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文档简介
2025年事业单位员工劳动合同范例甲方(单位):____乙方(员工):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务,经协商达成以下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任____岗位(工种),具体工作内容为:____。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为:每日____小时,每周____天,具体作息时间按照甲方规定执行。第四条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权益。四、劳动报酬第五条乙方工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方实际工作表现及甲方规定发放。第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,如遇节假日,甲方应提前支付。第七条乙方加班工资按照国家相关规定计算和支付。五、社会保险和福利第八条甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,保险费用按照国家规定由甲乙双方共同承担。第九条乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利等。六、劳动保护第十条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并定期对乙方进行劳动安全培训。第十一条甲方应当加强劳动保护,建立健全劳动安全制度,保障乙方的人身安全。七、劳动合同的解除和终止第十二条双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.乙方严重违反甲方规章制度的;2.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5.乙方劳动合同期满,甲方不再续签劳动合同的。第十四条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资的;2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;3.甲方规定的劳动条件不符合国家规定的;4.甲方违反法律法规,损害乙方权益的。八、争议解决第十五条双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十六条双方应严格遵守国家有关法律法规,履行劳动合同约定的各项义务。第十七条本合
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