限制性股权激励股权激励协议书范本

限制性股权激励股权激励协议书范本

甲方（授予方）：【甲方公司全称】

地址：【甲方公司地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（激励对象）：【乙方姓名】

身份证号：【乙方身份证号码】

地址：【乙方通讯地址】

鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方授予乙方限制性股权激励事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1“股权激励”指甲方根据本协议的条款和条件，将甲方公司的股权或股权对应的收益权以优惠条件授予乙方，以激励乙方为甲方公司的发展做出贡献。

1.2“限制性股权”指乙方根据本协议获得的股权或股权对应的收益权，在满足特定条件之前，乙方不得转让、质押或以其他方式处分。

1.3“解锁期”指乙方获得限制性股权后，必须等待的一段时间，在该期间内乙方不能出售或转让其股权。

1.4“解锁条件”指乙方获得限制性股权后，必须满足的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等，以实现股权的解锁。

1.5“服务期”指甲方授予乙方限制性股权后，乙方必须为甲方服务的最低年限。

第二条股权激励计划

2.1甲方同意根据本协议的条款和条件，授予乙方限制性股权激励，具体数量为【具体股权数量】股。

2.2乙方同意接受甲方授予的限制性股权激励，并遵守本协议的所有条款和条件。

第三条股权激励的授予

3.1甲方将在本协议签订后【授予时间】个工作日内，通过书面形式通知乙方股权激励的具体授予事宜。

3.2乙方应在收到甲方通知后【确认时间】个工作日内，以书面形式确认接受股权激励，并签署本协议。

3.3甲方将在乙方确认接受股权激励后【登记时间】个工作日内，完成股权激励的登记手续。

第四条股权激励的解锁

4.1乙方获得的限制性股权将在【解锁期】年内分期解锁，具体解锁比例和时间安排如下：

4.1.1第一年解锁【解锁比例1】%；

4.1.2第二年解锁【解锁比例2】%；

4.1.3第三年解锁【解锁比例3】%；

4.1.4以此类推，直至全部解锁。

4.2乙方获得的限制性股权解锁的条件如下：

4.2.1乙方必须在甲方连续工作满【服务期】年；

4.2.2乙方在甲方的年度绩效考核中达到【绩效标准】标准；

4.2.3甲方公司业绩达到预定目标，具体目标为【业绩目标】。

4.3若乙方未能满足上述解锁条件，甲方有权取消乙方未解锁的股权激励。

第五条股权激励的转让和处分

5.1在解锁期内，乙方不得转让、质押或以其他方式处分其获得的限制性股权。

5.2乙方解锁后的股权可以自由转让，但必须遵守甲方公司章程和相关法律法规的规定。

第六条股权激励的回购

6.1若乙方在服务期内离职，甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方未解锁的股权激励。

6.2回购价格按照乙方获得股权激励时的市场价格计算，具体价格为【回购价格】元/股。

6.3甲方将在乙方离职后【回购时间】个工作日内完成股权回购手续。

第七条股权激励的税收

7.1乙方因接受股权激励而产生的个人所得税，由乙方自行承担。

7.2甲方将协助乙方办理股权激励相关的税务申报和缴纳手续。

第八条股权激励的变更和终止

8.1若甲方公司发生重大变更，如合并、分立、重组等，甲方有权调整股权激励计划，具体调整方案由甲方董事会决定。

8.2若乙方违反本协议的条款和条件，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方返还已获得的股权激励。

第九条违约责任

9.1若甲方未按照本协议的约定授予乙方股权激励，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未授予股权激励价值的【违约金比例】%。

9.2若乙方未按照本协议的约定履行义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为已获得股权激励价值的【违约金比例】%。

第十条争议解决

10.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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