2025年员工解除劳动合同证明书模板

2025年员工解除劳动合同证明书模板甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工基本情况1.员工姓名：______2.员工性别：______3.员工出生日期：______4.员工入职日期：______5.员工离职日期：______二、解除劳动合同原因1.根据甲方经营状况及发展需要，决定与乙方解除劳动合同。2.乙方因______原因（如个人原因、劳动合同期满等）提出解除劳动合同。三、经济补偿1.根据国家及地方相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿金额为______元，其中______元为基本工资，______元为其他补偿（如年假工资、加班工资等）。四、离职手续1.乙方应在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。五、保密条款1.乙方在离职后仍需遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限自合同解除之日起______年（具体时长）。六、其他约定1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本证明书未尽事宜，按国家及地方相关法律法规执行。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方拒绝办理离职手续或提供必要的协助，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为______元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：_