劳动合同续签的评估标准

劳动合同续签的评估标准编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方就劳动合同续签的评估标准，以保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方与乙方于__________年__________月__________日签订劳动合同，合同期限为__________年。现双方就合同续签事宜进行协商，达成如下协议。

三、合同续签的评估标准：

（一）乙方在合同期间的工作表现、工作能力和工作成果；

（二）乙方遵守公司规章制度的情况；

（三）乙方与甲方签订的其他协议履行情况；

（四）乙方身体健康状况；

（五）甲方业务发展需要及市场环境变化等因素。

四、其他约定：如遇特殊情况，双方可另行协商解决。

五、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，确保合同内容合法、有效，并按照国家及地方有关法律法规的规定，保障乙方享有各项法定权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件和工作环境，保障乙方身体健康和生命安全。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

5.保障乙方享有带薪年休假、病假、产假等法定休假权利。

6.对乙方进行必要的职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力。

7.在合同续签过程中，按照本合同约定的评估标准，公平、公正地对待乙方。

8.遵守国家及地方有关劳动用工的规定，不得非法解除或终止劳动合同。

二、乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和效率。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露、使用或转让甲方商业秘密。

4.服从甲方对工作时间的调整，按时出勤，不得无故缺勤。

5.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。

6.主动参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身素质。

7.在合同续签过程中，积极配合甲方进行评估，提供真实、准确的工作表现和成果。

8.如因个人原因解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家及地方有关法律法规办理相关手续。

三、双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行考核和评估。

2.乙方有权了解甲方的工作安排、规章制度和劳动条件。

3.甲方和乙方均有权就合同续签事宜进行协商。

4.甲方和乙方均有权依法解除或终止劳动合同。

四、双方义务：

1.甲方和乙方均应履行合同约定的各项责任和义务。

2.甲方和乙方均应遵守国家法律法规及地方相关政策。

3.甲方和乙方均应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。

4.甲方和乙方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

1.本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.此总金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、福利及社会保险等各项费用。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方工资每月支付一次，具体支付日为每月__________日。

b.乙方工资按月计算，每月应发工资为人民币__________元整（￥__________），扣除法定扣除项后实际到账工资为人民币__________元整（￥__________）。

c.甲方应保证乙方工资的及时、足额支付，不得拖欠。

2.奖金支付：

a.乙方年度奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效评定，具体金额及支付时间由甲方另行通知。

b.奖金支付不作为乙方工资的一部分，不影响乙方工资的构成。

3.福利及社会保险支付：

a.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家及地方相关政策执行。

b.乙方福利包括但不限于带薪年休假、法定节假日加班工资等，具体福利待遇按照公司规章制度执行。

4.额外费用：

a.如合同履行过程中产生额外费用，如差旅费、通讯费等，甲方应根据实际情况予以报销。

b.额外费用的具体计算方法和报销流程由甲方另行制定。

5.支付条件：

a.乙方完成并提交每月工作总结和下月工作计划，甲方审核无误后支付当月工资。

b.乙方达到合同约定的奖金支付条件，甲方应及时支付奖金。

c.乙方享受的福利待遇按公司规章制度执行，甲方应按时提供。

三、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、市场环境变化或其他不可抗力因素导致合同金额或支付方式需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.任何支付方式的变更均需提前通知乙方，并确保乙方权益不受损害。

四、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或奖金，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或奖金。

五、争议解决

1.如双方对支付金额或支付方式发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的__________%的违约金。

b.如甲方未按时足额缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付相当于所欠费用总额的__________%的违约金。

c.如甲方违反合同约定，非法解除或终止劳动合同，应向乙方支付相当于乙方最后一个月工资的赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，甲方有权扣除相应工资或奖金。

b.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方，并支付相当于提前解除劳动合同期间工资的赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

-诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

3.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为管辖法院。

三、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应立即通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.如不可抗力事件持续超过__________天，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

四、合同解除

1.合同解除条件：

a.双方协商一致解除合同。

b.一方违约，另一方依法解除合同。

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

2.合同解除程序：

a.提前__________天书面通知对方。

b.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方正式签署并经甲方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后，自签署之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.本合同到期后，如双方无异议，可按照本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即履行合同终止后的清算和结算义务。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送至对方的下列地址：

甲方地址：__________

乙方地址：__________

2.任何一方变更通知地址，应提前__________天书面通知对方。

六、争议解决

1.在合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

九、争议管辖

如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

附件：

编号：__________

1.劳动合同续签评估标准细则：详细列明乙方在合同期间的工作表现、工作能力和工作成果的评估标准和具体评定方法。

2.乙方工作职责说明书：明确乙方在甲方单位的岗位职责、工作内容和考核指标。

3.乙方培训计划：列明乙方在合同期间应参加的培训课程、培训时间及预期效果。

4.乙方绩效考核表：包含乙方在合同期间的绩效考核结果和反馈意见。

5.乙方劳动合同原合同文本：乙方与甲方签订的原始劳动合同副本。

6.乙方身份证明复印件：包括身份证、护照等有效身份证明文件的复印件。

7.乙方学历证明复印件：包括学历证书、学位证书等学历证明文件的复印件。

8.乙方专业技术资格证书复印件：包括专业技术资格证书、职业资格证书等专业技术证明文件的复印件。

9.乙方健康体检报告复印件：乙方在入职时及合同期间的健康体检报告复印件。

10.甲方单位规章制度：包括但不限于劳动纪律、考勤制度、薪酬制度等公司规章制度。

11.乙方保密协议：如适用，乙方与甲方签订的保密协议副本。

12.乙方竞业限制协议：如适用，乙方与甲方签订的竞业限制协议副本。

13.其他与本合同相关的文件和资料：如双方认为有必要提供的其他文件和资料。

双方签字、盖章及日期：

编号：__________

甲方（用人单位）签字（盖章）：

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