2025年亲子护理服务中心劳务合同范文

2025年亲子护理服务中心劳务合同范文甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供亲子护理服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的亲子护理服务中心，具备合法经营资格。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备提供亲子护理服务的技能和资格。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作内容3.1乙方在甲方指定的亲子护理服务中心提供以下服务：（1）对婴幼儿进行日常护理、喂养、洗澡、抚触等；（2）对婴幼儿进行早期教育、游戏、互动等；（3）协助家长处理婴幼儿日常生活中的问题；（4）其他与亲子护理服务相关的工作。3.2乙方应按照甲方制定的作息时间、工作制度和服务标准提供优质服务。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方安排。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需提前请假，经甲方同意后方可调整工作时间。五、劳动报酬5.1甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，甲方有权给予乙方绩效奖金；（3）加班费：乙方加班工资按照双方约定的标准支付。5.2甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。六、福利待遇6.1甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）享有国家法定节假日休息。6.2乙方在合同期间享有甲方提供的培训、学习、晋升等机会。七、劳动保护和保险7.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。7.2甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、合同的解除和终止8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。8.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙