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文档简介

2025年员工离职权益保障和解协议甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间，因乙方离职事宜产生争议，为保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，自愿达成如下和解协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的用人单位，具备签订和履行本协议的合法资格。1.2乙方为甲方员工，具备签订和履行本协议的合法资格。二、协议内容2.1离职原因乙方因个人原因，提出与甲方解除劳动合同，双方确认解除劳动合同的原因无争议。2.2离职日期乙方离职日期为____年____月____日。2.3经济补偿2.3.1甲方一次性支付乙方经济补偿人民币____元（大写：____元整），作为乙方离职的经济补偿。2.3.2甲方在乙方办理完离职手续后____个工作日内，将经济补偿款支付至乙方指定的银行账户。2.4社会保险及公积金2.4.1甲方为乙方办理社会保险转移手续，乙方应配合甲方办理相关手续。2.4.2甲方为乙方办理住房公积金转移手续，乙方应配合甲方办理相关手续。2.5劳动合同解除后的事项2.5.1乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理工作交接，确保工作顺利进行。2.5.2乙方应妥善保管甲方提供的各类资料和物品，如有遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.5.3乙方离职后，甲方有权按照国家相关规定和公司规章制度，对乙方在职期间的业绩、表现进行评价。2.6知识产权和商业秘密2.6.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.6.2乙方应遵守甲方关于知识产权的相关规定，不得侵犯甲方的知识产权。2.7违约责任2.7.1若乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.7.2若甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。三、协议效力3.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议的修改、补充和解除，均须双方协商一致，并以书面形式签订。四、其他约定4.1本协议签订后，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。4.2本协议签订后，甲乙双方应遵守协议约定的各项条款，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附件5.1本

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