公司副总聘用合同范本

公司副总聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

电话：__________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的公司，主要从事__________________业务。

2.乙方具备从事甲方业务所需的专业技能和资格。

3.甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，努力完成公司交给的各项任务。

二、任职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真负责地完成以下工作：

（1）协助公司高级管理人员进行公司战略规划、经营管理等工作；

（2）负责公司各部门之间的协调与沟通；

（3）负责公司内部管理制度的制定、实施与监督；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，参加公司组织的各项培训、会议等活动。

四、薪酬及福利

1.乙方在甲方任职期间的月工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日慰问等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同第五条保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

电话：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的公司，主要从事__________________业务。

2.乙方具备从事甲方业务所需的专业技能和资格。

3.丙方具备为甲方提供专业服务的资质和能力。

4.甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职及丙方提供专业服务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，努力完成公司交给的各项任务。

3.丙方同意为甲方提供__________服务，确保乙方在甲方任职期间的工作质量和效率。

二、任职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真负责地完成以下工作：

（1）协助公司高级管理人员进行公司战略规划、经营管理等工作；

（2）负责公司各部门之间的协调与沟通；

（3）负责公司内部管理制度的制定、实施与监督；

（4）完成公司领导交办的其他工作任务。

2.丙方应按照合同约定，为甲方提供以下服务：

（1）对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能；

（2）对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率；

（3）根据甲方要求，对乙方的工作进行考核和评估。

四、薪酬及福利

1.乙方在甲方任职期间的月工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日慰问等。

4.丙方应按照合同约定，向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式由双方另行约定。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。

2.丙方在为甲方提供服务期间及服务结束后，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或以其他方式披露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.乙方违反本合同第五条保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

2.丙方违反本合同第五条保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

3.乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同。

4.丙方违反本合同约定，未按期完成服务或服务质量不符合要求的，甲方有权要求丙方进行整改或解除合同。

七、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的领域内自行开展业务或为其他企业提供相关服务。

2.丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得为与甲方业务相关的其他企业提供相同或类似的服务。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，确保乙方在甲方任职期间的工作质量和效率，同时降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，确保公司业务的顺利开展。

甲方通过加强对乙方和丙方的约束，确保其在合同履行过程中的合规性，从而在最大程度上保障自身的利益。同时，甲方通过引入第三方，优化了公司的人力资源配置，提高了工作效率，实现了公司战略目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

电话：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的公司，主要从事__________________业务。

2.乙方具备从事甲方业务所需的专业技能和资格，并希望在公司担任关键岗位。

3.丙方具备为甲方提供专业人力资源管理服务的资质和能力。

4.甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职及丙方提供人力资源管理服务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任公司__________岗位。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，努力完成公司交给的各项任务。

3.丙方同意为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等，以支持乙方的工作。

二、任职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共__________年。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应按照甲方要求，认真负责地完成以下工作：

（1）负责公司__________部门的日常运营和管理；

（2）参与公司战略规划和重大决策；

（3）领导和管理团队，提升团队绩效。

2.丙方应按照合同约定，提供以下人力资源管理服务：

（1）协助甲方招聘合适的员工；

（2）为乙方及其团队提供必要的培训和职业发展机会；

（3）监督和评估乙方的工作表现。

四、薪酬及福利

1.乙方在甲方任职期间的月工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日慰问等。

4.丙方应按照合同约定，向乙方支付其服务费用，具体金额及支付方式由双方另行约定。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其完成工作任务。

2.乙方有权要求丙方提供高质量的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

3.乙方有权在合同期内获得职业发展和晋升的机会。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同第四条关于薪酬及福利的约定，乙方有权要求甲方立即改正或赔偿损失。

2.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前__________日书面通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的违约金。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，乙方有权根据个人发展需求调整工作内容或岗位。

七、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）