2025年班组及管理人员司机合同

2025年班组及管理人员司机合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员配置与职责1.人员配置乙方应按照甲方要求提供班组及管理人员、司机的配置，具体人员名单及职责如下：班组及管理人员：______司机：______乙方保证提供的人员具备相应的资质和能力，符合甲方的工作要求。2.职责班组及管理人员应负责现场管理、技术指导、质量控制等工作。司机应负责驾驶甲方提供的车辆，确保行车安全，按时完成运输任务。二、工作时间与薪资1.工作时间乙方人员应按照甲方要求的工作时间进行工作，具体工作时间由双方另行协商确定。2.薪资乙方人员的薪资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体薪资构成包括基本工资、加班费、奖金等。薪资支付方式及时间由双方另行书面约定。三、培训与考核1.培训乙方应对所提供的人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作流程和操作规范。2.考核甲方将对乙方人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。四、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.续签本合同期满前______个月，如双方无异议，可协商续签。五、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供符合要求的人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、合同解除1.合同解除条件乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；双方协商一致决定解除合同。2.解除通知解除合同的通知应以书面形式发出，并应至少提前______个工作日送达对方。九、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任。十、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十一、通知1.通知方式本合同项下的通知应以书面形式发出，可以通过快递、电子邮件或专人递送等方式进行。2.通知送达通知自送达对方或对方指定的接收人时视为送达。十二、合同附件人员名单及职责薪资标准培训计划考核标准十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_