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文档简介

2025年人事调动性合同样本甲方（调出单位）：____乙方（调入单位）：____丙方（员工）：____鉴于甲方、乙方因工作需要，对丙方进行人事调动，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条调动背景1.1丙方自____年____月____日起在甲方工作，担任____职位。1.2甲方因工作需要，决定将丙方调至乙方工作。1.3乙方同意接收丙方，并安排丙方担任____职位。第二条调动期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2在合同期限内，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第三条工作内容3.1丙方在乙方的工作内容为：____。3.2乙方应根据丙方的专业能力和工作经历，为其提供相应的培训和指导，确保丙方能够顺利开展工作。第四条薪酬待遇4.1丙方在乙方工作的薪酬待遇为：基本工资为人民币____元/月，并根据乙方薪酬制度进行考核发放。4.2乙方应根据丙方的工作表现，适时调整其薪酬待遇。第五条福利待遇5.1丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，包括：____。5.2丙方在乙方工作期间，有权参加乙方组织的各类培训和活动。第六条社会保险及公积金6.1丙方在乙方工作期间，乙方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2丙方应按照国家规定，履行缴纳社会保险和住房公积金的义务。第七条工作时间及休假7.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作时间和休息制度。7.2丙方享有国家法定节假日和乙方规定的带薪年假、病假等休假待遇。第八条劳动合同解除与终止8.1在本合同期限内，如丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。8.2在本合同期限内，如乙方因工作需要，可提前____天书面通知丙方解除劳动合同。8.3在本合同期限内，如丙方严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙丙三方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。9.2若因丙方原因导致本合同无法履行，丙方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中，如发生争议，各方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。甲方

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