公司期权激励合同范本

公司期权激励合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方授予乙方公司期权的相关事宜，达成如下协议：

一、期权授予

1.1公司同意授予乙方一定数量的公司期权，以下简称“期权”。

1.2本合同项下的期权授予价格为人民币______元/股。

1.3乙方获得期权的数量为______股，占公司已发行股份的比例为______%。

二、期权行使条件

2.1乙方需在公司工作满______年，且在公司担任______及以上职务，方可行使期权。

2.2乙方在行使期权时，需支付人民币______元/股的行权价格。

2.3乙方行使期权后，需将所持股份锁定______年。

三、期权行使程序

3.1乙方在满足本合同第二条第1款、第2款规定的条件下，可向公司提出行使期权的申请。

3.2公司收到乙方行使期权的申请后，应在______个工作日内审核，并给予答复。

3.3乙方在接到公司审核通过的答复后，需在______个工作日内完成行权手续。

四、期权回购

4.1在以下情形下，公司有权按照本合同约定的价格回购乙方持有的期权：

（1）乙方因故离职，且离职时未满足本合同第二条第1款、第2款规定的条件；

（2）乙方违反公司规章制度，被公司开除；

（3）乙方因个人原因，主动放弃行使期权。

4.2公司回购乙方持有的期权时，应按照本合同约定的价格支付款项。

五、保密条款

5.1乙方应严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

5.2乙方在离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款。

六、争议解决

6.1本合同项下发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

七、附件

1.公司章程；

2.公司期权激励计划；

3.乙方个人简历；

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方授予乙方公司期权的相关事宜，以及丙方作为期权激励计划执行与管理方，达成如下协议：

一、期权授予与执行

1.1公司同意授予乙方一定数量的公司期权，以下简称“期权”。

1.2本合同项下的期权授予价格为人民币______元/股。

1.3乙方获得期权的数量为______股，占公司已发行股份的比例为______%。

1.4丙方作为期权激励计划的执行与管理方，负责期权的登记、行权、回购等具体操作。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保期权的授予、登记、行权、回购等环节符合相关法律法规及公司规章制度。

2.2丙方有权对乙方的资格进行审核，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。

2.3丙方有权根据公司决定调整期权激励计划的具体条款。

2.4丙方有权在乙方违反本合同约定时，采取必要措施，包括但不限于暂停或终止期权行权。

2.5丙方有权在乙方离职或被公司开除等情况下，按照本合同约定回购乙方持有的期权。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方定期报告期权激励计划的执行情况，包括期权的授予、行权、回购等数据。

3.2甲方有权要求丙方对期权激励计划进行审计，确保其合规性。

3.3甲方有权要求丙方在必要时提供法律意见，保障甲方的合法权益。

3.4甲方有权在丙方未能履行本合同约定的责任时，解除与丙方的合作关系。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责。

4.2乙方有权在满足本合同第二条第1款、第2款规定的条件下，行使期权。

4.3乙方在行使期权时，应按照丙方的要求提供相关材料。

4.4乙方在离职或被公司开除等情况下，应按照本合同约定配合丙方回购期权。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如违反公司规章制度，被公司开除，甲方有权要求丙方按照本合同约定回购乙方持有的期权。

5.2乙方如因个人原因离职，且离职时未满足本合同第二条第1款、第2款规定的条件，甲方有权要求丙方按照本合同约定回购乙方持有的期权。

5.3乙方在离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，不得泄露公司商业秘密。

5.4乙方在行使期权过程中，如有任何虚假陈述或欺诈行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方回购乙方持有的期权。

六、争议解决

6.1本合同项下发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

八、附件

1.公司章程；

2.公司期权激励计划；

3.乙方个人简历；

4.丙方授权书；

5.其他与本合同相关的文件。

九、总结

第三方丙方的介入，旨在确保期权激励计划的合规性、公平性，同时提高激励计划的执行效率。甲方作为主导方，通过本合同明确了丙方的责任与权利，保障了甲方的权益，确保了期权激励计划的顺利实施。同时，本合同对乙方的违约及限制条款进行了详细规定，旨在约束乙方行为，维护公司利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方授予乙方公司股权的相关事宜，以及丙方作为股权激励计划执行与管理方，达成如下协议：

一、股权授予与执行

1.1公司同意授予乙方一定数量的公司股权，以下简称“股权”。

1.2本合同项下的股权授予价格为人民币______元/股。

1.3乙方获得股权的数量为______股，占公司已发行股份的比例为______%。

1.4丙方作为股权激励计划的执行与管理方，负责股权的登记、行权、回购等具体操作。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保股权的授予、登记、行权、回购等环节符合相关法律法规及公司规章制度。

2.2丙方有权对乙方的资格进行审核，并在必要时要求乙方提供相关证明材料。

2.3丙方有权根据公司决定调整股权激励计划的具体条款。

2.4丙方有权在乙方违反本合同约定时，采取必要措施，包括但不限于暂停或终止股权行权。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求丙方定期报告股权激励计划的执行情况，包括股权的授予、行权、回购等数据。

3.2乙方有权要求丙方对股权激励计划进行审计，确保其合规性。

3.3乙方有权要求丙方在必要时提供法律意见，保障乙方的合法权益。

3.4乙方有权在丙方未能履行本合同约定的责任时，解除与丙方的合作关系。

四、乙方权利与利益

4.1乙方有权在满足本合同第二条第1款、第2款规定的条件下，行使股权。

4.2乙方在行使股权时，有权获得相应的分红和增值收益。

4.3乙方有权在符合公司规定的情况下，通过股权转让获得收益。

4.4乙方有权在离职或被公司开除等情况下，按照本合同约定获得股权的回购。

五、甲方违约及限制条款

5.1如甲方未能按照本合同约定及时完成股权的授予，应向乙方支付______%的违约金。

5.2如甲方违反公司规章制度，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.3如甲方在乙方行使股权过程中，未履行协助义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

5.4甲方在乙方离职或被公司开除等情况下，应按照本合同约定及时回购乙方持有的股权，不得无故拖延。

六、争议解决

6.1本合同项下发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

八、附件

1.公司章程；

2.公司股权激励计划；

3.乙方个人简历；

4.丙方授权书；

5.其他与本合同相关的文件。

九、总结

乙方作为合同主导方，通过本合同明确了丙方的责任与权利，确保了股权激励计划的合