人力资源雇佣合同范本

人力资源雇佣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）就乙方受雇于甲方从事相关工作事宜所订立的协议。为明确双方的权利义务，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：_______（名称）

1.2乙方：_______（姓名）

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意受雇于甲方，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容如下：

_______（具体工作内容）

2.2甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整应符合乙方的能力和条件。

第三条工作时间与地点

3.1乙方应在甲方规定的工作时间内履行工作职责，具体工作时间如下：

_______（工作时间）

3.2乙方应按照甲方规定的地点进行工作，如需变动工作地点，甲方应提前_______（时间）通知乙方。

第四条工资与福利

4.1乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为_______（支付方式，如：月薪、周薪等）。

4.2乙方享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、婚假等假期。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）_______（福利待遇1）

（2）_______（福利待遇2）

（3）_______（福利待遇3）

第五条劳动合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______（合同期限，如：一年、两年等）。

5.2合同期满，如双方无异议，可协商续签本合同。

第六条违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未按约定提供工作场所、工作条件的；

（3）擅自变更乙方工作岗位或工作内容的；

（4）未履行本合同约定的其他义务的。

6.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按约定履行工作职责的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的；

（4）未履行本合同约定的其他义务的。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）_______（附件1）

（2）_______（附件2）

（3）_______（附件3）

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）就乙方受雇于甲方，丙方提供相关人力资源服务事宜所订立的协议。为明确各方的权利义务，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：_______（名称）

1.2乙方：_______（姓名）

1.3丙方：_______（名称）

第二条丙方服务内容与职责

2.1丙方同意为甲方提供人力资源服务，具体内容包括但不限于：

（1）招聘、选拔乙方；

（2）协助甲方进行乙方入职手续办理；

（3）乙方在职期间的薪资发放、福利待遇管理；

（4）乙方离职手续办理。

2.2丙方应保证提供的人力资源服务质量，确保乙方符合甲方的工作要求。

第三条乙方工作内容与岗位

3.1乙方同意受雇于甲方，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容如下：

_______（具体工作内容）

3.2甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整应符合乙方的能力和条件。

第四条工作时间与地点

4.1乙方应在甲方规定的工作时间内履行工作职责，具体工作时间如下：

_______（工作时间）

4.2乙方应按照甲方规定的地点进行工作，如需变动工作地点，甲方应提前_______（时间）通知乙方。

第五条工资与福利

5.1乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为_______（支付方式，如：月薪、周薪等）。

5.2乙方享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、婚假等假期。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）_______（福利待遇1）

（2）_______（福利待遇2）

（3）_______（福利待遇3）

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权要求丙方提供符合要求的人力资源服务。

6.2甲方有权监督乙方的工作表现，并对乙方进行必要的考核。

6.3甲方有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

6.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。

第七条丙方权利与义务

7.1丙方有权按照本合同约定收取服务费用。

7.2丙方有义务按照甲方要求，提供符合要求的人力资源服务。

7.3丙方有义务协助甲方完成乙方入职手续办理。

7.4丙方有义务按照国家规定和甲方要求，对乙方进行福利待遇管理。

第八条乙方权利与义务

8.1乙方有权获得本合同约定的工资和福利待遇。

8.2乙方有义务按照甲方要求，认真履行工作职责。

8.3乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

9.2丙方未按照本合同约定提供人力资源服务，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

9.3甲方违反本合同约定，导致乙方或丙方损失的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除

11.1在下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的；

（2）丙方未按照本合同约定提供人力资源服务，严重影响甲方业务的；

（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

11.2在下列情况下，丙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付丙方服务费用的；

（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.3附件：

（1）_______（附件1）

（2）_______（附件2）

（3）_______（附件3）

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

本合同的订立，旨在通过引入第三方丙方提供人力资源服务，确保甲方在人力资源方面的权益得到保障。丙方作为专业的服务提供方，负责乙方招聘、入职、福利待遇管理等事宜，使甲方能够专注于核心业务发展。同时，通过明确各方的权利义务，加强对乙方的管理，保障甲方的利益最大化。此外，增加乙方的违约及限制条款，有助于规范乙方行为，降低甲方风险。总体而言，本合同旨在实现甲方权益主导，同时确保各方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）就乙方受雇于甲方，丙方提供相关人力资源服务事宜所订立的协议。为明确各方的权利义务，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1甲方：_______（名称）

1.2乙方：_______（姓名）

1.3丙方：_______（名称）

第二条丙方服务内容与职责

2.1丙方同意为甲方提供人力资源服务，具体内容包括但不限于：

（1）协助甲方招聘、选拔乙方；

（2）协助乙方办理入职手续；

（3）乙方在职期间的薪资发放、福利待遇管理；

（4）乙方离职手续办理。

2.2丙方应保证提供的人力资源服务质量，确保乙方符合甲方的工作要求。

第三条乙方工作内容与岗位

3.1乙方同意受雇于甲方，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容如下：

_______（具体工作内容）

3.2甲方应提供与乙方能力相符的工作岗位，并确保工作内容符合乙方职业发展规划。

第四条工作时间与地点

4.1乙方应在甲方规定的工作时间内履行工作职责，具体工作时间如下：

_______（工作时间）

4.2乙方有权要求甲方根据工作性质和乙方个人情况，合理调整工作地点。

第五条工资与福利

5.1乙方每月工资为人民币_______元，支付方式为_______（支付方式，如：月薪、周薪等）。

5.2乙方享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、婚假等假期。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）_______（福利待遇1）

（2）_______（福利待遇2）

（3）_______（福利待遇3）

第六条乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和工作内容。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.4乙方有义务按照甲方要求，认真履行工作职责。

第七条丙方权利与义务

7.1丙方有权按照本合同约定收取服务费用。

7.2丙方有义务按照甲方要求，提供符合要求的人力资源服务。

7.3丙方有义务协助乙方完成入职手续办理。

7.4丙方有义务按照国家规定和甲方要求，对乙方进行福利待遇管理。

第八条甲方权利与义务

8.1甲方有权要求丙方提供符合要求的人力资源服务。

8.2甲方有义务为乙方提供符合合同约定的工作岗位和工作内容。

8.3甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

8.4甲方有义务监督乙方的工作表现，并对乙方进行必要的考核。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。

9.2丙方未按照本合同约定提供人力资源服务，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。

9.3乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除

11.1在下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件和环境的；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资和福利待遇的；

（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

11.2在下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定的；

（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.3附件：

（1）_______（附件1）

（2）_______（附件2）

（3）_______（附件3）

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期