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文档简介

领导机构换届选举制度第一章总则第一条为健全医院的领导机构选举制度，保证领导层的合法性、民主性和稳定性，促进医院的发展，特订立本规章制度。第二条本制度适用于医院的领导机构的选举活动，包含换届选举和临时选举。第二章领导机构换届选举的组织方式第三条医院领导机构的换届选举采取秘密投票方式进行。第四条医院应设立选举委员会，由党委或行政主管部门组织组建。（一）选举委员会的职责：组织选举活动，订立选举方案并公布；登记选民名单，审查选民资格；发布选举公告，宣传选举政策和要求；监督选举活动的进行，维护选举秩序；统计选票，计算选举结果；公布选举结果并组织交接工作。（二）选举委员会的构成：主任委员一名，由党委或行政主管部门指定；副主任委员若干名，由党委或行政主管部门指定；委员若干名，由党委或行政主管部门指定；选举秘书一名，由选举委员会指定。第五条医院领导机构换届选举应订立选举方案，明确选举的流程和时间，并公布于医院内部。第六条参选的人员应满足以下条件：（一）党的领导干部：必需具备党员资格；必需在本医院工作满肯定年限。（二）非党的领导干部：必需在本医院工作满肯定年限；必需具备相应的职业资格和执业证书。（三）其他员工：必需在本医院工作满肯定年限；必需具备良好的工作业绩和道德品质。第三章领导机构换届选举的程序第七条医院领导机构换届选举的程序包含：提名、候选人资格审查、竞选宣传、投票、计票和结果公布。第八条（一）提名阶段：选举委员会发出通知，接受提名；提名人应填写提名申请表，并供应被提名人的个人简历；提名期限为三天，提名人数不得超出候选人名额的三倍。（二）候选人资格审查阶段：选举委员会对被提名人的资格进行审查；审查结果应公示，给予公众监督的权利。（三）竞选宣传阶段：候选人可以进行个人宣传；医院可组织候选人公开辩论，以便公众对候选人进行更全面的了解。（四）投票阶段：选举日由选举委员会确定，不得少于七天，应提前告知选民；选民应携带有效证件投票；选民可以选择最多不超出候选人名额一半的人选；票数最多的候选人当选。（五）计票和结果公布阶段：选举委员会公开计票，确保计票过程的公正和透亮；计票结果应当公示，确保公众能够了解选举结果。第四章选举活动的监督和申诉第九条医院领导机构换届选举的活动应接受党委和行政主管部门的监督，并定期进行评估。监督和评估结果应通过特地渠道向社会公布。第十条对于选举过程中发生的违法违纪行为或欠妥行为，任何人都有权向选举委员会提出申诉。选举委员会应严厉处理并及时作出回应。第十一条对于选举结果存在争议的情况，任何候选人或选民都有权向选举委员会提出复议申请。选举委员会应设立特地的复议机构进行审核，并及时作出决议，决议

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