门卫临聘人员劳动合同2025年版本编制说明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME门卫临聘人员劳动合同2025年版本编制说明本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.工作岗位及职责1.3.工作时间及班次1.4.工资及福利待遇1.5.试用期及转正1.6.工作绩效及考核1.7.假期及休假制度1.8.劳动合同解除及终止1.9.违约责任及赔偿1.10.保密协议1.11.知识产权归属1.12.争议解决方式1.13.合同生效及修改1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2.乙方（临聘人员）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2.工作岗位及职责1.2.1.乙方同意在甲方处担任门卫岗位，负责小区的出入管理、安全巡逻等工作。1.2.2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行门卫职责，确保小区安全。1.3.工作时间及班次1.3.1.乙方的工作时间为每日[具体时间]，实行轮班制，具体班次由甲方安排。1.3.2.乙方每月工作[具体天数]天，每周休息[具体天数]天。1.4.工资及福利待遇1.4.1.乙方的基本工资为每月[具体金额]，支付方式为每月[具体日期]前支付。1.4.2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按照国家规定执行。1.4.3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。1.5.试用期及转正1.5.1.本合同约定试用期为[具体时长]，试用期内乙方工资为基本工资的[具体比例]。1.5.2.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正，工资待遇按本合同约定执行。1.6.工作绩效及考核1.6.1.甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。1.6.2.考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、工作效率等。1.7.假期及休假制度1.7.1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。1.7.2.乙方在享受带薪年假期间，如需加班，甲方应支付加班费。1.7.3.乙方请假需提前[具体时长]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。未经批准擅自休假，甲方有权扣除相应工资。1.8.劳动合同解除及终止1.8.1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应当提前[具体天数]书面通知对方。a.试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.情节严重或者给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。a.未按照约定支付工资的；b.未提供劳动保护或者劳动条件的；c.依照法律规定应当解除劳动合同的其他情形。1.9.违约责任及赔偿1.9.1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受到的损失。1.10.保密协议1.10.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。1.11.知识产权归属1.11.1.乙方在履行本合同过程中所创作的任何作品，其著作权等知识产权归甲方所有。1.12.争议解决方式1.12.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.13.合同生效及修改1.13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2.本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。1.14.其他约定事项1.14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方介入的定义及范围2.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、管理服务或其他相关服务的任何个人或单位。2.1.2.第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、物业管理、技术维护、安全保障等。2.2.第三方介入的条件及程序2.2.1.第三方介入必须符合国家相关法律法规，并经甲方和乙方书面同意。2.2.2.第三方介入需向甲方和乙方提供相应的资质证明文件，并签订相应的合作协议。2.3.第三方的责权利2.3.1.第三方的责任：a.第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行其职责，确保服务质量和安全。b.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。c.第三方在提供服务过程中，若违反国家法律法规或造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权终止合作，并要求第三方承担相应责任。2.3.2.第三方的权利：a.第三方有权按照合作协议和本合同的约定，收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲方和乙方配合其履行职责，并提供必要的信息和条件。2.4.第三方与其他各方的划分说明2.4.1.第三方与甲方的关系：a.第三方作为甲方委托的服务提供者，与甲方之间形成委托代理关系。b.第三方应按照甲方的委托和本合同的约定，履行服务职责。2.4.2.第三方与乙方的关系：a.第三方与乙方之间形成服务关系，乙方应配合第三方履行职责。b.第三方应保障乙方的合法权益，不得损害乙方利益。2.5.第三方责任限额的明确2.5.1.第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容和可能造成的损失程度进行合理约定。2.5.2.第三方的责任限额应在合作协议中明确，并在本合同中予以引用。2.5.3.如第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内进行赔偿。2.6.第三方介入后的合同修改2.6.1.本合同如因第三方介入而发生变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并以书面形式进行修改。2.6.2.修改后的合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。2.7.第三方介入的终止2.7.1.第三方介入如需终止，应提前[具体天数]向甲方和乙方书面通知。2.7.2.第三方介入终止后，双方应按照合作协议和本合同的约定，办理相关手续，并结算费用。2.8.争议解决2.8.1.如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位营业执照副本复印件说明：用于证明甲方单位的合法性和经营资质。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份的真实性和有效性。3.附件三：第三方合作协议说明：详细列明第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。4.附件四：乙方工作职责说明书说明：明确乙方在门卫岗位上的具体工作内容和要求。5.附件五：甲方规章制度说明：包括甲方单位的各项规章制度，如考勤、奖惩、保密等。6.附件六：乙方绩效考核标准说明：详细规定乙方工作绩效的考核指标和评分标准。7.附件七：第三方资质证明文件说明：包括第三方单位的营业执照、资质证书等，用于证明其合法性和专业能力。8.附件八：工资支付凭证说明：记录乙方工资的支付情况，包括支付日期、金额等。9.附件九：假期申请及批准文件说明：记录乙方假期申请和甲方批准的过程。10.附件十：劳动合同解除或终止证明说明：记录劳动合同解除或终止的原因、日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗责任认定标准：乙方未按时到岗或擅自离岗一次，扣除当月工资的[具体比例]。示例说明：若乙方连续两次未按时到岗或擅自离岗，甲方有权解除劳动合同。2.违约行为：乙方违反甲方规章制度责任认定标准：乙方违反甲方规章制度，根据情节轻重，扣除当月工资的[具体比例]或解除劳动合同。示例说明：若乙方因打架斗殴被公安机关处罚，甲方有权解除劳动合同。3.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付工资，每延迟一天，应向乙方支付[具体金额]的违约金。示例说明：若甲方在每月支付工资的一天未支付，应向乙方支付[具体金额]的违约金。4.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：第三方未履行协议义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方因服务质量问题造成甲方损失，应赔偿甲方[具体金额]。全文完。门卫临聘人员劳动合同2025年版本编制说明1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同双方基本信息7.合同签订地点二、合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同续签条件4.合同终止条件三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作要求四、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资支付时间5.工资调整机制五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.休假制度4.保险待遇说明六、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.事故处理程序4.安全培训七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.经济补偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、其他约定事项1.违约责任2.保密条款3.合同附件4.合同变更5.合同补充十、合同附件1.工作岗位说明书2.福利待遇明细3.社会保险缴纳明细4.休假制度明细5.事故处理程序明细十一、合同签署1.双方代表签字2.日期3.单位盖章十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点十三、合同备案1.备案机构2.备案日期3.备案要求十四、合同附件1.合同签订证明2.工作证明3.福利待遇证明4.社会保险缴纳证明5.休假证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：门卫临聘人员劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同终止日期：_______6.合同双方基本信息：a.用人单位名称：________________b.用人单位地址：________________c.用人单位法定代表人：________________d.劳动者姓名：________________e.劳动者身份证号码：________________f.劳动者住址：________________7.合同签订地点：________________二、合同期限1.合同起始时间：_______2.合同终止时间：_______3.合同续签条件：a.用人单位与劳动者协商一致，可以续签劳动合同。b.劳动者满足用人单位续签条件。4.合同终止条件：a.劳动者因个人原因提出解除劳动合同。b.用人单位因劳动者严重违纪等原因解除劳动合同。5.合同解除程序：a.双方协商一致解除劳动合同。b.用人单位单方面解除劳动合同，需提前通知劳动者。c.劳动者单方面解除劳动合同，需提前通知用人单位。三、工作内容与职责1.工作岗位：门卫2.工作地点：________________3.工作时间：a.工作制度：________________b.工作时间：________________4.工作职责：a.负责门卫区域的巡逻和保卫工作。b.控制人员进出，确保门卫区域安全。c.处理突发状况，及时上报。5.工作要求：b.熟悉门卫工作流程和相关法律法规。c.维护用人单位形象，遵守单位规章制度。四、工资待遇1.基本工资：_______元/月2.奖金及补贴：a.岗位津贴：_______元/月b.餐饮补贴：_______元/月c.交通补贴：_______元/月3.工资支付方式：a.按月支付b.银行转账4.工资支付时间：每月_______日前5.工资调整机制：a.根据市场行情和用人单位实际情况，定期调整工资。五、社会保险及福利1.社会保险缴纳：a.用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.劳动者个人部分由用人单位代扣代缴。2.福利待遇：a.法定节假日休息b.享受带薪年休假3.休假制度：a.依据国家规定和用人单位实际情况执行4.保险待遇说明：a.享受国家规定的各项社会保险待遇六、劳动保护与安全1.劳动保护措施：a.提供符合国家安全标准的劳动防护用品。b.定期对工作场所进行安全检查。2.安全生产责任：a.用人单位负责提供安全的工作环境和设备。b.劳动者遵守操作规程，确保自身安全。3.事故处理程序：a.发生事故立即上报。b.按照规定程序处理事故。4.安全培训：a.定期组织安全教育培训。七、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：a.劳动者严重违反用人单位规章制度。b.用人单位因劳动者原因无法继续履行合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.用人单位因经营需要提前终止合同。3.合同解除程序：a.提前通知对方，并说明理由。b.给予对方合理的协商和整改时间。4.合同终止程序：a.双方协商一致终止合同。b.按照规定程序办理合同终止手续。5.经济补偿：a.用人单位按照国家规定支付经济补偿金。八、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商解决。b.协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。c.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.劳动争议仲裁委员会。b.人民法院。3.争议解决期限：a.劳动争议发生后，双方应在_______日内协商解决。b.仲裁委员会应在_______日内作出仲裁裁决。c.法院应在_______日内作出一审判决。九、其他约定事项1.违约责任：a.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.保密条款：a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。3.合同附件：a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。b.合同附件包括但不限于岗位说明书、福利待遇明细等。4.合同变更：a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。b.补充协议与本合同具有同等法律效力。5.合同补充：a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十、合同附件1.工作岗位说明书2.福利待遇明细3.社会保险缴纳明细4.休假制度明细5.事故处理程序明细十一、合同签署1.双方代表签字：a.用人单位代表签字：________________b.劳动者签字：________________2.日期：_______3.单位盖章：a.用人单位盖章：________________b.劳动者签名章：________________十二、合同生效1.合同生效条件：a.本合同经双方代表签字盖章后生效。b.合同附件与本合同同时生效。2.合同生效日期：_______3.合同生效地点：________________十三、合同备案1.备案机构：________________2.备案日期：_______3.备案要求：a.双方应在合同生效后_______日内向备案机构备案。b.备案手续齐全，符合相关规定。十四、合同附件1.合同签订证明2.工作证明3.福利待遇证明4.社会保险缴纳证明5.休假证明用人单位（盖章）：________________劳动者（签字）：________________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款：a.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。b.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：本条款旨在明确甲方在劳动合同中的主导地位，确保甲方能够根据实际情况调整乙方的工作，同时保障甲方的权益。2.工作调整条款：a.甲方应在调整乙方工作岗位或工作地点前，与乙方进行充分沟通，并给予乙方合理的调整期限。b.甲方调整乙方工作岗位或工作地点，不得降低乙方的工资待遇。说明：本条款保障乙方在甲方调整工作时的合法权益，避免因甲方单方面调整而影响乙方的合理利益。3.考核与奖惩条款：a.甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。b.甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩措施应明确、合理。说明：本条款确保甲方对乙方的工作表现进行公正、合理的评价，并以此为基础进行奖惩，以激励乙方更好地履行工作职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款：a.乙方有权根据自身情况提出调整工作时间和休息日的请求。b.乙方有权对甲方提供的工作条件和环境提出改进建议。说明：本条款旨在保障乙方在劳动合同中的主导地位，使乙方在工作时间、休息日等方面有更大的自主权。2.工作时间调整条款：a.乙方提出调整工作时间的请求，甲方应在_______日内给予答复。b.甲方同意乙方调整工作时间的，应在调整后及时与乙方签订补充协议。说明：本条款保障乙方在特殊情况下对工作时间的调整需求，确保乙方的生活质量。3.工作环境改进条款：a.乙方对甲方提供的工作条件和环境提出改进建议，甲方应在_______日内给予答复。b.甲方认为乙方建议合理，应积极采取措施进行改进。说明：本条款鼓励乙方为改善工作环境提出建议，促进甲乙双方共同提高工作效率。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款：a.本合同签订过程中，乙方通过第三方中介提供的服务，甲方应支付中介服务费用。b.中介服务费用标准由双方协商确定。说明：本条款明确甲方在乙方通过第三方中介提供服务时应承担的费用，确保中介服务的合法性和合理性。2.中介责任条款：a.第三方中介在提供中介服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同内容的真实性和合法性。b.第三方中介因故意或重大过失导致合同无效或解除，应承担相应的法律责任。说明：本条款保障甲方在第三方中介参与下的合同权益，明确中介的服务责任和法律责任。3.中介费用支付条款：a.中介服务费用支付方式由双方协商确定。b.中介服务费用支付时间应在合同签订后_______日内支付。说明：本条款明确中介服务费用的支付方式和时间，确保中介服务的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.福利待遇明细3.社会保险缴纳明细4.休假制度明细5.事故处理程序明细6.合同签订证明7.工作证明8.福利待遇证明9.社会保险缴纳证明10.休假证明11.第三方中介服务协议（如有）12.合同变更协议（如有）13.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资。b.甲方未按照合同约定提供社会保险。c.乙方未履行工作职责，造成甲方损失。d.任何一方违反保密条款，泄露合同内容。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。b.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，经乙方催告后仍不缴纳的，视为违约。c.乙方未履行工作职责，经甲方考核认定，视为违约。d.任何一方违反保密条款，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于保障劳动者在丧失劳动能力、失业、疾病等情况下的基本生活。3.保密条款：指合同中约定双方对合同内容负有保密义务的条款。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未履行工作职责，造成甲方损失。解决办法：甲方应按照合同约定对乙方进行考核，如认定乙方违约，可要求乙方承担相应的赔偿责任。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与门卫临聘人员签订劳动合同。2.用人单位与第三方中介签订中介服务协议。3.用人单位与劳动者签订合同变更协议。4.用人单位与劳动者签订补充协议。全文完。门卫临聘人员劳动合同2025年版本编制说明2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方对门卫临聘人员的需求，乙方同意为甲方提供门卫临聘人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.门卫：指乙方派驻甲方单位负责门卫工作的人员。2.临聘人员：指乙方根据甲方需求，临时派遣至甲方单位工作的人员。3.2关键词解释1.工作时间：指乙方派驻甲方单位门卫人员的工作时间。2.工资待遇：指乙方派驻甲方单位门卫人员的工资及福利待遇。3.绩效考核：指对乙方派驻甲方单位门卫人员的工作表现进行考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方派驻门卫临聘人员，并对其工作进行监督和管理。2.甲方应按照合同约定支付乙方门卫临聘人员的工资及福利待遇。3.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保门卫临聘人员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，派遣符合甲方要求的门卫临聘人员。2.乙方应保证门卫临聘人员具备相应的工作能力和素质。3.乙方应按照合同约定，对门卫临聘人员进行管理和考核，确保其工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式1.乙方应按照合同约定，派遣门卫临聘人员至甲方单位，并确保其按时到岗。2.甲方应按照合同约定，支付乙方门卫临聘人员的工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现不可抗力等法定情形。6.3终止程序1.合同期满前，双方应协商续签合同；2.双方协商一致解除合同，应提前____天通知对方；3.出现不可抗力等法定情形，应按照法律规定处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；2.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。2.乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的五险一金，按照国家及地方相关政策执行。3.乙方因甲方原因导致门卫临聘人员离职所产生的招聘费用、培训费用等。4.双方约定的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方门卫临聘人员的工资及福利待遇。2.乙方应提供银行账户信息，甲方应在支付前确认无误。7.3支付时间1.乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的工资，每月支付一次，支付时间为每月____日。2.乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的五险一金，按照国家及地方相关政策规定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及福利待遇前，核实乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的工作情况。2.甲方应在支付工资及福利待遇后，保留相关支付凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付乙方门卫临聘人员的工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.甲方未提供必要的工作条件和设施，导致门卫临聘人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定派遣符合甲方要求的门卫临聘人员，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的____%。2.乙方未保证门卫临聘人员具备相应的工作能力和素质，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额，甲方应按照合同约定，在违约行为发生后____个工作日内支付给乙方。2.赔偿金额的支付方式，按照双方约定的支付方式进行。九、保密条款9.1保密内容1.乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的工作内容、工作流程、客户信息等。2.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为____年。2.保密期限自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，保护保密内容的秘密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，待不可抗力事件结束后，尽快恢复履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方单位无法正常运营。2.政府行为：如政府政策调整导致乙方无法派遣门卫临聘人员。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼的地点为____。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方不得将本合同转让给其他单位或个人。2.乙方不得将本合同转让给其他单位或个人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方派驻门卫临聘人员的监督和管理权。2.乙方保留对门卫临聘人员的派遣权和解聘权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整门卫临聘人员工作内容和职责的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据实际情况调整门卫临聘人员工资待遇的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的合同，不影响原合同的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或电子方式，进行沟通和协作。2.双方应指定专人负责合同的履行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交有管辖权的人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于门卫临聘人员雇佣关系的完整协议。2.本合同各条款相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方派驻甲方单位门卫临聘人员的个人简历及资质证明。2.乙方提供的门卫临聘人员培训记录及考核结果。3.甲方提供的门卫工作场所安全须知及操作规程。4.双方协商一致的补充协议或修改条款。5.不可抗力事件的相关证明材料。6.违约金和赔偿金额支付凭证。7.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方门卫临聘人员的工资及福利待遇。未提供必要的工作条件和设施。未在规定时间内支付违约金或赔偿金。2.乙方违约：未按合同约定派遣符合甲方要求的门卫临聘人员。未保证门卫临聘人员具备相应的工作能力和素质。未在规定时间内支付违约金或赔偿金。违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款为准，并结合实际情况进行判断。双方应保留相关证据，如支付凭证