关于辞退合同范本

关于辞退合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因某种原因被甲方辞退的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、辞退原因

1.乙方因工作表现不佳，多次违反甲方规章制度，严重影响甲方正常生产经营秩序。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的岗位职责。

二、辞退程序

1.甲方应提前30日以书面形式通知乙方辞退事宜。

2.甲方应向乙方支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

3.乙方应在接到辞退通知后15日内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作年限，按月支付经济补偿。

2.经济补偿的计算公式为：经济补偿=乙方最后一个月工资×工作年限。

四、离职手续

1.乙方应在接到辞退通知后15日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应将工作证、身份证、劳动合同等相关证件交还给甲方。

3.乙方应将办公桌、电脑等办公用品归还给甲方。

五、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.乙方最后一个月工资证明

4.甲方营业执照副本

5.乙方身份证复印件

6.乙方劳动合同复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障公司正常运营秩序，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方辞退事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、辞退原因

1.乙方因工作表现不佳，多次违反甲方规章制度，严重影响甲方正常生产经营秩序。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的岗位职责。

二、丙方责任

1.丙方作为乙方的人事服务提供商，应对乙方的人事变动负责，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方应协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力，减少因乙方能力不足导致的损失。

三、甲方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司运营需要，单方面决定辞退乙方。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录、考核结果等相关资料，以便甲方评估乙方的实际工作能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行经济补偿，以弥补因乙方辞退给甲方造成的损失。

四、丙方权利

1.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理工作。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位要求、培训内容等信息。

五、丙方义务

1.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求，并对乙方进行必要的培训和考核。

2.丙方应协助甲方对乙方进行离职手续办理，确保乙方顺利离职。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即辞退乙方，并要求丙方对乙方进行经济补偿。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。

3.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、经济补偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作年限，按月支付经济补偿。

2.经济补偿的计算公式为：经济补偿=乙方最后一个月工资×工作年限。

八、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

十、其他

1.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.乙方培训记录

4.乙方考核结果

5.丙方营业执照副本

6.乙方身份证复印件

7.乙方劳动合同复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人事服务，确保乙方符合甲方招聘要求，降低因乙方能力不足导致的损失。甲方作为主导方，通过协议明确了自身的权益，增加了多种利益条款，如经济补偿、培训要求等。同时，增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的利益。此协议旨在确保甲方在乙方辞退过程中的权益得到充分保障，维护公司正常运营秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方公司工作期间的相关权益保障事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作背景

1.乙方受丙方派遣至甲方公司工作，担任特定岗位。

2.乙方在甲方公司工作期间，享有相应的权益保障。

二、丙方责任

1.丙方作为乙方的人事服务提供商，负责乙方的招聘、培训、考核等人事管理工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行必要的培训和考核。

三、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供稳定的工作岗位，确保乙方在甲方公司的工作稳定性。

2.乙方有权要求丙方提供合理的薪酬待遇，保障乙方的收入水平。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

四、丙方权利

1.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理工作。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位要求、培训内容等信息。

五、丙方义务

1.丙方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。

2.丙方应保障乙方的合法权益，协助乙方解决工作中遇到的问题。

六、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故辞退乙方。

3.甲方应按照丙方要求，提供乙方的工作岗位要求、培训内容等信息。

七、甲方权利

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，无故辞退乙方，应向乙方支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件或劳动保护，乙方有权要求丙方介入解决。

3.乙方违反合同约定，严重违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方协助处理。

九、争议解决

1.三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、协议生效及终止

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期自签订之日起至乙方离职或合同终止之日止。

十一、其他

1.本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作交接清单

3.丙方营业执照副本

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同复印件

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同明确乙方在甲方公司的权益，保障乙方的合法权益不受侵害。乙方作为合同主导方，通过协议确保了稳定的工作岗位、合理的薪酬待遇以及职业发展机会。此外，乙方通过合同对丙方的责任和义务进行了明确规定，增加了丙方对乙方权益保障的责任感。

弱化