13薪资合同范本

13薪资合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事__________业务，乙方愿意受聘于甲方，从事__________岗位工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方同意续签，乙方享有优先续签权。续签合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条岗位职责

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，负责__________。

2.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及方式按照甲方规定执行。

第四条工资和奖金

4.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

4.3乙方享有国家规定的工资调整待遇。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享有社会保险和住房公积金的相关待遇。

第六条离职和解除合同

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班或违法加班。

6.3双方协商一致，可以解除合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照合同约定支付工资的，应按照中国人民银行规定的同期贷款利率支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

9.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方劳动合同解除和终止的相关规定。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（劳务派遣公司名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事__________业务，乙方愿意受聘于丙方，由丙方派遣至甲方从事__________岗位工作，甲乙双方及丙方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，丙方作为乙方在甲方工作的派遣单位，承担乙方在甲方工作期间的管理责任。

1.2甲方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等人事管理事宜。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，乙方享有优先续签权。续签合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条岗位职责

3.1乙方在甲方从事__________岗位工作，负责__________。

3.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3丙方对乙方在甲方的工作表现负有监督和管理的责任。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及方式按照甲方规定执行。

第五条工资和奖金

5.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________，由丙方负责支付。

5.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

5.3乙方享有国家规定的工资调整待遇。

第六条社会保险和住房公积金

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方享有社会保险和住房公积金的相关待遇。

第七条丙方的责任与权利

7.1丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力和条件。

7.2丙方对乙方的违法违纪行为负有管理责任，并承担相应的后果。

7.3丙方有权根据甲方的工作需要调整乙方的岗位。

第八条甲方的权益与责任

8.1甲方有权对乙方的劳动成果进行考核，并据此决定奖金和提成的发放。

8.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

8.3甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

11.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方薪酬福利制度；

（3）甲方劳动合同解除和终止的相关规定。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保乙方在甲方的工作顺利开展。第三方丙方的介入，有助于优化人力资源管理，降低甲方的人力成本，同时为乙方提供更为专业的工作环境和福利保障。甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，强化了对乙方的工作管理和考核，有助于提高工作效率，实现企业的发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（劳务派遣公司名称）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备丰富的__________领域工作经验，丙方作为专业的劳务派遣公司，愿意将乙方派遣至甲方工作，甲方同意接受乙方的工作，甲乙丙三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，丙方作为乙方在甲方工作的派遣单位，承担乙方在甲方工作期间的管理责任。

1.2甲方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等人事管理事宜。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，乙方享有优先续签权。续签合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条岗位职责

3.1乙方在甲方从事__________岗位工作，负责__________。

3.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.3丙方对乙方的职业发展提供必要的培训和指导。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假时间及方式按照甲方规定执行。

第五条工资和奖金

5.1乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________，由丙方负责支付。

5.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

5.3乙方享有国家规定的工资调整待遇。

第六条社会保险和住房公积金

6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方享有社会保险和住房公积金的相关待遇。

第七条丙方的责任与权利

7.1丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力和条件。

7.2丙方对乙方的违法违纪行为负有管理责任，并承担相应的后果。

7.3丙方有权根据甲方的工作需要调整乙方的岗位。

第八条乙方的权益与责任

8.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其工作安全和健康。

8.2乙方有权要求甲方对其职业发展提供支持和指导。

8.3乙方有权要求丙方提供及时、准确的工资支付和福利待遇。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班或违法加班。

9.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

11.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2