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文档简介

2025年劳动合同竞业限制双方样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲、乙双方就乙方在甲方任职期间的竞业限制事宜达成一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。本合同由以下条款组成：第一条定义1.1“公司”：指甲方及其关联公司、子公司、分支机构、关联企业。1.2“竞业限制”：指甲方为保护其商业秘密、技术秘密、经营信息等合法权益，要求乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。第二条竞业限制期限2.1乙方在甲方任职期间，以及乙方离职后的一定期限内，均应遵守本合同约定的竞业限制义务。2.2乙方离职后的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。第三条竞业限制范围3.1乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的职务，包括但不限于以下行业：（1）行业类别：____；（2）具体业务：____。3.2乙方在离职后不得自行设立或参与设立与甲方业务相同或相近的企业、个体工商户等经营实体。第四条补偿条款4.1乙方在竞业限制期限内，甲方应按月支付给乙方竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前____个月的平均工资的____%。4.2甲方支付竞业限制补偿金的期限为乙方离职后____个月。4.3若乙方在竞业限制期限内重新就业，甲方支付的竞业限制补偿金应扣除乙方新就业单位支付的工资。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违约期间所获得的全部收入。5.2若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同的变更、解除、终止，应书面通知对方。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.4本合同一式两份

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