2025年度农民工劳动争议调解合同

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2025年度农民工劳动争议调解合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（农民工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________住址：____________________乙方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方在乙方处从事劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度农民工劳动争议调解事宜达成如下协议：一、争议调解范围1.甲方在乙方处从事劳动过程中产生的工资、福利待遇、劳动条件、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的争议；2.甲方与乙方签订的劳动合同履行过程中产生的争议；3.甲方在乙方处从事劳动过程中发生的其他劳动争议。二、争议调解原则1.依法调解，尊重劳动者合法权益；2.公平公正，维护双方合法权益；3.及时高效，确保争议得到妥善解决。三、争议调解程序1.甲方在发生劳动争议后，应及时向乙方提出书面调解申请；2.乙方收到调解申请后，应在五个工作日内对争议进行初步审查，决定是否受理；3.乙方决定受理后，应在十个工作日内组织调解；4.调解过程中，双方应积极配合，如实陈述事实，提供证据；5.调解达成一致意见的，由双方签署调解协议；调解未达成一致意见的，争议可依法向人民法院提起诉讼。四、争议调解费用1.争议调解过程中产生的费用，由双方协商分担；2.若调解过程中产生诉讼费用，由败诉方承担。五、争议调解期限1.争议调解期限为自调解申请之日起六十日内；2.因特殊情况需要延长期限的，经双方协商一致，可适当延长。六、争议调解保密1.双方在争议调解过程中，应保守商业秘密和双方隐私；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露调解过程中的信息。七、违约责任1.甲方在争议调解过程中，故意隐瞒事实、提供虚假证据的，应承担相应的法律责任；2.乙方在争议调解过程中，故意拖延、拒绝调解的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：2.乙方营业执照复印件；3.双方签订的劳动合同复印件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指经甲乙双方同意，介入农民工劳动争议调解过程的第三方机构或个人，包括但不限于调解机构、法律服务机构、仲裁机构、劳动争议调解员等。2.第三方应具备相应的资质和专业知识，能够公正、公平地处理劳动争议。二、第三方介入条件1.争议双方在争议调解过程中，经协商一致，同意引入第三方介入；2.第三方介入前，争议双方应就第三方的资质、职责、权利和义务等事项达成书面协议。三、第三方职责1.第三方应协助争议双方了解法律法规，提供专业的法律咨询；2.第三方应主持调解会议，引导争议双方进行沟通，促进双方达成和解；3.第三方应记录调解过程，并制作调解记录；4.第三方应确保调解过程保密，不得泄露争议双方的商业秘密和隐私；5.第三方应协助争议双方履行调解协议。四、第三方权利1.第三方有权要求争议双方提供相关证据材料；2.第三方有权根据争议情况，提出调解建议；3.第三方有权根据调解协议，监督争议双方履行协议内容。五、第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，公正、公平地处理劳动争议；2.第三方应保守争议双方的商业秘密和隐私；3.第三方应确保调解过程公开、透明；4.第三方应按时完成调解工作，不得无故拖延。六、第三方责任限额1.第三方在调解过程中，因故意或重大过失导致争议双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任；2.第三方责任限额由争议双方在第三方介入协议中约定，但不得超过争议金额的一定比例；3.若第三方责任限额不足以弥补损失，争议双方可依法向第三方追偿。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为调解人，应维护甲方的合法权益，不得偏袒乙方；2.第三方与乙方的关系：第三方作为调解人，应维护乙方的合法权益，不得偏袒甲方；3.第三方与争议双方的关系：第三方应公平、公正地处理争议，不得偏袒任何一方；4.第三方与调解协议的关系：第三方应确保调解协议的合法性和有效性，不得违反国家法律法规。八、第三方变更与退出1.争议双方在第三方介入过程中，如认为第三方不再适合继续履行调解职责，可协商更换第三方；2.第三方在介入过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知争议双方，并协助寻找替代第三方；3.第三方退出调解过程后，争议双方应继续履行调解协议。九、第三方介入协议1.争议双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等事项；2.第三方介入协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。十、本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明甲方身份及资格。2.乙方营业执照复印件要求：营业执照复印件须清晰，能显示乙方名称、法定代表人、注册号、经营范围等信息。说明：用于证明乙方合法经营资格。3.双方签订的劳动合同复印件要求：劳动合同复印件须清晰，能显示合同双方信息、合同期限、工作内容、工资待遇等关键条款。说明：用于证明双方存在劳动关系及合同内容。4.争议调解记录要求：调解记录应详细记录调解过程、双方陈述、调解建议、调解结果等。说明：用于证明调解过程及结果。5.第三方介入协议要求：协议应明确第三方职责、权利、义务、责任限额等事项。说明：用于规范第三方介入行为。6.补充协议要求：补充协议应详细记载双方协商一致的内容，并注明签订日期。说明：用于解决合同未尽事宜。7.调解协议要求：调解协议应明确双方权利义务、履行期限、违约责任等。说明：用于约束双方履行调解协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方故意隐瞒事实、提供虚假证据、违反调解协议等。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方在调解过程中故意隐瞒其工作期间受伤的事实，导致乙方承担不必要的医疗费用。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方故意拖延、拒绝调解、违反调解协议等。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在调解过程中故意拖延时间，导致甲方权益受损。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方故意泄露争议双方商业秘密和隐私、违反调解协议等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿争议双方因此遭受的损失。示例：第三方在调解过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：乙方违反合同