韶关劳动仲裁申请书

韶关劳动仲裁申请书申请书一：

尊敬的韶关市劳动争议仲裁委员会：

您好！我是韶关市XXX公司的员工，因为劳动纠纷，特此向贵委提出劳动仲裁申请，请您予以审查。

一、申请内容

1.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我2019年1月至2020年12月的加班费共计人民币XXX元。

2.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我2019年1月至2020年12月的未休年假工资共计人民币XXX元。

3.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我因解除劳动合同而应支付的经济补偿金共计人民币XXX元。

二、申请原因

我于2018年1月进入韶关市XXX公司工作，担任XXX职位。在合同期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责。然而，在2019年12月，公司突然无理由地解除了我的劳动合同。在解除劳动合同前，公司未支付我2019年1月至2020年12月的加班费、未休年假工资，同时也未依法支付经济补偿金。

在多次与公司沟通无果后，我决定向贵委提出劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。我深知劳动仲裁是对劳动者权益保护的重要途径，也是我对公司不公行为的一种抗议。我希望通过贵委的公正裁决，让公司认识到自己的错误，为我和其他劳动者讨回公道。

三、决心和要求

我坚信，韶关市劳动争议仲裁委员会会公正、公平地审理此案。在此，我要求韶关市XXX公司按照法律规定，支付我应得的加班费、未休年假工资和经济补偿金。同时，我也要求韶关市劳动争议仲裁委员会对我提出的申请予以支持，维护劳动者的合法权益。

最后，我要感谢韶关市劳动争议仲裁委员会对我的关心和支持。我期待着贵委的公正裁决，为我恢复名誉，让我重新投入到新的工作和生活当中。

此致

敬礼！

申请人：XXX

单位：韶关市XXX公司

盖章：

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：XXX

性别：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：广东省韶关市XXX区XXX路XXX号

单位：韶关市XXX公司

职务：XXX

二.申请事项

我特此向韶关市劳动争议仲裁委员会提出以下仲裁申请：

1.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我2019年1月至2020年12月的加班费共计人民币XXX元。

2.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我2019年1月至2020年12月的未休年假工资共计人民币XXX元。

3.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我因解除劳动合同而应支付的经济补偿金共计人民币XXX元。

三.事实与理由

我于2018年1月进入韶关市XXX公司工作，担任XXX职位。在合同期间，我始终认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。然而，在2019年12月，公司无理由地解除了我的劳动合同。在解除劳动合同前，公司未支付我2019年1月至2020年12月的加班费、未休年假工资，同时也未依法支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资，包括加班费和未休年假工资，并在解除劳动合同后支付经济补偿金。然而，韶关市XXX公司未履行上述法律义务，严重侵犯了我的合法权益。

在多次与公司沟通无果后，我决定向韶关市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。我深知劳动仲裁是对劳动者权益保护的重要途径，也是我对公司不公行为的一种抗议。我希望通过贵委的公正裁决，让公司认识到自己的错误，为我和其他劳动者讨回公道。

四.落款

申请人：XXX

单位：韶关市XXX公司

盖章：

年月日

申请书三：

尊敬的韶关市劳动争议仲裁委员会：

我，XXX，性别：男，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：广东省韶关市XXX区XXX路XXX号，现向贵委提出劳动仲裁申请。

二.申请事项与理由

申请事项：

1.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我2019年1月至2020年12月的加班费共计人民币XXX元。

2.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我2019年1月至2020年12月的未休年假工资共计人民币XXX元。

3.请求韶关市劳动争议仲裁委员会依法裁决韶关市XXX公司支付我因解除劳动合同而应支付的经济补偿金共计人民币XXX元。

申请理由：

我于2018年1月进入韶关市XXX公司工作，担任XXX职位。在合同期间，我始终认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。然而，在2019年12月，公司无理由地解除了我的劳动合同。在解除劳动合同前，公司未支付我2019年1月至2020年12月的加班费、未休年假工资，同时也未依法支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资，包括加班费和未休年假工资，并在解除劳动合同后支付经济补偿金。然而，韶关市XXX公司未履行上述法律义务，严重侵犯了我的合法权益。

在与公司多次沟通无果后，我决定向韶关市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申