劳动合同续签的变更程序

劳动合同续签的变更程序编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：__________________________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同于____年__月__日签订，现双方经友好协商，就劳动合同续签的变更程序达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在劳动合同续签过程中的权利、义务及变更程序，确保双方合法权益。

二、合同背景：原劳动合同到期，双方协商一致，决定续签劳动合同，并就变更程序进行约定。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规及双方原劳动合同的约定，为乙方提供与其工作岗位相应的劳动条件和劳动保护。

2.保障乙方的合法权益，按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.依法为乙方提供休息、休假及带薪年休假等权益。

6.依法与乙方签订书面劳动合同，并在合同续签过程中履行通知义务。

7.严格遵守国家关于劳动合同续签的相关规定，按照程序与乙方续签劳动合同。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.遵守国家有关劳动法律法规及甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等敏感信息。

4.遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律。

5.依法履行合同约定的各项义务，包括但不限于保守秘密、竞业限制等。

6.如有特殊原因需变更工作内容或岗位，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可实施。

7.如因个人原因无法继续履行劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

双方在履行合同过程中应遵守上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。同时，双方应积极协商解决合同履行过程中的争议，维护自身合法权益。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额：

1.本合同续签期间，乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作岗位及职务工资、绩效工资等具体金额，按照甲方内部工资制度及乙方原劳动合同的约定执行。

3.甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，对乙方进行工资调整，调整后的工资总额为人民币____元/月。

4.本合同续签期间，乙方应享受的加班费、津贴、补贴等，按照国家有关法律法规及甲方内部规定执行。

二、支付方式：

1.甲方应于每月____日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在乙方入职之日起，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定及双方协商一致的原则执行。

3.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定和双方原劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方在支付乙方工资和补偿金时，应确保资金的安全和合规，不得以任何形式拖欠或克扣。

5.如因甲方原因导致乙方工资支付出现延误，甲方应向乙方支付_____%的违约金。

6.双方应按照国家税收政策规定，依法缴纳相关税费。

7.如遇国家政策调整、物价上涨等不可抗力因素，导致合同金额需要调整，双方应协商一致，重新签订补充协议。

三、额外费用：

1.本合同续签期间，如因工作需要，乙方因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用，由甲方承担。

2.甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.如乙方在工作中因工作原因受伤，甲方应按照国家工伤保险的相关规定，承担相应的医疗费用及赔偿。

四、支付条件：

1.乙方完成工作任务，达到甲方要求的质量标准。

2.乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.如甲方违反本合同约定，拖欠或克扣乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额_____%的违约金。

2.如甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付相当于所欠金额_____%的违约金。

3.如甲方未按照约定支付乙方加班费、津贴、补贴等，应向乙方支付相当于所欠金额_____%的违约金。

4.如乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的直接经济损失。

5.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至____仲裁委员会仲裁。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.在争议解决过程中，双方应保持正常的生产和工作秩序，避免因争议影响合同履行的正常进行。

三、适用法律和管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，如选择诉讼解决，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。

四、其他：

1.如因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分条款失效，双方应及时协商解决。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

1.本合同经双方签字（或盖章）后，自双方约定的生效日期起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行了各自的权利和义务，包括但不限于完成合同的签订、履行必要的审批手续等。

二、有效期：

1.本合同续签期限自生效之日起至____年__月__日止。

2.如双方同意延长合同期限，应在本合同到期前____日内书面通知对方，并达成书面续签协议。

三、变更和终止条款：

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同终止的情形包括但不限于以下情况：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经对方催告后仍未纠正；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

3.合同终止后，双方应立即终止所有合同项下的权利和义务，并按照国家有关法律法规和双方约定处理合同终止后的善后事宜。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，任何一方发出的通知或文件应通过书面形式送达至对方的注册地址或约定的其他地址。

2.通知或文件的送达自交付邮局或快递公司之日起视为送达，或者自发送电子邮件或其他电子通讯方式时视为送达。

五、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或部分条款无法执行，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，可按本合同约定的争议解决机制处理。

六、争议解决：

1.本合同的解释、履行、变更或终止，以及因本合同产生的争议，均适用本合同约定的争议解决机制。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

编号：__________

1.附件一：原劳动合同

本附件一为甲乙双方原签订的劳动合同，作为本合同续签的依据之一。

2.附件二：乙方工作职责描述

本附件二详细列明了乙方的工作职责、岗位要求及工作目标。

3.附件三：甲方规章制度

本附件三为甲方内部规章制度，乙方在履行合同期间应遵守。

4.附件四：乙方入职登记表

本附件四为乙方入职时填写的登记表，包含乙方个人信息、教育背景、工作经历等。

5.附件五：乙方身份证复印件

本附件五为乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

6.附件六：乙方学历证明复印件

本附件六为乙方学历证明复印件，用于证明乙方教育背景。

7.附件七：乙方工作经历证明复印件

本附件七为乙方工作经历证明复印件，用于证明乙方工作经历。

8.附件八：乙方离职证明复印件（如有）

本附件八为乙方离职证明复印件，如乙方曾离职，需提供离职证明。

9.附件九：乙方健康证明复印件（如有）

本附件九为乙方健康证明复印件，如乙方有健康证明，需提供复印件。

10.附件十：双方协商一致的其他文件

本附件十为双方在合同履行过程中协商一致的其他文件，如补充协议、会议纪要等。

签字、盖章及日期：

编