2025年双边人力资源共享与交流框架协议_第1页
2025年双边人力资源共享与交流框架协议_第2页
2025年双边人力资源共享与交流框架协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年双边人力资源共享与交流框架协议一、背景与目的近年来，我国与____国在各个领域的合作不断加深，特别是在人力资源领域，双方均认识到加强人才交流与合作的重要性。为了进一步促进两国人力资源的共享与交流，充分发挥各自优势，实现共同发展，双方经过充分协商，达成以下框架协议。二、合作原则1.平等互利：双方在人力资源共享与交流过程中，遵循平等互利的原则，确保双方权益得到充分保障。2.优势互补：双方充分发挥各自在人力资源领域的优势，实现资源互补，共同提升人力资源开发水平。3.合作共赢：通过人力资源共享与交流，促进两国经济发展，实现合作共赢。三、合作内容1.人才培训与交流（1）双方定期举办人力资源培训课程，邀请对方专家、学者授课，提升双方人才的专业素养。（2）双方互派人员参加对方举办的各类人力资源交流活动，增进相互了解，促进人才交流。2.人才引进与输出（1）双方积极推动人才引进与输出项目，为对方提供所需人才，支持对方经济发展。（2）双方协商确定人才引进与输出的具体领域、数量及条件，确保人才流动的合理性。3.人力资源信息共享（1）双方建立人力资源信息共享平台，实时更新各自的人力资源政策、市场需求、人才资源等信息。（2）双方通过信息共享平台，开展人力资源需求预测、人才选拔与评价等合作。四、合作机制1.建立双边人力资源合作协调小组，负责协调、推动双方在人力资源领域的合作。2.双方定期召开人力资源合作会议，总结合作成果，规划未来合作方向。3.双方建立应急响应机制，遇有重大人力资源需求时，相互提供支持与协助。五、合作期限与终止1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，双方可根据实际情况，对协议内容进行调整。3.协议终止后，双方已开展的合作项目继续执行，直至完成。六、争议解决1.双方在执行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，双方可共同选择第三方进行调解或仲裁。3.争议解决过程中，双方应保持克制，继续履行本协议的其他条款。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。2.本协议的修改、补充及解释，由双方共同决定。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（我国）签字：____日期：____年____月____日乙方（____国）签字：____日期：____年____月___

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论