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文档简介

2025年企业员工团队合作训练协议甲方：____企业乙方：____培训公司鉴于甲方希望提升员工团队合作能力，促进企业内部协作与沟通，乙方具备专业的培训经验和资质，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专业从事____业务的企业，拥有____名员工。1.2甲方深知团队合作在企业发展中的重要性，为提高员工团队协作能力，甲方决定与乙方开展团队合作训练。1.3乙方是一家专业从事企业员工培训的公司，拥有丰富的培训经验和优秀的教学团队。二、协议内容2.1培训对象：甲方全体员工，共计____人。2.2培训内容：（1）团队沟通技巧：包括倾听、表达、反馈等方面的训练。（2）团队协作能力：通过模拟项目、团队游戏等形式，提高员工的协作能力。（3）团队领导力：培养员工在团队中的领导力，提高团队整体执行力。（4）团队冲突管理：学会正确处理团队内部的冲突，保持团队稳定。2.3培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.4培训地点：甲方企业内部培训室。2.5培训费用：人民币____元整（大写：____元整），其中包括培训师资、教材、场地租赁等费用。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的培训内容、师资、场地等进行审查。（2）甲方应协助乙方做好培训期间的各项准备工作，包括场地安排、设备调试等。（3）甲方应确保参加培训的员工按时参加，并遵守培训纪律。（4）甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。3.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方要求提供优质的培训服务，确保培训质量。（2）乙方应确保培训师资的资质和经验，不得更换未经甲方同意的培训师资。（3）乙方应按时完成培训任务，确保培训效果达到预期目标。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与培训相关的任何信息。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或履行不当的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为培训费用的____%。4.2如果因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日

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