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文档简介

2025年企业员工解约合同协议书模板甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解约背景1.乙方于____年____月____日与甲方签订《劳动合同》，约定合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.由于以下原因，甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同：a)乙方自愿提出解除劳动合同；b)甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；c)其他原因。二、解约条件1.甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的各项福利待遇。2.甲方一次性支付给乙方经济补偿金，金额为人民币____元，乙方对此无异议。3.甲方一次性支付给乙方工资，金额为人民币____元，乙方对此无异议。4.甲方一次性支付给乙方社会保险个人账户余额，金额为人民币____元，乙方对此无异议。5.甲方一次性支付给乙方住房公积金个人账户余额，金额为人民币____元，乙方对此无异议。6.甲方一次性支付给乙方其他应付款项，金额为人民币____元，乙方对此无异议。三、解约程序1.乙方应于解约前向甲方提交书面解约申请，甲方应在收到申请后____个工作日内答复乙方。2.甲乙双方协商一致后，签订本协议书，并报劳动行政部门备案。3.甲方应在解约后____个工作日内为乙方办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。4.乙方应在解约后____个工作日内办理完毕与甲方有关的一切手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财产等。四、保密与竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后____年内，不向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息。2.乙方同意在解除劳动合同后____年内，不与甲方从事相同或相近的业务，以防止与甲方产生竞争关系。五、争议解决1.本协议书签订后，甲乙双方应严格按照协议书约定履行各自的权利和义务。2.如双方在履行本协议书过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日本协议书旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权

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