双方协商解除劳动合同合同

双方协商解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就双方协商解除劳动合同事宜达成一致，为明确双方的权利义务，现订立如下协议：第一条协议主体1.1甲方为：__________，统一社会信用代码：__________，住所地：__________，联系电话：__________。1.2乙方为：__________，身份证号：__________，住址：__________，联系电话：__________。第二条解除劳动合同的条件（1）乙方自愿提出解除劳动合同；（2）甲方同意接受乙方提出的解除劳动合同请求；（3）甲乙双方对解除劳动合同后的相关事项已达成一致。第三条解除劳动合同的日期3.1本协议签订之日起，原劳动合同即告解除。第四条经济补偿4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。4.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间每满一年，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。4.3甲方应在解除劳动合同之日起15日内，一次性将经济补偿支付给乙方。第五条社会保险和公积金5.1甲方应在解除劳动合同之日起30日内，办理乙方社会保险关系的转移手续。5.2甲方应在解除劳动合同之日起30日内，办理乙方住房公积金的提取或转移手续。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方承诺，在解除劳动合同后，仍应遵守甲方关于知识产权和商业秘密的保密协议，履行保密义务。6.2乙方承诺，在解除劳动合同后，不得利用在甲方工作期间掌握的知识产权和商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。第七条其他事项7.1甲乙双方确认，本协议签订后，原劳动合同中的其他事项不再履行。7.2甲乙双方确认，本协议签订后，双方之间不再存在劳动争议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条附件9.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.审核信息：确保合同编号、甲乙双方的基本信息（名称、代码、住址、联系方式等）填写准确无误。2.解除条件：明确双方协商解除劳动合同的具体条件，包括自愿性、双方同意及事项的一致性。3.解除日期：确认劳动合同解除的具体日期，以确定经济补偿计算的起始点。4.经济补偿：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，正确计算并支付经济补偿。5.社会保险和公积金：按照法律规定及时办理社会保险和公积金的转移或提取手续。6.知识产权和商业秘密：确保乙方在解除劳动合同后继续履行保密义务。7.其他事项：明确原劳动合同其他条款不再履行，以及双方对劳动争议的处理。8.争议解决：确定争议解决的途径和管辖法院。解决办法：1.信息错误：发现信息错误时，双方应协商一致进行更正，并重新签署协议。2.解除条件争议：如双方对解除条件有分歧，应通过进一步协商或法律咨询解决。3.经济补偿争议：如对经济补偿有争议，可参考法律规定或寻求专业法律机构的帮助。4.社会保险和公积金问题：如出现办理问题，应咨询当地社会保险和公积金管理部门，按照规定程序处理。5.知识产权和商业秘密纠纷：如发生纠纷，甲方可以依据保密协议采取法律手段维护权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。4.公积金：住房公积金，是用人单位和劳动者共同缴存的，专门用于住房消费的长期储金。5.知识产权：依法受到保护的与人类智力活动有关的权利，包括专利权、商标权、著作权等。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的信息。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司业务重组，需要与部分员工协商解除劳动合同。补充条款：考虑到公司业务重组的特殊情况，甲方应提供业务重组的详细说明，包括重组原因、未来发展方向等，以帮助乙方更好地规划未来职业道路。同时，甲方应提供一定期限的职业辅导或推荐服务，以支持乙方重新就业。2.场合：员工因家庭原因需要长期照顾家属，主动提出解除劳动合同。补充条款：甲方应对乙方提出的特殊情况表示理解，并在解除劳动合同后，视情况提供一定期限的生活关怀或心理支持服务，以帮助乙方度过难关。3.场合：员工因健康问题无法继续工作，双方协商解除劳动合同。补充条款：甲方应关注乙方的健康状况，并在解除劳动合同后，提供必要的医疗咨询或健康关怀，以保障乙方的健康权益。4.场合：员工因个人职业发展需要，与甲方协商解除劳动合同。补充条款：甲方应尊重乙方的职业选择，并在解除劳动合同后，提供职业发展建议或资源推荐，以支持乙方在新的职业道路上取得成功。合同所需附件列表：1.原劳动合同副本：证明双方原有劳动合同的内容和条款。2.双方协商解除劳动合同的会议纪要或录音：记录双方协商解除劳动合同的过程和内容。3.经济补偿计算明细：详细列出经济补偿的计算方式和金额。4.社会保险和公积金转移手续：包括转移申请表、转移证明等。5.