企业跨部门员工借调合同模板

企业跨部门员工借调合同模板合同编号：__________甲方（借出单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：______________乙方（借入单位）：__________地址：____________________联系电话：_________________法定代表人：______________鉴于甲方与乙方均为依法成立并有效存续的企业法人，甲、乙双方因业务需要，经友好协商，就甲方将其员工借调至乙方工作事宜达成如下协议：一、借调员工（1）员工姓名：____________（2）性别：____________（3）身份证号码：____________（4）工作岗位：____________（5）借调期限：自____年__月__日至____年__月__日。1.2借调期间，员工的工作地点为：____________________。二、借调员工的工作内容2.1乙方应根据员工的专业技能和工作经验，合理安排其工作岗位，并对员工进行必要的业务培训。2.2借调期间，员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。三、借调员工的工资、福利及社会保险3.1借调期间，员工的工资、福利及社会保险由甲方支付。甲方应按国家有关规定为员工缴纳社会保险费。3.2乙方应协助甲方办理员工借调期间的社会保险等相关手续。四、借调员工的人事关系4.1借调期间，员工的人事关系仍保留在甲方，员工的职务晋升、职称评定、工资晋级等事项由甲方负责。4.2借调期满后，乙方应将员工送回甲方，并将员工在借调期间的工作表现、业务能力等情况如实告知甲方。五、保密条款5.1甲乙双方应对借调员工在借调期间获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。5.2甲乙双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确借调员工的具体信息：包括姓名、性别、身份证号码、工作岗位及借调期限，确保借调员工身份的准确性和借调期限的合法性。2.工作内容安排：乙方需根据借调员工的专业技能和工作经验合理分配工作，并进行必要的业务培训，保障员工权益。3.工资、福利及社会保险：明确借调期间员工的工资、福利及社会保险由甲方支付，乙方应协助办理相关手续。4.人事关系保留：借调期间员工的人事关系仍保留在甲方，相关职务晋升、职称评定等事项由甲方负责。5.保密条款：甲乙双方均需对借调员工在借调期间获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密，避免泄露。6.争议解决：明确合同履行过程中发生纠纷时，双方应友好协商解决，协商不成时可以向法院提起诉讼。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中如发生纠纷，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。关键词语的法律名词解释：1.借调：指在一定期限内，将员工从原单位调至另一单位工作，但人事关系仍保留在原单位。2.人事关系：指员工与用人单位之间因劳动合同建立的关系，包括职务晋升、职称评定、工资晋级等事项。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术方案、技术诀窍、技术文档等。5.市场信息：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的市场调研报告、客户名单、营销策略等。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨国企业内部人才交流应用场合：跨国公司内部需要在不同国家或地区的分支机构间交流人才，以提升全球团队的合作能力和业务水平。补充条款：考虑到跨国文化差异和语言障碍，双方应提供必要的语言培训和文化适应支持，并明确跨国工作期间的生活补贴和住宿安排。2.技术培训与知识共享应用场合：一方企业需要另一方企业的技术支持，希望通过借调员工进行技术培训或知识共享。补充条款：借调员工在技术培训期间，双方应确保传授的知识和技术不侵犯第三方知识产权，并约定培训成果的归属和使用。3.临时项目支持应用场合：乙方正在进行的某个临时项目急需特定技能的人才支持。4.灾难恢复与应急响应应用场合：乙方遭遇自然灾害或其他紧急情况，需要甲方员工协助进行灾后恢复或应急响应。补充条款：双方应约定紧急情况下的借调流程和时间，以及员工在应急期间的安全保障措施。合同所需附件列表：1.借调员工的个人简历及资格证明文件。2.借调员工在原单位的劳动合同复印件。3.借调员工的社会保