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2025年个体工商户雇佣合同示例甲方（雇主）：____市____区/县____街道/镇____号个体工商户乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本雇佣合同。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方经营场所从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（大写：____元整），甲方每月____日按时支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方制定的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照相关规定给予处罚。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2在合同期内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__

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