方在____年的能力提升目标。乙方需按照甲方制定的目标，通过学习、实践等方式，不断提升自身能力。2.能力提升计划（1）甲方为乙方制定详细的《____年干部能力提升计划》，包括培训、轮岗、项目参与等多种形式。（2）乙方需按照甲方制定的能力提升计划，积极参与各项活动，确保能力提升目标的实现。3.考核与评估（1）甲方对乙方的能力提升情况进行定期考核，评估乙方在____年内的能力提升成果。（2）甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、薪酬调整等。4.培训与支持（1）甲方为乙方提供必要的培训资源，包括外部培训、内部培训、网络课程等。（2）甲方为乙方提供实践机会，鼓励乙方参与重要项目，提升实际操作能力。5.自我提升乙方需充分利用业余时间，通过自学、交流、网络学习等方式，不断提升自身能力。三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。四、协议变更与解除1.协议变更（1）甲乙双方协商一致，可以对本协议进行修改、补充。（2）甲方可以根据组织发展需要，对乙方的能力提升目标进行调整。2.协议解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方在协议期间严重违反甲方管理制度，甲方有权解除本协议。五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或

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