二零二五年度门卫人员信息化管理聘用协议

二零二五年度门卫人员信息化管理聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员资质乙方应具备从事门卫工作的基本条件，包括年龄、身高、健康状况等，具体要求如下：年龄：______岁；身高：______厘米；健康状况：身体健康，无传染性疾病，无影响工作的重大疾病。2.聘用期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。二、工作内容与职责1.工作内容乙方应在甲方指定的场所担任门卫工作，具体职责包括：（1）负责维护甲方场所的安全秩序；（2）负责对出入人员进行登记和查验；（3）负责对来访车辆进行登记和引导；（4）负责处理突发事件和紧急情况。2.职责要求乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作认真负责，无重大失误。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇乙方每月工资为______元，按月支付，具体发放日期为每月______日。乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。2.工作时间乙方每天工作时间为______小时，每周工作______天。四、协议解除与违约责任1.协议解除本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。任何一方如需解除本协议，应提前______个月书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行信息化管理系统的使用情况进行监督和检查。有权根据信息化管理系统的运行情况调整管理措施和流程。义务：为乙方提供必要的信息化管理系统培训和支持。保证乙方在使用信息化管理系统过程中的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的信息化管理系统操作指导和帮助。有权根据信息化管理系统的反馈意见提出改进建议。义务：遵守信息化管理系统的操作规范，确保系统正常运行。积极配合甲方进行信息化管理系统的升级和维护。六、信息化管理系统使用1.使用规则乙方应按照甲方制定的信息化管理系统使用规则进行操作。任何违反规定的行为，甲方有权予以制止并追究责任。2.信息安全乙方应妥善保管个人信息化管理系统账户和密码，不得泄露给第三方。如因乙方原因导致信息安全事件，乙方应承担相应责任。七、合同终止与解除1.合同终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。如一方提出终止本协议，应提前______个月书面通知对方。2.合同解除如一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议。合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于门卫工作安排、信息化管理系统数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____