2025年度企业员工离职补偿合同模板

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2025年度企业员工离职补偿合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：______（详细地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）岗位：______（员工岗位）入职日期：______（入职日期）离职日期：______（离职日期）鉴于：1.甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方受聘于甲方担任______（岗位名称），双方于______（入职日期）签订劳动合同，合同期限为______（合同期限）。2.乙方于______（离职日期）向甲方提出离职申请，经双方协商一致，达成如下补偿协议：一、离职补偿1.甲方应向乙方支付离职补偿金，金额为______元（大写：______元整）。2.离职补偿金的支付方式如下：（1）甲方于本合同签订之日起______个工作日内一次性支付乙方离职补偿金；（2）甲方支付离职补偿金时，应将款项汇入乙方指定的银行账户：______（银行名称）______（账号）。二、离职手续（1）提交离职申请；（2）办理工作交接手续；（3）归还公司财产、设备等；（4）办理社会保险、住房公积金等相关手续。2.甲方应在乙方提交离职申请后______个工作日内完成乙方离职手续的办理。三、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处任职，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。二、第三方介入的情形1.乙方离职补偿金的计算需要第三方评估机构进行评估的，甲方同意引入第三方评估机构进行评估。2.乙方离职补偿金的支付需要第三方中介机构协助的，甲方同意引入第三方中介机构协助。3.乙方离职手续的办理需要第三方提供专业服务的，甲方同意引入第三方提供服务。4.乙方离职后，甲方认为需要第三方介入进行保密监管的，甲方同意引入第三方进行监管。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为：______元（大写：______元整）。3.如第三方责任超出本合同约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按照各自过错承担。四、第三方责权利1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，获取甲方和乙方提供的相关资料和信息；（2）根据本合同约定，独立进行评估、协调、监督等工作；（3）根据本合同约定，收取合理的服务费用。2.第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照本合同约定，独立、公正、客观地履行职责；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）按时完成工作任务，确保服务质量。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行本合同过程中，仅对甲方和乙方负责，不对合同外的第三方负责。2.第三方在履行本合同过程中，如需与合同外的第三方进行合作，应取得甲方和乙方的书面同意。3.第三方在履行本合同过程中，如因合同外的第三方原因导致违约，第三方应向甲方和乙方承担相应的违约责任。六、第三方变更与解除1.第三方如需变更或解除本合同，应提前______个工作日通知甲方和乙方，并取得甲方和乙方的书面同意。2.第三方变更或解除本合同，不影响本合同其他条款的效力。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中，与甲方或乙方发生争议的，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同第三部分内容如有与本部分内容冲突的，以本部分内容为准。2.本合同第三部分内容为附加条款，不影响本合同其他部分的效力。3.本合同第三部分内容一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______第三方（盖章/签字）：______签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职申请表2.附件二：工作交接清单要求：工作交接清单应详细列明乙方在离职前应完成的工作内容、交接物品、交接人等信息，并由交接双方签字确认。3.附件三：公司财产、设备归还清单要求：归还清单应详细列明乙方在离职前应归还的公司财产、设备名称、数量、状态等信息，并由归还双方签字确认。4.附件四：社会保险、住房公积金转移证明要求：转移证明应包含乙方社会保险、住房公积金的转移信息，由相关社保、公积金管理机构出具。5.附件五：第三方评估报告要求：评估报告应由第三方评估机构出具，包含离职补偿金的计算依据、计算过程和计算结果。6.附件六：第三方中介服务协议要求：中介服务协议应明确第三方中介机构的职责、服务内容、费用及支付方式等。7.附件七：保密协议要求：保密协议应明确乙方离职后的保密义务、违约责任及争议解决方式。8.附件八：第三方监管协议要求：监管协议应明确第三方监管机构的职责、监管内容、监管方式及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提交离职申请。责任认定：乙方应向甲方支付______元（大写：______元整）违约金。示例：乙方于______年______月______日未提交离职申请，应向甲方支付违约金______元。2.违约行为：甲方未按合同约定时间支付离职补偿金。责任认定：甲方应向乙方支付______元（大写：______元整）违约金。示例：甲方于______年______月______日未支付离职补偿金，应向乙方支付违约金______元。3.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付______元（大写：______元整）违约金。示例：第三方于______年______月______日未按合同约定履行评估职责，应向甲方或乙方支付违约金______元。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方______元（大写：______元整）损失。示例：乙方于______年______月______日泄露甲方商业秘密，应承担法律责任并赔偿甲方损失______元。5.违约行为：甲方未按合同约定办理乙方离职手续。责任认定：甲方应向乙方支付__