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文档简介

2025年企业员工疾病预防与管理协议甲方：____有限公司乙方：____有限公司员工鉴于甲方作为企业，关注员工健康，保障企业稳定发展，特制定以下《____年企业员工疾病预防与管理协议》。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、疾病预防1.1甲方应定期组织员工进行健康检查，确保员工身心健康。具体检查项目包括但不限于：____项。1.2甲方应加强员工健康教育，提高员工健康意识。通过开展____次/年的健康讲座、宣传栏、网络平台等多种形式，向员工普及健康知识。1.3甲方应建立健全员工健康档案，对员工健康状况进行实时监控。对于患有慢性疾病、传染病等特殊情况的员工，甲方应制定相应措施，确保员工在工作中得到妥善照顾。二、疾病管理2.1甲方应对患有疾病的员工进行及时治疗，确保员工病情得到有效控制。____年内的医疗费用，具体金额为____元。2.2甲方应设立专门的疾病管理办公室，负责员工疾病预防与管理工作。疾病管理办公室应配备专业人员，开展以下工作：（1）制定员工疾病预防与管理制度；（2）定期对员工健康状况进行分析，提出改进措施；（3）协助员工进行疾病治疗与康复；（4）开展员工心理健康辅导。2.3甲方应与____家医疗机构建立合作关系，为员工提供便捷、高效的医疗服务。甲方应与医疗机构协商，为员工提供以下服务：（1）预约挂号、绿色通道；（2）优惠的诊疗费用；（3）专业的康复指导。三、员工权益保障3.1甲方应保障员工在患病期间的合法权益，不得因员工患病而解雇、降薪、调整工作岗位等。3.2甲方应按照国家相关规定，为员工办理医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险，确保员工在患病期间得到相应待遇。3.3甲方应设立员工关爱基金，用于帮助患有重大疾病、家庭困难的员工。四、协议的履行与变更4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2如双方在履行本协议过程中出现争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3本协议的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式作出。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月_

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