企业（事业）单位员工保密合同范本

企业（事业）单位员工保密合同范本合同编号：__________一、双方信息甲方（单位）：____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________地址：___________________________身份证号：_____________________二、定义1.“保密信息”指乙方在甲方任职期间所获得的与甲方业务、技术、市场、客户、财务等相关的任何非公开信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料、财务数据等。2.“保密期限”指本合同生效之日起至乙方离职或本合同约定的保密义务终止之日止。三、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后，对所获得的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式不当使用。2.乙方应采取合理措施，保护保密信息的安全，防止保密信息的泄露、损毁或失窃。3.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将保密信息用于除甲方业务外的其他任何用途。四、保密期限1.本合同项下的保密期限为______年，自本合同生效之日起算。2.乙方离职后，本合同项下的保密义务仍继续有效，直至保密期限届满。五、保密补偿1.甲方应按乙方工资的______%支付保密补偿，每月支付一次。2.保密补偿支付期限自本合同生效之日起至乙方离职之日止。六、违约责任1.若乙方违反本合同项下的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此所受到的损失。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：______年______月______日八、竞业限制1.乙方同意在离职后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相似的工作。2.甲方应按乙方离职前一个月工资的______%支付竞业限制补偿，每月支付一次。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。注意事项：1.明确保密信息范围：合同中应明确指出哪些信息属于保密信息，以及如何界定和分类这些信息。2.确定保密期限：合同应明确保密期限，包括任职期间和离职后的保密义务持续时间。3.保密补偿：明确乙方因承担保密义务所应获得的补偿，包括补偿金额和支付方式。4.违约责任：明确乙方违反保密义务时应承担的违约责任和赔偿方式。5.竞业限制：如有必要，合同应包括竞业限制条款，限制乙方在离职后一定时间内不得在与甲方有竞争关系的单位工作。6.争议解决：合同应明确约定争议解决的方式和地点，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构的帮助。3.诉讼：若调解无效，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密义务（ConfidentialityObligation）：指乙方在合同约定的时间和范围内，对甲方的保密信息负有不得泄露、披露或不正当使用的义务。2.竞业限制（Non-CompeteClause）：指合同中约定的，限制乙方在离职后一定时间内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事相似业务的规定。3.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指当乙方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密补偿（ConfidentialityCompensation）：指甲方为了补偿乙方因承担保密义务而可能遭受的损失，向乙方支付的补偿金。5.争议解决（DisputeResolution）：指合同双方在发生争议时，采取的解决争议的方式，包括协商、调解和诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方被派驻海外工作，涉及跨国商业秘密保护。补充条款：“鉴于乙方将被派驻海外，本合同项下的保密义务同样适用于国外工作期间。乙方应遵守当地法律法规，同时确保不违反本合同的保密规定。如乙方在海外工作期间获得甲方的额外培训或特殊信息，甲方将提供相应的保密补偿。”2.场合：乙方参与重大研发项目，涉及核心技术的保密。补充条款：“考虑到乙方将参与甲方的重要研发项目，乙方在此同意，对于涉及的核心技术信息，即使在离职后，也将延长保密期限至______年。同时，甲方将提供额外的保密补偿，并在乙方离职后继续支付直至保密期限结束。”3.场合：乙方担任高级管理职务，掌握公司核心商业机密。补充条款：“鉴于乙方担任高级管理职务，掌握公司重要商业机密，乙方同意在离职后______个月内，不得直接或间接参与任何与甲方有竞争关系的企业或活动。甲方将在此期间提供竞业限制补偿。”合同所需附件列表：1.附件一：保密信息清单“本附件详细列出了乙方在任职期间可能接触的所有保密信息，包括但不限于技术文件、客户资料、市场分析报告等。”2.附件二：乙方职责说明“本附件明确了乙方的职责范围，以及乙方可能接触到的保密信息的类型和级别。”3.附件三：保密补偿支付办法“本附件详细说明了保密补偿的支付方式、金额和时间安排。”4.附件四：竞业限制补偿支付办法“本附件详细说明了竞业限制补偿的支付方式、金额和时间安排。