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文档简介

徐州2025年劳动合同样本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____一、劳动合同基本信息1.甲方名称：____2.乙方姓名：____3.乙方性别：____4.乙方身份证号：____5.签订日期：____6.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日二、工作内容1.乙方在甲方担任的岗位：____2.乙方的工作职责：____3.乙方的工作地点：____4.乙方的工作时间：乙方应按照甲方的作息时间安排工作，如有特殊情况，双方可协商调整。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇：乙方工资待遇为基本工资+绩效工资，具体金额如下：基本工资：人民币____元/月绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方业绩情况进行考核发放2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方公司规定执行。四、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括：____元/月的餐补、____元/月的交通补贴等。3.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：____。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。3.甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、降职、解聘的依据。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方按照国家有关规定承担相应责任。七、合同变更与解除1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）乙方被依法追究刑事责任的。八、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生

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