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文档简介

2025年公司与高管股权激励正式协议甲方：____有限公司乙方：____（高管姓名）鉴于甲方为实现公司可持续发展，提高公司业绩和核心竞争力，决定对乙方实施股权激励计划，特制定本协议。一、激励目的1.激发乙方的工作积极性，提高乙方对公司的忠诚度和归属感。2.增强乙方的责任心和使命感，促使乙方更加关注公司长远发展。3.建立与公司业绩挂钩的激励机制，使乙方利益与公司利益紧密结合。二、激励对象本协议激励对象为乙方，即____有限公司的高管。三、激励方式1.甲方以____年____月____日为基准日，按照公司股票的市场价格，授予乙方____万股限制性股票。2.乙方自授予之日起，按照本协议约定的解锁条件，逐年解锁相应比例的股票。3.乙方在解锁期内，需持续在公司任职，且未发生违反公司规章制度的行为。四、解锁条件1.乙方需在____年____月____日至____年____月____日期间，连续任职满____年。2.公司在解锁期内实现的净利润增长率达到____%。3.乙方在解锁期内未发生重大失误或违反公司规章制度的行为。五、解锁安排1.乙方在解锁期结束后，可按照本协议约定的解锁比例，逐年解锁相应比例的股票。2.解锁比例如下：第一年：____%第二年：____%第三年：____%第四年：____%第五年：____%3.乙方在解锁期内离职或退休，解锁比例按照实际任职年限计算。六、股票回购1.若乙方在解锁期内离职、退休或因其他原因解除本协议，甲方有权按照授予日的市场价格回购乙方尚未解锁的股票。2.乙方在解锁期内发生重大失误或违反公司规章制度的行为，甲方有权按照授予日的市场价格回购乙方尚未解锁的股票。七、协议的变更与终止1.本协议经双方协商一致，可以变更或终止。2.甲方有权根据公司经营状况和法律法规的变化，对本协议进行修改或补充。3.本协议终止后，乙方已解锁的股票归乙方所有，尚未解锁的股票由甲方回购。八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

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