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文档简介

2025年儿童娱乐场所员工雇佣合同甲方（雇佣方）：____儿童娱乐场所地址：____联系方式：____乙方（受雇方）：____身份证号码：____联系方式：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经协商一致，达成以下合同：第一章工作内容第一条工作职位乙方被雇佣为甲方儿童娱乐场所的员工，职位为____。第二条工作职责乙方必须遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，完成以下职责：1.提供高品质的客户服务。2.负责儿童娱乐设施的操作和维护。3.确保场所的安全与卫生。4.参与儿童娱乐活动的组织和实施。5.完成甲方交付的其他相关工作。第二章工作时间与休息休假第三条工作时间乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按甲方的实际运营需求和乙方的个人情况协商确定。第四条休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。第三章劳动报酬第五条工资待遇乙方的月工资为____元人民币，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。第六条工资支付甲方应按时足额支付乙方工资。工资支付日为每月的____日。第四章社会保险与福利待遇第七条社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五章合同的变更、解除和终止第九条合同变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字或盖章确认。第十条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。3.乙方因健康原因不能继续工作，经甲方同意，可以解除本合同。第十一条合同终止本合同期满或者甲乙双方同意的其他终止条件出现，本合同即行终止。第六章争议解决第十二条争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章其他第十三条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第十四条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改和解除必须书面形式，并经双方签字或盖章确认。第十五条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的

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