医保中心工作人员岗位职责

医保中心工作人员岗位职责

出纳人员岗位职责

1.在上级主管部门的指导下工作。

2.现金业务要严格按照《现金管理条例》对现金收、支的原始

凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存

现金，做到记录及时、准确、无误。按期与银行对账,按月编制银行

存款余额调节表,及时处理未达账项。

4.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

5.对库存现金要严格按限额留用，不得超出限额。妥善保管现金、

支票、发票，不得丢失。

6.收费单据必须经审核员审核无误，严格按照规定程序报销，并

由当事人签字（按手印）后方可兑换现金。

7.对领导交与的其他事务按规定办理。

居民医保会计员岗位职责

1.在上级主管部门的指导下工作。

2.按照《市居民基本医疗保险实施细则》规定设置会计科目，健

全账薪，做好会计核算确保数字真实、科目准确、凭证完整,做到账

账、账实、账表相符，及时编制会计报表，日清月结，记载清晰、装订

整齐。

3.遵守各项收费制度、会计制度和有关法规。熟悉掌握财务制

度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

4.认真审核收费单据，严格按照规定比例报销，及时领报上级拨

付的基金。

5.按照《会计档案管理办法》，对会计账目及凭证要按期装订成

册，妥善保管。

6.记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记,但不能

超过三天。不得先出报表后账。

7.对领导交与的其他事务按规定办理。

居民医保审核员岗位职责

1.在上级主管部门的指导下工作，严格执行《市居民基本医疗保

险实施细则》的规章制度和审核程序。

2.按照《市居民基本医疗保险实施细则》对参保人员发生的费

用进行审核，审核内容包括:

①审核资格，是否人证相符；

②审核病案资料是否真实、合法、有效，有无涂改，收款是否签

字,签字是否真实，大小写金额是否一致等；

③审核转诊手续是否完备；

④审核无误后，加盖审核印章；

⑤定期将审核无误后的资料交区医保统一审核。

3.对领导交与的其他事务按规定办理。

居民医保档案管理员岗位职责

1.在上级主管部门的指导下，认真做好档案管理工作。

2.定期接收、分类、编号、整理、归档档案。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库

存现金，做到记录及时、准确、无误。按期与银行对帐，按月编制

银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。4.收付现金双方必须当

面点清，防止发生差错。

5.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保

管现金、支票、发票，不得丢失。

6.严格按照规定程序报销，收费单据必须经审核员审核无误，

并由当事人签字（按手印）后方可兑换现金7.对领导交与的其他事

务按规定办理。

居民医保会计员岗位职责1.在上级主管部门的指导下工作

2.按照《市居民基本医疗保险实施细则》规定设置会计科目，

健全账薄，搞好会计核算，做到数字真实、科目准确、凭证完整、

装订整齐、记载清晰、日清月结，及时编制会计报表，做到账账、

账实、账表相符。

3.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制

度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。。

4.认真审核收费单据，严格按照规定比例报销，及时领报上级

拨付的基金.8.按照《会计档案管理办法》对会计帐目及凭证要按期

装订成册，妥善保管。

9.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但

不能超过三天。不许先出报表和后帐。10.对领导交与的其他事务按

规定办理。

居民医保审核员岗位职责1.在上级主管部门的指导下工作

2.严格执行《市居民基本医疗保险实施细则》的规章制度和审

核程序。

3.按照《市居民基本医疗保险实施细则》对参保人员发生的费

用进行审核，审核内容如下：

①审核资格，是否人证相符

②审核病案资料是否真实、合法、有效，有无涂改，收款是否

签字，签字是否真实，大小写金额是否一致等

③审核转诊手续是否完备④审核完备后，加盖审核印章

⑤定期将审核无误后的资料交区医保统一审核

4,对领导交与的其他事务按规定办理。

居民医保档案管理员岗位职责1.在上级主管部门的指导下认真

做好档案管理工作2.定期接收、分类、编号、整理、归档档案3.建

立档案目录索引，以便于查阅4.档案借阅手续必须完备，阅毕及时

归档5.严格做好保管工作，做到防虫防潮防火。6.档案室保持清洁

和明亮

7.对领导交与的其他事务按规定办理。

医保科工作人员职责

1、在科主任的领导下工作。

2、负责检查工伤保险职工就诊、住院的相关证件。

3、检查专用处方使用检验项目、住院诊治等医疗行为符合规

定。

4、严格执行《包头市工伤保险定点医疗机制管理和考核暂行

办法》、《包头市工伤职工医疗管理办法》及相关政策、制度。

5、负责填报工伤保险中心要求的各项报表，准确核实并定期

向工伤保险中心主管部门报送（每月25日前报市工伤保险中心医

管科），工伤保险职工就诊情况登记表。

保安人员岗位职责

保安人员岗位职责

各责任岗保安员职责

1、负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及

其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有

主要责任。

2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有

序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有

无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现

问题及时通知各服务中心进行处理。

5、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,

在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余泥、装修垃圾

要及时清走，不准放入垃圾桶内。

6、负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务

中心，主动热情为业主（住户）排扰解困。

7、完成上级交办的其他任务。

（三）监控中心保安员职责

1、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使

用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制

屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问

题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4、负责录象带的保管工作。

5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。

负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行

处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问

题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

7、做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不

准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8、完成上级领导交办工作。

（四）巡逻岗保安员职责

1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安

消防情况，并作好记录。

2、负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3、监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违

章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

4、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，

发现问题，及时通知服务中心。

5、负责顶替需要短时离开岗位的保安员，

6、负责巡查停车场治安、消防情况。

7、完成上级交办的其它工作。

（五）停车场保安员职责

1、维护停车场的.治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通

畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2、提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品,

作好巡检工作，保证车辆安全。

3、严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车常劝阻超高、

超长车辆进入车常严禁车辆乱停乱放。

4o车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5、认真按规定巡直车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问

题及时处理或向上一级汇报。

6、认真、如实作好值班记录表。

7、完成上级交办的其它工作。

（一）依法开展保安服务活动，维护本社区的治安秩序，预防和

利止违法犯罪活动;

（二）管理保安人员，维护保安人员合法权益;

（三）法律、法规规定的其他职责。

后勤人员岗位职责说明书

后勤人员的工作虽然微不足道，但是却起着不可替代的作用，

1、热爱本职工作，有高度的事业心和责任感，尽职尽责，有

奉献精神，保证教育教学和教职工工作需要。

3、负责各类物品的.登记、上帐、清查工作，建立物品总帐和

分类帐，定期清点，做到帐物相符。

4、妥善保管各种物品，防止丢失和损坏，库存物品摆放整齐

有序，领取方便，保持整洁卫生。

5、严格执行物品发放、物品领用、物品借用制度。

6、深入实际,了解财产物品使用、保管和需求情况，保证工作需

要.

7、厉行节约，及时维修，防火、防盗、防潮，注意安全。

8、积极完成各种临时性的工作。

1、学校会计应根据会计制度和学校会计工作的任务，负责统

一管理学校会计工作。

4、根据政策规定，遵守各项收费制度，积极组织有关收入。

严禁私设“小金库”，对各项收入保证及时足额入帐，按时完成上缴

任务。分清资金渠道、费用开支和开支标准，正确合理安排和管理

好各项预算外资金，

5、按照国家会计制度的规定，做好算帐、记帐、报帐、用帐

天口预决算的编制等工作，做到手续完备，数字有根据帐表准确及时,

情况真实可靠。

7、学校会计对上级主管部门和财政、税务、银行等部门来本

单位了解检查财务会计工作的人员，要负责提供有关资料，如实反

映情况。

8、按照规定，财会人员要妥善保管会计凭证、帐雹报表等财

务档案资料，并定期立卷归档。并管理好各种印章。

9、学校会计调动二作或因故离职，要将经管的会计凭证、帐

目款项和未了事宜，向接办人员移交清楚，并由总务主任负责监交。

10.下班前锁好保险箱，关好防盗门窗，切断电源。

一、全面提升管理理念变管理为服务，本着一切为教师为学生

服务原则。负责全校区水电供给、物资财产配备、小型基建维修、

教室管理、校园绿化养护以及环境治理等后勤保障。

二、带头遵守国家法律法规、政策及校规校纪，做好本科全体

干部、职工的思想教育工作。

三、及时传达和贯彻学校的文件和指示，严格执行和落实学校

下达的有关规定和任务。

四、主持科务会议，认真搞好年度、学期计划与总结，督促工

作人员认真履行岗位职责。

五、结合学校实际情况，精打细算，全面控制好水电、管理、

绿化等部门经费使用。

六、把安全生产作为工作的重中之重，贯穿工作的始终，加强

安全生产的检查，加强规范操作，发现不符合操作规程事情和人一

定按照有关规定严肃处理。

七、廉洁自律秉公办事，关心本部门干部、职工生活及困难，

增强责任心。

八、加强学习用科学观点提升服务水平，加强职'业道德教育，

全面提升职工服务意识，真正做到了服务留人，感情留人。

九、管理好现有的物资，充分发挥物资利用率，杜绝丢失浪费

现象，维护好公共财产的安全与完整。

十、根据领导的指示要求努力搞好本部门改革和创新。

十一、做好本部门的开源节流以及后勤社会化工作。

十二、严格按照各个部门的管理规定规范工作，把握重点环节

的重要工作，尤其是小型维修程序、物资处理规定、重大物资采购

环节等等。

十三、完成上级领导交办的其他工作。

医院窗口工作人员岗位职责

窗口工作人员岗位职责

窗口工作人员岗位职责

窗口作为机关联系群众的桥梁和纽带，不仅肩负着沟通和交流的

重任，还被赋予了展示机关形象的光荣职责.，窗口工作人员岗位职

责有哪些呢?下面是整理的窗口工作人员岗位职责，欢迎阅读。

篇1:窗口工作人员岗位职责住房公积金窗口工作人员岗位职

责住房公积金业务窗口指所属单位设立的对外集中办理住房公积金

缴存、提取及贷款等业务的窗口，根据我区住房公积金业务发展需

要，对外受理住房公积金业务分别设立缴存与提取、提取复核、贷

款受理、贷款复核等主要工作岗位。现将工作岗位职责确定如下：

一、缴存与提取岗位：主要负责受理住房公积金的开户、缴存、

变更、提取等各项业务。此岗位又分对单位业务（俗称“对公业务”）

天口对个人业务（俗称“对私业务”）O

1、对单位业务负责受理缴存单位（以下统称“客户”）前来办理与

缴存单位相关的住房公积金业务，其主要受理业务与岗位职责：

（1）主要受理业务：缴存单位按月汇缴记帐、新缴存单位开户、

销户、年度及平时缴存基数调整、个人新增、单位或个人补缴、同

城（异地）转移、职工转委托管理账户、个人账户封存、启封等业

务;⑵岗位职责：熟练掌握住房公积金业务政策和规章制度，为客

户提供政策咨询，并根据公积金缴存政策和规章制度受理各项业务,

对按规定提供的材料证明进行审核并对其审核行为承担相应责任。

1/6

窗口工作人员岗位职责

2、个人业务主要负责受理缴存职工个人(以下统称“客户”)前来

办理的与个人账户变动有关的公积金业务。其主要业务与岗位职责:

(1)主要受理业务：负责受理缴存职工来办理的因离退休、购建

房等原因要求提取个人账户存储额业务。

(2)岗位职责：熟练掌握住房公积金业务政策和规章制度，为客

户提供政策咨询，并根据公积金提取业务政策和规章制度受理各类

提取业务，对按规定提供的材料证明进行审核并对其审核行为承担

相应责任。

二、提取复核岗位：主要负责对住房公积金提取业务进行复核,

确定提取业务处理的准确性。

1、提取复核岗位主要业务：根据对个人业务岗位收存的规定

材料与证明的复印件（个人业务岗已加盖“与原件核对无误”印章）、

结合业务系统管理要求，对当天受理的公积金提取业务的提取条件、

可提取金额等进行逐笔复核。

2、岗位职责：熟练掌握住房公积金业务政策和规章制度，为

客户提供政策咨询，根据公积金提取业务政策和规章制度对已处理

的各类提取业务进行逐笔复核，对提取业务处理的准确性负责。

1、主要受理业务：接受公积金贷款申请人（以下约统称“客户”）

的贷款申请，辅导借款申请人填写借款申请表，通过审查客户提供

的

2/6

窗口工作人员岗位职责

资料和与客户面谈等方式，审查客户的贷款资格和还贷能力，

初步确定贷款金额和期限，辅导借款申请人填写借款申请表、签订

与贷款相关的各类合同，对受理的每笔贷款实行专人全程跟踪服务;

负责受理借款人提前还贷（包括使用自有资金或提取个人账户公积

金还贷）的业务处理。

2、岗位职责：熟练掌握住房公积金业务政策和规章制度，为

客户提供政策咨询，并根据公积金贷款政策和规章制度受理贷款业

务，对按规定提供的材料证明进行审核并对其审核行为承担相应责

任。

四、贷款复核：主要负责对已受理的贷款资料进行复核。1、

主要业务：根据借款申请人提供的书面资料及其在中心留存的缴存、

提取等系统记录，对贷款资格、贷款金额、贷款期限等相关资料的

准确性、完整性、真实性等方面进行逐笔复核，当贷款资金紧张时,

根据贷款指标、借款人申请时间等因素确定划款时间，负责登记并

及时移交贷款抵押权证等工作。

2、岗位职责：熟练掌握住房公积金业务政策和规章制度，为

客户提供政策咨询，并根据公积贷款政策和规章制度受理贷款业务,

逐笔复核已受理的贷款，对贷款资料的准确性、完整性负责，对贷

款金额、期限及贷款利率计算的准确性负责，并对其审核行为承担

相应责任。

篇2：窗口工作人员岗位职责1、在规定时限内完成办理事项。

熟悉相关法律法规，熟练掌握相应专业知识及具体业务办理流程。

2、严格依法办事，严格遵守政务服务中心的各项规章制度，

秉

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窗口工作人员岗位职责

公审批和办理各类服务事项，不徇私情。

3、及时完成本岗位工作任务，每天下班前搞好当天业务统计,

每月初将上月窗口工作动态、存在问题及典型经验以信息形式报送

中心。

4、加强政治、理论、政策法规及业务知识学习，不断提高服

务质量和服务水平。

5、积极参加政务服务中心组织的各项活动，认真完成领导交

办的其他工作任务。

中心实行“AB角工作制”，窗口工作人员需分为A角和B角。

当A角责任人因事不在岗，应及时通知B角责任人顶岗，避免出

现无人在岗的情况。A角责任人离开岗位未通知B角造成工作缺位

的，由A角承担责任;B角责任人在代行A角责任期间不履行或不

能正确履行职责，造成不良后果的由B角承担责任。

篇3：窗口工作人员岗位职责国土资源局窗口工作人员岗位职

责为加强窗口管理，提高窗口办事效率，按照“一岗一责'’的要求，

特制订窗口工作人员岗位职责。

一、窗口工作负责人岗位职责

1、负责落实窗口管理规章制度、'业务指导和政策把关。2、负

责窗口工作人员的思想政治工作和业务学习培训。3、负责协调各

职能股室，合理设置窗口岗位，规范办事流程，审查受理材料，检

查督促办理事项。

4、定期向局领导汇报窗口工作和业务办理情况。

4/6

窗口工作人员岗位职责

5、完成局领导交办的其他任务。二、咨询导引工作人员岗位

职责

1、热情接待群众，严格执行首问责任和一次性告知等制度。2、

为服务对象提供政策法规及有关业务咨询。3、引领服务对象到相

关窗口、部门办理业务。三、业务受理工作人员岗位职责

1、严格执行窗口管理各项规章制度，统一受理窗口业务。2、

负责申请材料收件把关。

3、负责受理申请材料的收件登记、打印回执。4、负责通知申

请人补交材料和缴交税费等手续。四、交易审查工作人员岗位职责

1、严格执行窗口管理各项规章制度。2、负责土地使用权转让交易

材料审查。3、负责转让审批表填写打印。

4、负责法院查封、解封土地使用证登记，五、发证审查工作

人员岗位职责1、严格执行窗口管理各项规章制度。2、负责发证材

料审查。

3、负责填写土地使用权登记申请书、审批表、登记卡等材料。

六、材料交接跟踪工作人员岗位职责1、严格执行窗口管理各项规

章制度。2、负责材料移交相关部门审批办理。

5/6

窗口工作人员岗位职责

3、负责办理情况跟踪和督促。七、收费工作人员岗位职责

1、严格执行窗口管理各项规章制度。

2、按照物价部门核准的收费项目和标准，依法依规收费。3、

严格执行财务管理有关规定。八、发证工作人员岗位职责

1、严格执行窗口管理各项规章制度。2、负责开具登记发证收

费通知单。3、负责证本交接、保管和发放。4、负责办结材料移交

相关部门归档。

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昆明市住房和城乡建设局

政务服务窗口工作人员岗位职责

窗口主任岗位职责：主持窗口全面工作。负责组织制定窗口工

作计划、制度和工作程序；制定窗口IS09001质量管理体系标准，

并组织实施；负责在授权范围内对进入窗口的行政审批和管理服务

项目进行把关，负责监督检查窗口人员行政审批和管理服务工作执

行情况；负责组织规范窗口人员执法行为、文书、着装及执法证件

使用；负责监管印章的使用；负责组织对窗口内部管理工作进行评

价，提出工作意见和建议；负责组织窗口开展政治、业务学习和党

风廉政建设、精神文明建设；负责处理上级和群众关于窗口工作的

意见和建议；协助局领导，配合相关业务处室，提议和发起行政审

批专题会；参加政务服务中心组织的片长会、窗口主任会及其它活

动。

窗口副主任岗位职责：在窗口主任领导下，协助管理窗口各项

业务工作、事务工作。负责检查窗口工作计戈J、制度和工作程序以

及IS09001质量管理体系的落实情况；协助主任检查窗口人员行政

审批和管理服务的执行情况；在授权范围内审核和签发许可证件

（批件）；负责窗口各类项目办理情况和数据的统计；协助主任组

织对窗口内部管理工作的评价，提出工作意见和建议；一1—

协助主任督促窗口人员依法行政，按规范办事；受主任委托，

负责保管印章，监管印章的使用；负责督促窗口人员按要求着装、

做好窗口文明卫生工作；受窗口主任（片区长）委托，参加政务服

务中心组织的窗口主任会及其它活动。

组长工作岗位职责：在窗口主任、副主任领导下，协助管理窗

口各项相关工作。承担主任、副主任布置的工作任务；协调本组日

常事务，管理好本组人员的行政审批和管理服务工作；督促本组人

员依法行政，按规范办事；组织本组内部管理工作评价；行使组长

建议权。

接办件人员岗位职责：严格执行一次性告知制度、限时办结制

度和责任追究制度，认真完成窗口接件、受理、办件、催办、返件

等各项工作任务；参加政治理论和业务知识学习；执行窗口制定的

工作计划、制度和工作程序以及IS09001质量管理体系标准；在完

成窗口受理、审查工作的基础上，做好涉及项目的档案管理工作。

文档、印章管理人员岗位职责：负责窗口文档梳理、规范和统

一管理工作；配合副主任，负责印章保管和使用登记监督工作；配

合主任、副主任，起草相关文稿。

—2—

医院工作人员岗位职责

医院工作人员岗位职责八十

四、汽车司机职责

1.在管-理-员领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作,

任务下达，迅速出车，医院工作人员岗位职责。

2.定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持

车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

3.遵守交通规则。任务完成立即返回，不私自出车。

4.爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

5.司机实行二十四小时值班制。

八十

五、营养室（部）主任（主管技师）职责

1.在院长领导下，负责本室（部）的业务和行政管理工作。

3.组织合理的医疗营养，检查医疗营养的执行情况及效果，与

各科医师保持密切联系，必要时参加临床会诊，以改进营养治疗工

作。

4.建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等，以及节

约措施，并监督执行。

5.经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量，并不断研

究改善。

6.负责本室（部）工作人员的技术考核和思想教育工作，提出升、

调、奖、惩的意见。

7.督促、检查本室的财务管理工作，决定厨房的建设和购置计

划。

9.主持营养室（部）的各项会议，布置和检查工作，安排科室内

的分工等。

副主任协助主任负责相应的工作。

八十

六、营养技师（技士）职责

1.在营养室（部）主任领导和主管技师指导下，协助进行行政技

术管理工作及教学工作。

2.按照治疗要求和病员的饮食习惯，计划和拟定各类食谱，规

划数量，并计算营养价值。

3.深入病房，了解营养治疗的效果和配膳情况，听取意见，改

进工作。

4.负责食品的鉴定，检查、督促、指导饮食制备和分发，并在

开餐前进行尝检，使符合治疗原则、营养要求、卫生标准及制品应

具备的条件。

5.营养技师应协助医师规定营养治疗原则，遇有不符合营养治

疗原则的问题时，可以提出改变意见。

6.组织厨工、配餐员学习营养知识及饮食卫生知识，交流烹调

技术，向病人进行宣教工作等。

7.汇总第二天各种治疗饮食数目。

八十

七、病员食堂管•理•员职责

1•在营养室（部）主任领导和主管技师的指导下，负责管理营养

室（部）的行政事务，和炊、配人员的政治思想教育工作，管理制度

《医院工作人员岗位职责》。

2.协助室（部）主任和营养技术人员抓好采购员的工作，如计划

购买主副食的数量、品种等。

3.协助室（部）主任和营养技术人员检查财务开支情况，做好经

济核算，做到账目清楚，收支平衡。

4.深入科室，听取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质

量，积极主动配合临床医疗工作。

5.检查督促食堂规章制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤

考绩工作。

6.搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

7.负责病员食堂的安全保卫工作。

八十

八、职工食堂管-理-员职责

1.在总务科长领导下，负责管理食堂人员的学习及思想工作，

做好职工的饮食管理

2.深入科室，听取群众对饮食的意见和要求，千方百计为职工

搞好饮食工作，提高饮食质量。

3.检查食堂财务开支情况，掌握预算。

4.检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员

的调配，制订安全措施，保持室内外清洁卫生、饮食卫生，定期公

布账目。

八十

九、厨师、炊事员职责

1.在食堂管■理■员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮

食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。

2.根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时

供应，积极配合医疗。

3.精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。

4.严格执行卫生"五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食

物和分发饭菜时要先洗手、带口罩和帽子。注意安全，防止意外。

5.轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人

员用膳。

6.做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

九

十、配餐员职责

1.在病员灶管-理.员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病

员饮食的供应工作。

2.熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员饮食计划，按时、准

佛、热情地将饮食送发到病员床边。

3.负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具，避免损失，便利

周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。

4,虚心听取病员意见，并向领导反映，及时改进。

5.每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。

6.注意个人清洁卫生，工作时穿戴工作衣帽、口罩。

九十

一、被服供应站（洗衣房）工作人员职责

1.在总务科长领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等

工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。

2.严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。

3.严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。各类被服要

分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。

4.爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水、电、肥皂

及其它材料等。

5.加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养

管理工作。

九十

二、锅炉工人职责

1.在管■理■员领导下负责全院蒸气、暖气、热水、开水的供应,

树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。

2.坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、

炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的

正常运转。

3.认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，并制订计划，定期

检修。

4.加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。

5.不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。

九十

三、实验动物饲养员职责

1.科学饲养各种实验动物，保证医疗、教学、科研的需要。

2.负责实验动物手术前后的护理和登记工作。

3.定期清扫室内外卫生，保持饲养场所清洁干燥。

4.勤俭节约，精打细算，爱护公物，管好动物。

5.做好动物繁殖分养和预防接种工作。

九十

四、太平间工人职责

1.负责接尸体、保管尸体，保持室内外清洁、通风。

2.领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。

3.尸体接走后及时清洗消毒铺位。

4.遇有过期未行火化者，应报总务科领导和住院处处理。如有

无主尸体，报请院领导处理。

5.经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。

九十

五、电梯工人职责

1.坚守工作岗位，集中精力，开好电梯，保证安全。

2.保管好电梯，防止梯门被推车及重物撞坏。

3.保持电梯房内清洁、通风、干燥，传染病员或传染尸体使用

后要进行消毒。

九十

六、传达门卫人员职责

1.坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事

情要立即报告有关科室处理。

2.对来访者、诊病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐

心解释。

3.严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者

进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。

4.检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通行证方

可放行。

九十

七、电话员职责

1.坚守工作岗位，做好保密工作，准时接-班，集中精力，注意

讯号，动作快、准，防止差错。

2.对待通话双方要态度热情，语调和气，不窃■听通知内容。

3.机件失录阻滞，及时维修，保证电话畅通。

医院工作人员岗位职责

(一)行政后勤岗位职责

一、院长职责

(-)总体目标

执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及

有关部门领导下，全面负责医院工作。院长为医、教、研•、管工作

第一责任人。

(-)具体工作职责:

1、领导制定发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检

查、总结工作，并定期向上级主管部门汇报。

2、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常

规和技术操作规程的执行情况，定期深入临床科室，并做出医疗指

导，积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事

故的发生，确保医疗安全。

3、领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学

管理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，

保证医院各项工作正常进行；教育职工树立全心全意为人民服务的

思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术

学习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。

4、加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入

开支，审查预决算，制定有关分配制度；审查物资供应计划，对开

支较大的物资采购计划要严格审查把关；关心职工生活，创造条件,

改善生活和福利设施。

5、根据学校人事制度，组织领导和协助执行工作人员的任免、

奖惩等情况；及时研究处理医院发生的各种重大问题和人民群众对

医院工作的意见。

6、接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级

下达的医疗任务。

7、支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围

内作出的有关决定。

8、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项

经济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。

9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。

10、加强医院对外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、

国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。

一、医疗副院长职责

1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作,

受院长委托兼管医院的监审、保卫和计划生育等工作。

2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以

及有关医疗、护理工作的制度、常规和技术操作规程，督促检查其

执行情况。

3、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况,

必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状

况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。

4、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、

计划及其组织实施，

131定期总结向上级汇报。

5、定期主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理

方面的有关问题。

6、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度

天口措施，并督促检查执行情况。

7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并

提出处理意见。

8、完成院长委托的其它工作任务。

三、教学、医技副院长职责

1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受

院长委托兼管门诊、急诊等工作。

2、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织

教学质量评估，督促检查教学计划执行情况。

3、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、

实习工作，负责全院医务人员的继续教育和进修生的教学工作。

4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操

作规程，并监督实施，确保检测质量，及时、准确地为临床提供诊

断依据。

5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，

不断改善服务态度，提高服务质量。

6、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工

作。

7、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关

心该工种医务人员的健康，按规定组织健康检查，发现问题及时采

取措施，并向院长报告。

8、完成院长委托的其它工作任务。

四、科研副院长职责

1、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全

院信息、医院目标管理暨分级管理和营养室、退休职工管理工作。

2、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章

制度。深入各种室了解掌握科研课题项目的进展情况，研究并帮助

解决存在的问题。

3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费,

领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。

4、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。

5、负责领导全院信息管理.、医疗业务统计、病案、信息资料

分析利用和图书情报工作。

6、深入科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的

情况，研究解决存在的问题，保证各种指标达标。

7、监督营养室严格执行《食品卫生法》和食品卫生“五四”制,

改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮

食达到上级要求和病员饮食卫生安全。

8、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇,

做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。

9、完成院长委托的其它工作任务。

132

五、后勤副院长职责

（一）总体目标;在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤

息务工作。（二）具体工作职责:行政、后勤总务工作：

1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执

行情况。

2、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确保医

院医疗'业务的顺利进行；

3、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需

物资的供应，保证质量、励行节约。

4、参与审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。

5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。

6、负责全院的安全保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时

工的教育与管理工作等。

7、负责后勤临时工用工的管理，按照医院规章制度严格要求,

合理安排。

8、完成上级领导委托的其它工作任务。

六、院办公室主任职责

1、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职

责范围内的工作；根据院领导的指示，草拟医院年度工作计划、综

合性的工作报告、请示、总结、决议等文件，参与医院发展规划的

讨论、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。

3、根据院长指示组织安排全院重大活动（如大型会议，重大

接待活动）；安排院长办公会议议程，及时向有关科室传达会议的

决议并督促、检查，把执行情况及时收集起来向院领导汇报，沟通

上下情况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的

各项活动做好准备。

4、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内

外的各种综合信息和动态，及时反馈给院领导，给院领导的决策、

指示、管理活动提供可靠的依据。

5、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政

部门之间的协调工作。

6、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管

理系统的现代化；建立健全各项规章制度，岗位规范，建立科学的

工作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。

7、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动

全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作

用。

8、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责

全院人事工作。根据医院机构设置，制定人员编制方案，并负责实

施；负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对全院职工考核工

作，提出晋升、提拔、使用意见；按照国家调资政策，负责全院职

工资调整以及按照国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假

日福利造册；办理离退休手续，职称、评优的申报、材料、公示等

前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的管理及各

种证件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事

工作中的来信来访；负责新进职工的岗前教育及职工医疗保险等工

作。

9、管理全院职工的请销假及考勤工作。

10、关心职工生活，与工会相互配合，搞好职工的生活福利和

文体活动。

133

11、做好医院公务车的调配使用及管理工作，督促检查司机对

车辆的保养、维修及各种票据的及时报购等工作。

12、做好院长及其他院级领导委托的其他工作，并定期请示汇

报。

七、院办公室文秘综合岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，做好办公室日常行政事务及文秘

工作。

（二）具体工作职责

1、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结

报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义

发出的文稿，把好文字关。

2、协助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信

知有关证明的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；做好印

鉴、打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传真等的转送、

邮递、拍发等工作等）。

3、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的

食宿、交通及检查工作和参观访问等活动。

4、及时做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转

递转阅、立卷归档、保管、查阅以及保密等工作；负责网上文件传

输的收文工作；协助主任做好催办、查办工作，对院领导批办的重

要事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通

知事宜；记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。

5、负责协调各部门对医院会议室使用的申请、登记、管理工

作；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责做好会议通知、会

前准备、会中服务等会务工作。

6、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申

请、领用、保管、分发、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订

阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产保管、物品

采购和经费报销工作。

7、协助科室负责人做好医院的计划生育管理工作，包括制定

单位计划生育目标管理责任书、为职工出具冬类计划生育证明、为

育龄职工提供“生育服务证”申办的手续、“独生子女父母光荣证”的

发放、独生子女保健费的发放等工作。

8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

八、院办公室绩效考核岗职责

(-)总体目标

在办公室主任的直接领导下，确保医院绩效考核工作的顺利开

展；做好考勤、意见箱管理、信息收集等工作。

(二)具体工作职责

1、协助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考

核工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈

面谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资源管理上更规范。

2、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工

作；认真做好各部门考勤上报工作，做到准确无误；负责处理职工

的请销假手续。

3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及

时反馈，为领导决策提供

134信息依据和咨询。

4、负责医院意见箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的意

见收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制,

促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建设，充

分调动职工参与管理的主动性和积极性。

5、完成科室负责人安排的其他工作。

九、院办公室信息管理岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，负责医院信息化建设，负责医院

网络及计算机口常维护，协助宣传人员完成医院网络宣传任务。

（二）具体工作职责

1、负责医院业务、行政、办公等涉及的信息计算机化的建设

利发展规划，实施网络扩容和技术升级。

2、负责全院网络的日常运行管理工作，包括配置服务器和网

络设备，合理规划网段，搞好用户管理；对网络设备进行保养维护,

及时解决系统故障，保证系统连续正常运行；维护网络安全运行，

不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。

3、为医院的办公自动化系统建设提供良好的网络环境和技术

支持。

4、面向全院提供网络信息服务，负责组织推进网络信息资源

的开发与应用。

5、协助完成医院网站的建设，搞好医院网页制作及维护工作。

6、负责全院教职工及学生的网络培训与服务。

7、完成院领导和科室负责人临时交办的其它工作。

十、院办公室接待协同岗职责

（一）总体目标

在办公室主任的直接领导下，主要负责医院公务车辆的使用和

保养、维修等；协助办公室主任做好来访接待工作；负责医院图书

室的管理。

（二）具体工作职责

1、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想；爱

护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护工作；接到派车

通知，迅速出车，任务完成立即返回；严格遵守操作规程，杜绝酒

后开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等

情况；保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况；爱护公

物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情况及时向上级汇

报。

2、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的

食宿、交通、检查工作和参观访问等活动。

3、完成上级领导安排的其他工作。

十一、收发室工作人员职责

1、每天按时收发医院的信件、汇款和报刊杂志等邮件。

2、负责寄送医院的公文、特挂、电报和信件。

3、负责全院各种报刊、杂志的征订工作。

135

4、负责到市委市府等有关部门领取公文和送交我院呈报市里

的各种文件材料。

十二、汽车司机职责

1、在院办主任领导下，坚守岗位，随时做好出车前的一切准

备，任务下达，迅速出车。

2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保

持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。

3、遵守交通法规，保管好各种证照，服从公安交通管理人员

的指挥和检查。任务完成立即返回，不私自出车。

4、爱护车辆，管好材料和工具，并做好防火工作。

5、救护车实行一十四小时值班制。

6、树立安全第

一、服务第一的思想，不开违章车、带病车，严禁酒后驾车。

7、凡院长、院办直接调派车辆，应准时出车，不得借故推诿。

十三、人事管理岗职责

（一）总体目标

在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院

人事工作。

（二）、具体工作职责

1、协助院长掌握全院人员的编制、用人计划和人事工作情况;

掌握全院职工（包括招聘人员）的基本情况并负责管理。

2、恪守人事保密制度，当好领导助手，协助领导贯彻落实党

利政府有关人事的各项方针、政策；工作认真细致，遇到重要问题

及时向院长汇报。

3、负责引进人才和来我院工作的各类人员的接收。

4、负责职工的医疗保险、养老保险、失业保险等工作。

6、关心职工生活，做好职工的工资、福利及结构工资计算等

工作。协助领导全面了解、研究解决职工的困难和需要解决的问题;

负责处理人事工作中的来信来访。

7、按照国家政策规定，及时办理好调离人员的手续及档案的

传递；负责全院职工请销假。制定全院劳动纪律制度，并督促检查

实施情况。

8、办理职工离休、退休、退职、出国等手续，以及做好职称、

评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档

案的保管；负责介绍信和有关证明的管理和使用工作，掌握医院介

绍信的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；负责印章的管

理，掌管学院行政印章及领导印章；负责各部门印章的审定、刻制、

发放、管理、以及撤销机构印章、作废印章的收缴工作。

9、负责医院人事档案的管理，做好档案的收集、整理、立卷、

利用工作，做到平时归卷与年终归卷相结合，使材料及时归档,档案分

类准确、装订整齐,保证档案的真实性；认真填写各种报表,对报表

做到及时、清楚、准确、合理、科学。

10、完成领导交办的其他人事工作

十四、档案室管理岗职责

136

1、根据党和国家的政策法规、制定本单位的档案工作的各项

管理制度。

2、努力学习宣传和执行《档案法》，遵守院内各项规章制度,

完成好本职工作。

3、指导、监督、检查协助文书立卷人员做好文件材料的形成、

积累和整理组卷归档工作，按时完成档案文书资料的收集、分类、

整理组卷、统计和编制检索工作具等工作，做到工作质量符合要求。

4、树立良好的职业道德，耐心细致做好各立卷部门的指导检

查工作，积极热情为查阅者提供服务。

5、做好档案“八防”工作，确保档案材料完整安全、清洁、整

齐。

6、准确统计所保存档案，有计划、有步骤进行档案史料汇编,

积极做好信息资源开发，开展编研工作。

7、保守机密，维护涉密档案安全。

8、坚持原则，按制度办事。

十五、专（兼）职档案干部职责

1、坚持平时立卷，根据本部门不同种类文件材料形成的特征,

制定其案卷类目，合理分类存放，便于利用和立卷归档。

2、负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档

工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。

3、归档案卷做到组卷合理，编写页号准确，案卷目录填写清

楚，案卷标题简明扼要。

4、主动接受综合档案室的业务指导和督促检查，按规定时间

向档案部门归档。

5、积极参加业务学习，不断提高档案工作水平。

十六、安全委员会工作职责

1、安全管理委员会在院长或分管副院长领导下进行工作，委

员会委员实行分工负责制，分片负责。

2、安全委员会负责组织、领导全院各科责任人认真落实“谁主

管，谁负责”。做好防火、防盗、防重大意外事故，以及应急措施,

教育广大职工提高安全防范意识，宣传安全防范制度。

3、督促各综治责任单位、各要害部门建立健全安全防范制度。

检查安全防范措施，把安全工作列入医疗、教学、科研、秩序的管

理工作中，作为一项重要内容。

4、负责组织调查重大安全事故，提出处理意见和整改措施。

5、负责协调各部门落实安全防范措施中所涉及的职能部门无

法解决的问题。

6、负责领导和指导要害部位领导小组和情报信息工作，执行

公安部门统一部署下达的任务，维护单位内部政治、经济秩序的稳

定

十七、后勤保卫科科长职责

（一）总体目标:

在院长及分管院长领导下，全面负责全院的后勤总务、设备管

理及安全保卫工作，掌握医院设备使用情况，保障医院安全及物资

供应。

（二）具体工作职责：总务管理岗

137

1、围绕医院的中心工作，制定后勤保卫科规划及安排年度工

作计划，并负责全科的文件、总结。

2、组织全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修,

并按时清点登记发放，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、

物相符。

3、搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、

供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常

作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。

4.、按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、供应、保管、

领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。

5、负责院内整洁、绿化、卫生工作，安排清洁人员定期清理

向打扫，保持院内的清洁卫生，积极创造优美的工作环境。

6、参与建立健全医疗设备采购制度，按照临床和医技科室作

用的需要拟订仪器设备的购置和更新计划，根据经济和实用的原则,

按规定程序经上级审批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性

能精确优良的技术装备，以满足全院医疗、教学、科研等工作的需

要；负责拟定医院资产管理制度及有关规定；负责组织人员对全院

仪器设备进行维修和保养。

7、负责组织群防群治，维持、维护医院的正常医疗次序，积

极参加社会治安综合治理，搞好“四防”（防火、防盗、防破坏、防

灾害）和法制宣传教育，充分发挥后勤保卫部门的职能作用。

8、完成领导交办的与职责相关的其他工作。

十八、设备物资管理岗职责

(-)总体目标

在后勤保卫科负责人的直接领导下，负责全院仪器设备等固定

资产的管理工作；在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施

及后勤物资的市场调查和采购。

(二)具体工作职责：

1、按照医院固定资产制度的规定和要求，严格资产管理手续,

对设备实行科学管理。

2、了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理情况，发现问

题，及时处理，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用

效能。

3、建立健全设备档案，健全操作规程、制定各种设备使用交

接制度。

4、熟悉计算机管理，能及时、准确完成固定资产卡的填写登

记，入机；能及时准确填报有关国有资产统计报表。

5、定期或随时对医院固定资产进行实地核对，加强大中型设

备合理应用情况分析，及时提出资产使用中存在的问题及建议。

6、能按年度进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符,

及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。

7、建立贵重物品、精密仪器设备技术资料档案：做好各科医

疗设备的折旧核算及管理工作。

8、在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施及后勤物

资的市场调查和采购工作。

9、完成领导交办的其他工作任务。

十九、基建维修岗职责

（一）总体目标

138在后勤保卫科负责人的直接领导下，负责全医院仪器设备、

基建项目和行政办公设备的维修工作，确保医院医疗设备及行政办

公设施正常的运转。

（二）具体工作职责

1、负责医院仪器设备维修工作的组织、协调和技术服务，建

立健全仪器设备的技术维修登记与统计制度。

2、及时对全院的运行不正常的通用仪器设备进行一般性故障

维修；负责联系和聘请有关的技术人员对发生故障的专业仪器设备

进行维修，减少因设备故障对医疗活动、办公活动的影响。

3、制定设备设施安全检查及日常维修养护工作计划，以促进

设备安全运行率不断提高，降低故障和事故发生。

4、对设备进行定期巡查，及时发现设备可能出现的故障，发

现后及时排除或安排抢修，保障设备正常、安全运转。

5、参与新设备的开箱、质量检查、安装和试运行的工作，以

便掌握该设备的维修保养技能。

6、完成领导交办的其他工作。

十、物资保管岗职责

（一）总体目标

在后勤保卫科负责人的直接领导下做好物资流动及仓库管理工

作。

（二）具体工作职责

1、妥善保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于

存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。准确掌握材料库存情

况，及时向科里提出采购计划，保证正常库存量。

2、定期检查库房门、窗、锁，做好防火、防盗工作。

3、严格执行领物制度、凭后勤保卫科负责人批签的《领物单》

发放物品、并进行登记，未经批准领用的物品不得发放。

4、物品入账时须凭发票按品名、规格、数量、余额逐项进行

登记，入账。

5、材料入库时严格把关，认真清点，杜绝假冒伪劣材料入库,

并按照采购清单详细填写入库单。

6、保证出入库材料质量完好，存取及时，不影响医疗工作的

开展。

7、及时清查各种物品库存情况，做好采购计划、上报之后进

行采购。

8、妥善保管仓库内物品，对较贵重物品应另加锁保管，对失

效物品应及时上报后进行处理。

9、定期将损坏、过期的材料整理和清点，及时报告，经院领

导批准后，由后勤保卫科负责人联系各科室签名进行报废处理-

10、完成领导交办的与职责相关的其他工作。

二十一、安全保卫岗职责

（一）总体目标

在后勤保卫科负责人的直接领导下，负责全院的治安安全保卫

工作。

（二）具体工作职责：

1、负责维护医院治安、医疗和生活秩序。

2、加强对易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理;

定期检查消防安全设备,

139保证消防通道畅通，消防设备齐全、标志醒目，消防有专

人管理并设有消防预警系统，负责制订火灾事故的应急预案；建立

向完善放射事故等意外事故的处理预案，建立医用放射性物质、剧

毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实，加强对放射科、检

验科、危险品仓库、配电室、空压机房、压力容器、消防、计算机

信息网络等重要部门的安全管理。

3、积极配合医务，护理等各部门的工作，协助处理纠纷，防

止突发事件的扩大升级，协助上级公安机关的行动。

4、定期开展治安保卫安全检查，建立检查记录；对重大安全

隐患，要提出整改意见，及时予以纠正；负责组织检查各科安全情

况，发现和清除治安灾害事故隐患。

5、协助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾害事

故等进行调查和侦破工作；向公安机关报告医院的重大不安定因素,

并协助公安机关和有关部门采取预防和化解措施。调解医院内部治

安纠纷。

6、开展社会主义法制和治安保卫的宣传教育工作，提高群众

的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法

犯罪行为。

7、组织做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防

泄密和防治安灾害事故等治安防范工作。

8、参与所在地区的社会治安综合治理工作。

二十二、门卫传达人员职责

1、在保卫科科长领导下，严格遵守医院规定的工作制度和值

班制度，坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，完成门卫

传达工作。

2、对采访、诊病及探视病员者，既要态度和蔼，热情接待，

耐心解释，又要严格执行探视制度，以及门卫传达制度。

3、凡出入医院住院部的人员按规定配戴证件；出入院凭出入

院通知单：陪伴凭陪伴证；危重探视凭病危通知。对进出医院车辆、

人员以及携带物品，门卫有权了解、询问，发现可疑情况立即报告

保卫科处理。

4、负责门卫内部和所管区域内的公共财产安全以及清洁卫生,

按月向科室报告工作情况。

5、对危害或影响院内工作秩序、生活秩序、治安秩序，门卫

人员有责任进行制止或报告。

二十三、医教科科长职责

1、在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、

在职人员培训、辅导基层等工作。

2、负责拟定有关业务计划，经院长、主管副院长批准后，组

织实施。经常督促检查，定时总结、汇报。

3、深入临床、医技、门诊各科室，了解和掌握情况，参加主

要的业务活动，组织重大手术和危重病人的会诊抢救。督促、指导

各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，定期检查，采取

措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生。

4、对医疗活动中发生的医疗事故进行调查，组织讨论，吸取

教训并及时向院长、主管副院长报告和提出处理意见。

5、负责提出全院医技人员的培训计♦划，经院长、主管副院长

批准后，组织实施，以不

140断提高医技人员的业务技术水平。

6、负责全院医技人员的技术考核，协助人事科做好医技人员

的晋升、奖惩、调配工作。

7、协调业务各科之间的关系，搞好门、急诊工作，督促检查

药品、医疗器械的采购供应和使用管理工作。

8、负责组织实施临时性的院外医疗任务和社会保健宣教工作,

以及对基层的技术指导工作。

9、负责全院接收培养进修和实习生的工作，检查督促各科培

养进修生和实习生计划的贯彻执行。

副科长协助科长负责相应的工作。

二十四、医疗质量控制岗职责

总体目标

在医教科长领导下，对全院医疗业务、医护质量、医疗技术实

施科学的组织管理.，检查、督促各项方针、政策及各项规章制度的

落实和实施，并将实施情况及时反馈，以保障全院医疗工作的正常

运行。对全院医疗、教学、科研活动全过程进行计划、组织、协调

却控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗

效果的日的。

（二）具体工作职责

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使

其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2、负责拟定有关业务计划和医疗指标，经院长批准后，组织

实施，并经常督促检查，定期总结、汇报。

3、定期深入临床、医技、门诊各科室，定期检查全院病案质

量，协调临床科室之间的工作关系，了解和掌握教学、医疗、科研

工作情况，指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，

定期检查，采取措施，提高医疗质量。

4、严防医疗事故、差错的防范，并对医疗事故及时调查，对

医疗活动中发生的医疗事故进行调查，组织讨论，吸取教训并及时

向院长报告，并提出处理意见。

5、根据医院发展规划，制订全院医技人员的继续教育培养计

划，经院长批准后，组织实施，以不断提高医技人员的业务技术水

平；负责实施住院医师规范化培训；有计划地安排医疗医技人员外

出学习，进修，并协助人事科搞好考核鉴定和登记工作。

6、对参加各种短期培训班、学术培训、学术交流活动进行审

核，并按规定权限提出审核意见；负责组织全院性的业务学术讲座

活动，结合业务需要做好选题策划、主讲人选拔、课件审核以及会

务组织等工作。

8、负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作；组织院

内外临时性医疗任务的实施和保障，并负责组织对下级医疗单位的

业务指导。

9、负责组织实习、进修生、研究生的管理和培养工作，组织

实施实习、进修、见习计划，并完成鉴定工作。

10、负责药品及药房的管理，定期提交药品采购计划；做好药

品、医疗器械的供应检查和管理工作；定期向上级主管部门报告医

院的医疗信息和药品信息；负责组织全院消毒管理工作及院内感染

监测管理工作。

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11、负责全院医疗纠纷及投诉的处理工作，做好病人来电来信

来访和投诉的接待、记录、调查工作，及时向领导提出处理意见；

每月对投诉及纠纷情况进行汇总、讨论、分析、汇报，指导科室做

好投诉及纠纷的预防工作。

12、在上级指导下，负责组织学院的教学工作，按照教务处下

达的教学计划，安排好教学任务，检查教学计划实施情况，开展教

学质量监控、组织、教学评估工作；根据教学计划、年度教学任务,

安排好口腔医学专业的课程表及教室的调配使用等。

13、负责学院的科研工作，组织和督促各教研室（组）及科室

的科研工作，协助做好相关科研课题、科研成果以及临床新技术、

新项目的立项申报、可行性论证、成果鉴定、科研经费分配、科研

成果利用和管理以及成果资料归档等工作。

14、完成领导及上级主管部门交办的与职责有关的其他工作。

二十五、教学管理岗职责

（一）总体目标

在医教科长的领导下，做好各层次学生的各项教学管理和服务

工作，确保教学活动的顺利开展。

（二）具体工作职责

1、负责新学期校历的领取和分发，将教务处下达的教学任务

通知书分发给各教研室；熟悉各种教务工作的管理系统，实行计算

机规范化教务管理。

2、协助教务处编制课程表，每学期上课前应将正式课程表发

至任课教师和学生班级；负责领取本院的教师用书，统计本院教师

教材领用的情况。

3、收集各门课程的教学计划，并按时上交教务处；协助有关

领导定期检查各门课程的教学进度。

4、维护正常教学秩序，了解教师、学生上课的情况，及时处

理教学过程中的突发问题；按教务处的有关规定办理停课、调课和

补课手续，并及时通知有关教师和学生。

5、协助教务处做好本系院各类考试的组织工作，包括审核考

生名单、落实监考人员、布置考场、检查考试纪律等，汇总考场情

况登记表，并上报教务处；在课程考试结束后在规定的时间内收齐

各门课程的成绩，将成绩登记表上交相关部门；审查、统计及上报

缓考、补考、重修、选修、辅修、双专业、旁听等学生名单。

6、将学校、教务处等上级教学管理部门的各项规章制度、教

学通知、以及相关规定，原原本本地传达给学院各教研室、各位教

师以及全院学生；按时参加由教务处组织的业务活动；发放、领取、

转达、上报、保存学校及