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文档简介

2025年人才选拔代理协议标准文本版一、协议背景随着____年市场竞争的加剧，企业对人才的需求日益凸显。为保障甲方公司的人才选拔工作顺利进行，确保乙方代理机构在人才选拔过程中遵循公平、公正、公开的原则，甲乙双方经充分协商，达成如下协议。二、协议主体甲方：____有限公司（以下简称甲方）乙方：____人才选拔代理机构（以下简称乙方）三、协议内容1.代理范围乙方负责甲方在____年度内的人才选拔工作，包括但不限于招聘、面试、选拔、录用等环节。2.代理期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.代理费用乙方按照甲方实际录用人数收取代理费用，每人____元。甲方在录用乙方推荐的人才后，按照约定时间支付代理费用。4.人才选拔标准（1）乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定合理的人才选拔标准，确保选拔的人才符合甲方需求。（2）乙方在选拔过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔结果的真实性。5.人才推荐（1）乙方应向甲方推荐符合岗位要求的人才，并提供详细的人才信息，包括但不限于个人简历、工作经历、技能特长等。（2）乙方应在____个工作日内，向甲方提交人才推荐报告，甲方应在收到报告后____个工作日内，对推荐人才进行面试。6.面试安排（1）甲方应在收到乙方推荐人才报告后，及时安排面试。（2）甲方应在面试结束后____个工作日内，向乙方反馈面试结果。7.录用通知（1）甲方决定录用乙方推荐的人才后，应及时向乙方发出录用通知。（2）乙方在收到录用通知后，应及时通知推荐人才，并协助甲方完成录用手续。8.保密条款（1）甲乙双方在协议有效期内，应对彼此的商业秘密和人才信息予以保密。（2）甲乙双方在协议终止后____年内，仍需对彼此的商业秘密和人才信息予以保密。9.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。（2）甲方未能按照约定时间支付代理费用，乙方有权暂停人才选拔工作，直至甲方支付代理费用。10.协议终止（1）本协议在协议期限届满后自动终止。（2）甲乙双方协商一致，可以提前终止本协议。四、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年月日六、附件1.甲方提供的岗位要求2.乙方的人才选拔标准3.其他相关文件通过本协议的签订，甲乙双方明确了人才选拔代理的相关事项，为甲方的人才选

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