全国劳动合同范例

全国劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长劳动合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公共财产，维护劳动秩序。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在劳动合同履行过程中的权利、义务和责任。

2.本合同中，丙方作为第三方服务提供方，负责提供与乙方工作相关的服务，并承担相应的责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供与工作相关的服务，包括但不限于培训、技术支持等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇相关手续。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公共财产，维护劳动秩序。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

八、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方参加公司组织的培训、考核等活动。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的管理措施。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）泄露公司商业秘密的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、第三方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对其工作成果进行考核。

3.丙方有权对乙方违反合同约定或丙方规章制度的行为进行处理。

十二、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。

十三、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方服务提供方，有助于提高工作效率，降低管理成本，同时为乙方提供更加全面的支持。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，通过明确自身权益和利益，确保劳动合同的履行，维护自身合法权益。同时，甲方对乙方的管理有助于提高公司整体竞争力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确三方在劳动合同履行过程中的权利、义务和责任。

2.本合同中，丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供与工作相关的服务，并承担相应的责任。

3.本合同场景应用为：乙方作为甲方的外包项目执行者，丙方提供项目管理和技术支持。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的项目组内从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供项目管理和技术支持服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险和福利待遇相关手续。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责对项目进行整体管理，确保项目按时、按质完成。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合项目要求。

3.丙方有权要求乙方参加项目相关的培训和学习活动。

八、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保工作顺利进行。

2.乙方有权获得与工作表现相匹配的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职申请。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按约定支付劳动报酬或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和资源的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容或岗位的。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致而终止。

2.合同终止后，丙方应协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。

十二、总结

1.乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主体，通过明确自身权益和利益，确保在合同履行过程中得到公平