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文档简介

2025年人才派遣服务合作框架协议随着市场经济的快速发展，人才派遣服务在提高企业竞争力、优化人力资源配置方面发挥着重要作用。本协议旨在明确双方在____年人才派遣服务合作中的权利、义务及责任，以确保合作顺利进行，特制定如下框架协议。一、合作背景近年来，我国企业对人才的需求日益增长，人才派遣服务作为一种高效、灵活的用人方式，得到了广泛的应用。双方在____年已建立良好的合作关系，为充分发挥各自优势，进一步拓展合作领域，特签订本协议。二、合作原则1.诚信原则：双方在合作过程中应遵循诚信原则，确保信息真实、准确、完整。2.共赢原则：双方应充分发挥各自优势，实现资源互补，共同发展。3.法规遵守原则：双方在合作过程中应严格遵守国家法律法规，确保合作合法、合规。三、合作内容1.人才派遣服务：乙方为甲方提供人才派遣服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。2.人才输送：乙方根据甲方需求，为甲方输送符合条件的人才，确保人才质量。3.业务协作：双方在合作过程中，应加强业务协作，共同推进项目进展。四、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。五、合作费用1.人才派遣服务费用：双方根据实际派遣人数、服务内容等因素，协商确定人才派遣服务费用。2.人才输送费用：双方根据输送人才的数量、质量等因素，协商确定人才输送费用。3.费用支付：甲方按照双方约定的付款方式，按时支付相关费用。六、合作保障1.信息保密：双方在合作过程中，应严格遵守保密原则，对涉及对方商业秘密的信息予以保密。2.质量保障：乙方应确保提供的人才符合甲方要求，对人才质量负责。3.法律保障：双方应确保合作过程中的合法性，如发生纠纷，应依法解决。七、合作变更与终止1.合作变更：双方在合作过程中，如需变更合作内容、期限等，应书面协商一致。2.合作终止：双方在合作过程中，如出现以下情况之一，可以终止合作：a.双方协商一致；b.一方违反本协议，经另一方催告仍不改正；c.法律、法规规定的其他终止情形。八、争议解决双方在合作过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月__

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