劳动合同仲裁申请书

劳动合同仲裁申请书申请书一：劳动合同仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会领导：

您好！我是某公司员工，因与公司发生劳动合同纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，敬请予以审查和裁决。

一、申请内容

1.请求贵委员会确认我与公司之间的劳动合同无效。

2.请求贵委员会判令公司支付我未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

3.请求贵委员会判令公司支付我因加班所产生的加班费。

4.请求贵委员会判令公司支付我因解除劳动合同而产生的经济补偿。

二、申请原因

我在公司工作期间，双方未签订书面劳动合同，但实际已形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，公司在与我建立劳动关系后，未依法签订书面劳动合同，违反了法律规定。在此期间，我按照公司安排的工作内容和作息时间履行了劳动者义务，为公司创造了经济效益。然而，公司在与我解除劳动关系时，未按照法律规定支付经济补偿，且未支付我加班费，侵害了我的合法权益。

三、决心和要求

我坚决维护自己的合法权益，要求公司依法履行劳动合同约定的义务。在此，我恳请贵委员会依法审理本案，公正裁决，维护劳动者的合法权益。我将以诚恳的态度配合贵委员会的工作，提供相关证据，确保案件事实清楚、证据确凿。同时，我要求公司按照贵委员会的裁决结果，及时支付我应得的工资和经济补偿。

四、结尾

感谢贵委员会在百忙之中审理本案，希望贵委员会能公正裁决，维护劳动者的合法权益。在此，我衷心祝愿贵委员会工作顺利，公正司法，为构建和谐劳动关系贡献力量。

申请人：（签名）

年月日

申请书二：劳动合同仲裁申请书

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：25岁

身份证号：1101051995XXXXXXXX

联系电话：138XXXX1234

住址：北京市海淀区XX路XX号

二．申请事项

1.请求贵委员会确认申请人与被申请人之间的劳动合同无效。

2.请求贵委员会判令被申请人支付申请人未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

3.请求贵委员会判令被申请人支付申请人因加班所产生的加班费。

4.请求贵委员会判令被申请人支付申请人因解除劳动合同而产生的经济补偿。

三．事实与理由

申请人与被申请人于2019年5月1日建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，但实际已形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。然而，被申请人在与申请人建立劳动关系后，未依法签订书面劳动合同，违反了法律规定。在此期间，申请人按照被申请人的安排的工作内容和作息时间履行了劳动者义务，为被申请人创造了经济效益。然而，被申请人在与申请人解除劳动关系时，未按照法律规定支付经济补偿，且未支付申请人加班费，侵害了申请人的合法权益。

具体事实与理由如下：

1.劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了法律规定，故劳动合同应被视为无效。

2.双倍工资差额：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同；逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，故应支付申请人在用工之日起至补签书面劳动合同之日前的双倍工资差额。

3.加班费：申请人在被申请人处工作期间，因工作需要，经常加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定的标准支付加班费。被申请人未支付申请人的加班费，故申请人请求贵委员会判令被申请人支付加班费。

4.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。被申请人在与申请人解除劳动关系时，未支付申请人经济补偿，故申请人请求贵委员会判令被申请人支付经济补偿。

四．落款

申请人：（签名）

年月日

申请书三：劳动合同仲裁申请书

尊敬的仲裁委员会领导：

一.称谓

我是某公司的员工，因与公司发生劳动合同纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，敬请予以审查和裁决。

二.申请事项与理由

1.请求贵委员会确认申请人与公司之间的劳动合同无效。

理由：申请人与公司于2020年7月1日建立劳动关系，但公司未能在一个月内与申请人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同；逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.请求贵委员会判令公司支付申请人未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

理由：公司在与申请人建立劳动关系后，未依法签订书面劳动合同，故应支付申请人在用工之日起至补签书面劳动合同之日前的双倍工资差额。

3.请求贵委员会判令公司支付申请人因加班所产生的加班费。

理由：申请人在公司工作期间，因工作需要，经常加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定的标准支付加班费。然而，公司未能支付申请人的加班费，违反了法律规定。

4.