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文档简介

2025年单位人员调动协议书模板甲乙双方，为规范人员调动管理，保障双方合法权益，依据相关法律法规及单位规章制度，经充分协商，达成以下协议：一、调动人员基本信息甲方（调出单位）：____乙方（调入单位）：____调动人员姓名：____性别：____身份证号码：____调动前岗位：____调动后岗位：____二、调动原因及期限1.调动原因：鉴于调动人员在工作中的表现和业务能力，为充分发挥其专业优势，双方协商一致，决定进行人员调动。2.调动期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工资及福利待遇1.调动人员在调动期间，工资待遇按照调入单位同类岗位的平均工资水平执行。2.调动人员在调动期间，享有调入单位规定的各项福利待遇。3.调动人员在调动期间，如遇调入单位工资调整，其工资待遇相应调整。四、社会保险及公积金1.调动人员在调动期间，甲方应继续为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.调动人员在调动期间，甲方应继续为其缴纳住房公积金。3.调动人员调入乙方后，乙方应按照相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。五、工作交接1.调动人员在调动前，应妥善处理手头工作，确保工作交接顺利进行。2.甲方应协助调动人员办理工作交接手续，确保乙方顺利接收。3.乙方应妥善安排调动人员的工作岗位，确保其能够尽快适应新岗位。六、保密及竞业限制1.调动人员在调动期间，应严格遵守甲乙双方的保密规定，不得泄露任何商业秘密。2.调动人员在调动后，应遵守竞业限制规定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（调出单位）：（盖章）乙方（调入单位）：（盖章）调动人员：（签名）____年____月____日本协议书旨在明确双方在人员调动过程中的权利和义务，确保调动工作顺利进行。双方应严格按照本协议约定执行，共同维护

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