离职补偿合同范本

离职补偿合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国居民身份证登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因提出离职，双方为妥善解决离职后的相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，自愿达成如下离职补偿协议：

一、背景及前提条件

1.1乙方自【离职日期】起，不再担任甲方公司任何职务，双方劳动合同关系终止。

1.2甲方同意向乙方支付一定数额的离职补偿，以保障乙方在离职后的生活及职业发展。

1.3双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本离职补偿合同，共同遵守以下条款。

二、定义

2.1离职补偿：指甲方依据本合同约定向乙方支付的经济补偿金。

2.2工作年限：指甲方与乙方签订劳动合同的实际工作年限。

2.3月平均工资：指甲方支付给乙方的最近12个月的平均工资。

三、双方权利与义务

3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付离职补偿。

3.2乙方应在离职后遵守与甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。

3.3双方应依法办理劳动合同解除手续，并办理相关离职交接事宜。

四、价格与支付条件

4.1离职补偿的计算方式：乙方的离职补偿金=工作年限×月平均工资×2。

4.2甲方应在乙方办理完毕离职交接手续后【支付期限】内，将离职补偿金支付给乙方。

五、履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职补偿金支付完毕之日终止。

六、违约责任

6.1如甲方未按约定支付离职补偿，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

6.2如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密及客户信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

七、不可抗力

7.1因不可抗力导致一方无法履行本合同的，应在合理期限内提供证明，并尽力采取补救措施，减轻损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

十、附则

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同及其附件构成双方完整的合同内容，具有同等法律效力。

签署：

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：【签订日期】

乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：【签订日期】

。以下是根据您提供的信息，经双方协商一致，特制定本离职补偿合同范本。

一、当事人信息

1.1甲方（用人单位）：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

1.2乙方（员工）：李四

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

身份证号码：依照我国居民身份证登记的号码

联系方式：依照乙方提供的联系方式

二、定义

2.1离职补偿：指甲方根据国家法律法规及公司规定，向乙方支付的因其劳动合同终止或解除而给予的经济补偿。

2.2离职日期：指甲方与乙方劳动合同终止或解除的日期。

三、双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付离职补偿。

（2）甲方应在合同约定的支付期限内，按时足额支付离职补偿。

（3）甲方应保证本合同约定的离职补偿支付不受甲方其他债权人的追索。

3.2乙方权利与义务

（1）乙方应在离职后按照双方约定的时间办理离职手续。

（2）乙方应遵守离职后的竞业限制条款，如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方退还部分或全部离职补偿。

（3）乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。

四、价格与支付条件

4.1离职补偿金额：人民币【金额】元。

4.2支付方式：甲方以银行转账方式支付给乙方。

4.3支付时间：本合同签订之日起【支付期限】内，甲方应支付完毕离职补偿。

五、履行期限

5.1甲方应在合同约定的支付期限内履行支付离职补偿的义务。

5.2乙方应在离职后按照约定办理离职手续，并遵守竞业限制条款。

六、违约责任

6.1如甲方未按约定支付离职补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为离职补偿金额的【百分比】。

6.2如乙方违反竞业限制条款或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方退还部分或全部离职补偿，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、不可抗力

7.1因不可抗力原因导致一方无法履行本合同约定的义务，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

7.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，合理分担因不可抗力造成的损失。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，至甲方支付完毕离职补偿之日止。

十、附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

10.2本合同签订后，双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。

十一、签署

甲方（盖章）：XX科技有限公司

日期：【签订日期】

乙方（签字）：李四

日期：【签订日期】

第四条价格与支付条件

4.1离职补偿金：甲方应向乙方支付的离职补偿金为人民币【金额】元，该金额为乙方在甲方公司的最后一个月工资的【倍数】倍。

4.2支付方式：甲方应以银行转账方式，在合同约定的支付时间内将离职补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

4.3支付时间：甲方应在乙方办理完毕所有离职手续后的【支付期限】内支付离职补偿金。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成离职补偿金支付义务之日终止。

5.2乙方应在离职后的【具体日期】前完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还等。

5.3甲方应在乙方完成离职手续后的【具体日期】内支付离职补偿金。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

a)如甲方未按约定时间支付离职补偿金，应自逾期之日起，按逾期金额的【日利率】%向乙方支付违约金。

b)如甲方未按约定支付离职补偿金的，乙方有权要求甲方支付不超过离职补偿金总额【百分比】的赔偿金。

c)甲方违反本合同其他条款，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约责任：

a)如乙方未按约定办理离职手续，甲方有权延迟支付离职补偿金，直至乙方完成所有离职手续。

b)如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为离职补偿金总额的【百分比】。

c)如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并退还已支付的离职补偿金。

d)乙方违反本合同其他条款，导致甲方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方同意，本合同项下的违约金和赔偿金不足以弥补对方损失的，受损方有权要求违约方支付额外的赔偿。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

7.3发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即采取必要的措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

7.4受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致合同不能履行或部分履行，该方不负违约责任，双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.4除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，费用按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的地址或通过双方同意的其他方式进行。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)甲乙双方履行完毕合同全部义务；

b)双方协商一致终止本合同；

c)依据法律、法规的规定或法院的判决、裁定终止。

9.4保密条款：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

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