企业复工复产劳动合同范例

企业复工复产劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因复工复产需要，需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和安全生产规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因复工复产需要，通过丙方引入乙方参与工作，为确保各方的权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、设备、原材料及工作指导。

2.乙方作为劳动者，同意在甲方提供的条件下，按照甲方的要求和丙方的协调，从事__________工作。

3.丙方作为第三方，负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，提供乙方的工作岗位，并对乙方的工作表现进行评估。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

三、工作地点与内容

1.乙方的工作地点为甲方指定的场所。

2.乙方的工作内容为__________，具体工作要求由甲方制定。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方工资。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量符合要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估结果，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，单方面解除合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如泄露甲方商业秘密或违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方如因个人原因无法继续工作，应提前__________日通知甲方，并承担相应的违约责任。

九、丙方责权利

1.丙方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，确保双方合同履行。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权在乙方违反合同约定或严重违反劳动纪律时，向甲方提出警告或建议解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。

十二、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明（如有）。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业协调，确保乙方的工作表现符合甲方的要求，同时减轻甲方在劳动关系管理上的负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方的权益和责任，保障甲方的核心利益，提高工作效率，确保企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因特定项目需要，通过丙方为乙方提供就业机会，为保障乙方权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为项目委托方，负责项目的整体规划和管理。

2.乙方作为劳动者，同意在丙方的协调下，参与甲方项目的__________工作。

3.丙方作为第三方，负责乙方与甲方之间的劳动关系协调，保障乙方权益，并对乙方的工作表现进行监督。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为固定期限劳动合同。

三、工作地点与内容

1.乙方的工作地点为甲方项目指定场所。

2.乙方的工作内容为__________，具体工作要求由甲方制定。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应定期对乙方工资水平进行市场调查，确保乙方工资水平不低于同行业平均水平。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但需提前__________日通知甲方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。

2.甲方如未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。

3.甲方如违反合同约定，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、丙方责权利

1.丙方负责协调乙方与甲方之间的劳动关系，保障乙方权益。

2.丙方有权对甲方提供的工作条件进行监督，确保乙方权益不受侵害。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.在合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，否则