劳动合同续签提升企业竞争力

劳动合同续签提升企业竞争力编号：__________

甲方（用人单位）：XXX科技有限公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

乙方（劳动者）：张三

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

鉴于甲方为提升企业竞争力，优化人力资源配置，提高团队凝聚力，现就与乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：甲方与乙方续签劳动合同，旨在保持企业稳定发展，保障乙方合法权益，实现双方共同发展。

二、合同背景：自乙方加入甲方以来，表现优秀，为甲方创造了显著效益。为充分发挥乙方潜能，甲方决定与乙方续签劳动合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供相应的劳动保护措施和职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并依法安排乙方休息日和节假日。

5.依法对乙方进行考核和奖惩，维护乙方合法权益。

6.保障乙方在合同期间的人事档案完整，及时办理相关变更手续。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、业务等非公开信息。

4.未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

5.服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩。

6.积极参加甲方组织的培训和活动，提高自身业务水平。

7.在合同期间，因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方权利：

1.甲方享有对乙方的工作进行监督和管理的权利。

2.乙方享有要求甲方提供劳动保护和职业培训的权利。

3.甲方享有对乙方进行考核和奖惩的权利。

4.乙方享有要求甲方支付工资、社会保险和住房公积金的权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：根据双方协商一致，本次劳动合同续签的总金额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按照国家规定和双方约定的工资支付周期，每月支付乙方工资。具体工资数额及支付周期根据甲方现行工资制度执行。

2.预付款支付：合同签订后，乙方应在甲方指定的时间内，向甲方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款。预付款在乙方完成合同规定的工作任务后，甲方将按照合同约定进行结算，预付款抵扣合同总金额。

3.结算方式：合同期满或乙方离职时，甲方根据乙方实际工作情况和合同约定，结算剩余工资及各项费用。结算款项应在合同期满或乙方离职之日起十个工作日内支付完毕。

4.额外费用：如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应承担由此产生的额外费用，包括但不限于招聘新员工、培训新员工等费用。

5.付款条件：甲方在支付工资和结算款项时，乙方应提供有效的身份证明、银行账户信息等相关资料，以便甲方准确无误地进行支付。

6.付款时间：除预付款外，甲方应在每月的工资支付日支付乙方当月工资，结算款项应在合同期满或乙方离职之日起十个工作日内支付完毕。

7.逾期支付：如甲方未按约定时间支付工资或结算款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

三、税务处理：甲方按照国家相关法律法规，对乙方工资及各项费用进行税务处理，乙方应配合甲方完成税务申报及缴纳相关税费。

四、争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资或违反合同约定支付其他款项，应向乙方支付相当于所欠款项的百分之二十的违约金。

b.若甲方未履行合同约定的培训义务，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

c.若甲方违反保密协议，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方违反合同约定提前离职，应向甲方支付相当于剩余合同期限工资的违约金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方违反合同约定从事与甲方业务相竞争的工作，应赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至XXX仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.争议解决适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：对于任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方同意提交至合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决费用：除合同另有约定外，因解决争议而产生的费用（包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担。

5.紧急情况下的救济措施：在争议解决过程中，若出现紧急情况，任何一方有权采取必要的救济措施，以保护自己的合法权益，但应在情况允许的范围内尽快通知对方。

三、违约金的支付

1.任何违约金应在违约行为发生之日起十个工作日内支付。

2.若违约方未在规定时间内支付违约金，守约方有权要求违约方支付逾期违约金，逾期违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。

三、变更和终止条款

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或法律法规的变更等原因，致使合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止条件：

a.合同期满，双方均无续签意愿；

b.一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

c.发生不可抗力，导致合同无法继续履行；

d.经双方协商一致，签订书面终止协议。

3.终止程序：合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于工资结算、保密义务的延续等。合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定处理相关事宜。

四、通知与送达

1.任何一方对本合同的修改、补充或终止，应以书面形式通知对方，自通知发出之日起生效。

2.通知应以书面形式通过挂号邮寄或专人送达，邮寄地址或送达地址为合同中约定的地址。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻不可抗力事件的影响。

3.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。

六、合同附件

本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同文本：本合同正文及所有附件构成完整的劳动合同。

2.乙方个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等个人信息。

3.乙方入职登记表：包括乙方入职时间、岗位、薪资待遇等基本信息。

4.乙方培训记录：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。

5.乙方工作考核记录：记录乙方工作表现、考核结果、奖惩情况等。

6.乙方社会保险缴纳证明：证明乙方已依法缴纳社会保险的文件。

7.乙方住房公积金缴纳证明：证明乙方已依法缴纳住房公积金的文件。

8.乙方工作证、身份证复印件：乙方身份证明文件复印件。

9.乙方与甲方签订的保密协议：如乙方与甲方签订有保密协议，应作为附件。

10.乙方与甲方签订的竞业禁止协议：如乙方与甲方签订有竞业禁止协议，应作为附件。

11.乙方工资支付银行账户信息：乙方用于接收工资和福利待遇的银行账户信息。

12.乙方离职证明：如乙方离职，应提供离职证明文件。

13.乙方工作交接清单：乙方离职时，应提供工作交接清单，详细记录工作内容和交接情况。

14.甲方提供的其他相关文件：包括但不限于公