超市员工离职及退休制度

超市员工离职及退休制度#超市员工离职及退休制度##一、目的为规范超市员工离职及退休管理工作，确保员工离职及退休流程的顺畅进行，维护超市和员工双方的合法权益，特制定本制度。##二、适用范围本制度适用于超市全体正式员工。##三、相关法律法规依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规。##四、离职管理###（一）辞职1.**提出申请**：员工辞职需提前[X]天以书面形式向所在部门负责人提交辞职申请。试用期员工需提前[X]天提出。2.**审批流程**：部门负责人收到申请后，进行初步沟通了解辞职原因，如无异议签署意见后报人力资源部门审核；人力资源部门审核辞职申请是否符合规定，包括工作交接情况、财务借款等，审核通过后报超市管理层审批。3.**工作交接**：获批后，员工需在规定时间内与指定人员进行工作交接，填写《工作交接清单》，包括但不限于业务资料、客户信息、办公设备等。交接完成后，交接双方及监交人签字确认。4.**离职结算**：人力资源部门核算员工工资、奖金、福利等，扣除相关费用（如有）后，在规定日期发放。财务部门核对员工借款、费用报销等情况，确保账目清晰。5.**离职手续办理**：员工完成工作交接和离职结算后，到人力资源部门办理离职手续，包括归还工牌、工作服、办公用品等，领取离职证明。###（二）辞退1.**辞退情形**：严重违反超市规章制度；不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；因超市经营困难等原因进行裁员等。2.**审批流程**：所在部门提出辞退建议，说明辞退原因及相关证据，报人力资源部门审核；人力资源部门进行调查核实，与员工进行谈话，听取员工意见，审核通过后报超市管理层审批。3.**通知员工**：获批后，人力资源部门提前[X]天以书面形式通知员工辞退决定，告知辞退原因、离职日期等信息。4.**后续流程**：同辞职流程中的工作交接、离职结算和离职手续办理。###（三）自动离职1.员工连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，视为自动离职。2.人力资源部门以书面形式通知员工限期回岗，若员工在规定时间内未回岗，按自动离职处理，解除劳动合同。3.自动离职员工不享受离职结算等相关待遇。##五、退休管理###（一）退休条件1.男员工年满60周岁，女员工年满50周岁（管理岗位女员工年满55周岁），且累计缴费年限满规定年限。2.符合国家规定的特殊工种退休条件的员工。###（二）退休申请员工达到退休年龄前[X]个月，向所在部门提出退休申请，填写《退休申请表》。###（三）审核与办理1.部门将《退休申请表》报人力资源部门，人力资源部门审核员工的年龄、工作年限、社保缴纳等情况。2.审核通过后，人力资源部门负责办理退休手续，包括向社保部门提交相关材料、申领养老金等。3.退休手续办理完成后，人力资源部门通知员工领取退休证等相关证件，并组织退休欢送会。##六、内部评审1.制度初稿完成后，组织内部评审会议，参会人员包括各部门负责人、员工代表等。2.各部门从制度的合理性、可操作性、与本部门工作的衔接性等方面提出意见和建议。3.根据内部评审意见，对制度进行修改完善。##七、法律审核1.将制度提交给超市法律顾问或法律合规部门进行法律审核。2.法律审核重点关注制度是否符合相关法律法规要求，有无法律风险点。3.根据法律审核意见，对制度进行进一步修改，确保制度的合法性。##八、相关部门反馈1.将修改后的制度再次发送给各相关部门，征求反馈意见。2.对各部门反馈的意见进行整理分析，合理的意见予以采纳，对制度进行多轮修改完善。##九、实施计划###（一）制度发布在制度通过内部评审、法律审核且完成相关部门反馈修改后，正式发布制度，通过内部公告、邮件等形式传达给全体员工。###（二）培训宣贯在制度发布后[X]周内，组织全体员工参加制度培训，确保员工了解制度内容和操作流程。###（三）试运行制度发布后，试运行[X]个月，收集试运行期间出现的问题和反馈，及时进行调整优化。###（四）正式执行试运行结束后，若无重大问题，制度正式全面执行。##十、培训方案###（一）培训目标使员工熟悉离职及退休制度的各项规定和操作流程，确保制度的有效实施。###（二）培训对象超市全体员工###（三）培训内容1.离职及退休制度的目的、适用范围、相关法律法规依据。2.辞职、辞退、自动离职、退休的具体流程和要求。3.工作交接、离职结算、退休手续办理等关键环节的注意事项。###（四）培训方式1.集中授课：组织全体员工参加集中培训，由人力资源部门负责人或制度起草人进行讲解。2.线上学习：制作制度培训课件，发布在超市内部学习平台上，供员工随时学习。3.案例分析：通过实际案例分析，加深员工对制度的理解和应用。###（五）培训时间安排1.集中授课：安排[X]天时间进行集中培训，分批次进行，确保每位员工都能参加。2.线上学习：培训课件发布后，员工在[X]周内完成线上学习。