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文档简介

2025年企业人力资源规划与招聘服务协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为专业从事人力资源服务的公司，双方为共同发展和实现人力资源的优化配置，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与原则1.1本协议旨在明确双方在____年期间的人力资源规划与招聘服务合作事项，确保双方权益的合法合规。1.2双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进合作事项的顺利进行。二、合作内容2.1人力资源规划2.1.1乙方负责对甲方现有的人力资源进行盘点，分析现有人员结构、岗位设置、薪酬福利等，为甲方提供人力资源规划建议。2.1.2乙方根据甲方业务发展需求，协助甲方制定人员编制、岗位说明书、招聘计划等。2.2招聘服务2.2.1乙方根据甲方招聘需求，提供招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等。2.2.2乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助甲方完成招聘工作。2.2.3乙方为甲方提供人才测评服务，确保招聘的人才符合甲方需求。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、费用与支付4.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：4.1.1人力资源规划服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付时间为协议签订后____日内。4.1.2招聘服务费用为人民币____元（大写：____元整），按实际招聘人数计算，每成功招聘一人支付____元。4.2甲方支付乙方服务费用时，应开具正规发票，乙方应及时提供。五、保密与知识产权5.1双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方为甲方提供的人力资源规划方案、招聘方案等，其知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式对外发布或使用。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未能按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部服务费用。七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章

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