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文档简介

2025年劳动力派遣保障协议书本协议书由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在劳动力派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣劳动力的合法权益得到充分保障。一、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____人力资源公司（以下简称“乙方”）二、派遣人员及岗位1.乙方根据甲方需求，向甲方派遣____名劳动力，具体人员名单、岗位及职责详见附件一。2.甲方应保证派遣人员具备相应的职业技能和胜任工作的能力，乙方负责对派遣人员进行岗前培训和指导。三、派遣期限及工资待遇1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.甲方应按月向乙方支付派遣人员工资，工资标准为每人每月人民币____元，其中包含基本工资、岗位工资、加班费等。3.甲方应在每月____日前将工资支付给乙方，乙方在收到工资后____个工作日内支付给派遣人员。四、社会保险及福利待遇1.甲方负责为派遣人员缴纳____年度的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品，确保其身体健康和安全。3.甲方应按照国家相关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，如年假、病假、产假等。五、劳动纪律及保密1.派遣人员应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，按时完成工作任务。2.派遣人员应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。3.乙方应对派遣人员进行保密教育，确保其知晓保密规定，并承担相应的保密责任。六、派遣人员管理1.甲方负责对派遣人员进行日常管理，对违反劳动纪律的派遣人员有权进行批评教育或处罚。2.乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，对派遣人员出现的问题及时与甲方沟通，共同解决。3.派遣人员解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知甲方，甲方应及时告知乙方。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至派遣期限届满之日终止。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日本协议书旨在保障双方合法权益，促进双方业务合作，共同为我国劳动力市场的发展贡献力量。双方应严格按照本

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