二零二五年度企业可持续发展战略培训合同7篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业可持续发展战略培训合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训主题与目标培训主题为：企业可持续发展战略。培训目标为：提升企业员工对可持续发展战略的理解和认识，提高企业可持续发展能力。2.培训内容要求乙方提供的培训内容应包括可持续发展战略的基本理论、实践案例、实施路径等。培训内容应符合国家相关政策和法规要求，以及甲方企业的实际需求。乙方保证所提供培训内容在正常使用条件下，能够满足甲方企业的培训需求。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加培训的人员数量为______人。实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训的单价为______元/人，培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训时间可根据甲方需求进行调整，但需提前通知乙方。2.培训地点乙方将培训地点设定为______（详细地址）。四、培训组织与实施1.培训组织乙方负责培训的组织和实施，包括但不限于课程安排、讲师聘请、场地布置等。甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备等。2.培训责任乙方保证培训质量，确保培训效果达到预期目标。甲方保证培训期间人员的安全和秩序，确保培训顺利进行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换。有权根据企业实际情况调整培训需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行评估，收集甲方员工的反馈意见。甲方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）向乙方提交书面评估报告。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、效果以及甲方企业的实际需求为准。如培训效果不符合预期，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整培训内容等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训内容不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业可持续发展战略培训合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方1.5合同目的第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式2.5培训时间第三章培训对象3.1参训人员范围3.2参训人员资质要求3.3参训人员报名方式3.4参训人员名单确认第四章培训师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资选拔流程4.4师资培训与指导第五章培训场地与设施5.1场地选择标准5.2场地租赁与布置5.3培训设施配置5.4培训场地使用时间第六章培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用变更及争议解决第七章培训实施7.1培训计划制定7.2培训实施流程7.3培训效果评估7.4培训资料整理与归档第八章培训后续服务8.1培训跟踪与反馈8.2培训效果巩固8.3培训后续支持8.4培训成果转化第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务11.4违约责任第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止13.4合同解除与终止后的处理第十四章合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训场地设施清单14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度企业可持续发展战略培训合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同双方甲方：______（企业名称）乙方：______（培训机构名称）1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方就二零二五年度企业可持续发展战略培训事宜的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。第二章培训内容2.1培训主题本次培训主题为“企业可持续发展战略”。2.2培训目标2.2.1提高参训人员对企业可持续发展战略的认识和理解。2.2.2培养参训人员制定和实施可持续发展战略的能力。2.2.3促进企业可持续发展战略的落地和实施。2.3培训内容2.3.1可持续发展理论及实践2.3.2企业可持续发展战略规划2.3.3可持续发展绩效评估2.3.4可持续发展风险管理2.3.5可持续发展案例分享2.4培训方式2.4.1理论授课2.4.2案例分析2.4.3小组讨论2.4.4实地考察2.5培训时间本次培训时间为______天，具体培训时间安排由双方另行协商确定。第三章培训对象3.1参训人员范围本次培训面向甲方企业内部管理人员、技术人员和相关部门员工。3.2参训人员资质要求参训人员需具备一定的企业管理和可持续发展知识基础。3.3参训人员报名方式参训人员通过甲方企业内部报名系统进行报名。3.4参训人员名单确认甲方应在培训开始前一周向乙方提供参训人员名单。第四章培训师资4.1师资来源乙方将根据培训内容邀请具有丰富经验和专业知识的讲师。4.2师资资质要求4.3师资选拔流程乙方将根据师资资质要求进行选拔，并报甲方审核确认。4.4师资培训与指导乙方将为讲师提供培训前的准备工作指导和培训过程中的技术支持。第五章培训场地与设施5.1场地选择标准5.1.1交通便利，设施齐全。5.1.2可容纳培训人数。5.2场地租赁与布置乙方负责租赁和布置培训场地。5.3培训设施配置5.3.1多媒体教学设备。5.3.2培训资料。5.3.3茶歇及午餐服务。5.4培训场地使用时间培训场地使用时间为每天上午9:00至下午5:00。第六章培训费用6.1费用构成6.1.1培训讲师费用。6.1.2场地租赁费用。6.1.3培训资料费用。6.1.4茶歇及午餐费用。6.2费用支付方式甲方应在合同签订后______个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款。6.3费用支付时间培训结束后______个工作日内，甲方应支付剩余的培训费用。6.4费用变更及争议解决如遇不可抗力因素导致培训费用发生变更，双方应协商解决。第七章培训实施7.1培训计划制定乙方应根据培训内容和目标，制定详细的培训计划。7.2培训实施流程7.2.1培训前的准备工作。7.2.2培训过程中的实施。7.3培训效果评估7.3.1培训结束后，乙方将进行培训效果评估。7.3.2评估内容包括参训人员满意度、培训内容实用性等。7.4培训资料整理与归档乙方负责整理培训资料，并将培训资料归档保存。第八章培训后续服务8.1培训跟踪与反馈8.1.1乙方应在培训结束后一个月内对参训人员进行跟踪调查，了解培训效果。8.1.2甲方应配合乙方进行跟踪调查，并提供必要的反馈信息。8.2培训效果巩固8.2.1乙方应提供后续的在线学习资源，帮助参训人员巩固所学知识。8.2.2甲方应鼓励参训人员利用在线资源进行自学。8.3培训后续支持8.3.1乙方应在培训结束后提供咨询服务，解答参训人员在实施可持续发展战略过程中遇到的问题。8.3.2甲方应鼓励参训人员积极寻求乙方的支持。8.4培训成果转化8.4.1甲方应将培训成果转化为实际工作，推动企业可持续发展战略的实施。8.4.2乙方应提供必要的指导和帮助，确保培训成果的有效转化。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按照合同约定履行义务。9.1.2任何一方违反保密条款。9.1.3任何一方未按照合同约定支付费用。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约争议解决9.3.1双方应友好协商解决违约争议。9.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违约。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1培训目标实现。10.2.2双方协商一致。10.3合同解除与终止程序10.3.1解除或终止合同前，双方应书面通知对方。10.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理善后事宜。10.4合同解除与终止后的处理10.4.1乙方应退还甲方已支付的未使用培训费用。10.4.2双方应相互提供必要的协助，确保合同解除或终止后的工作顺利进行。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2培训过程中产生的任何技术资料、商业信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起______年。11.3保密义务11.3.1双方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。11.3.2双方不得向任何第三方泄露保密信息。11.4违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十二章争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序由双方协商确定。12.4争议解决费用12.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同约定的其他生效条件。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致。13.2.2合同变更应以书面形式进行。13.3合同解除与终止13.3.1合同解除与终止的条件和程序按第十章约定执行。13.4合同解除与终止后的处理13.4.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第十四章合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训场地设施清单14.4附件四：其他相关文件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方有权对培训内容进行审核和调整，确保培训内容与甲方企业发展战略相一致。1.2甲方应提前______个工作日向乙方提供培训需求调查问卷，乙方根据问卷结果制定培训计划。1.3甲方负责组织参训人员的报名和确认工作，确保参训人员按时参加培训。1.4甲方应指定专人负责与乙方沟通协调，及时解决培训过程中出现的问题。1.5甲方应对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方，以便乙方持续改进培训质量。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方负责制定培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。2.2乙方应向甲方提供详细的培训方案，包括培训目标、预期成果、教学方法等。2.3乙方应确保培训师资具备相关资质和经验，并提前向甲方提供师资简历。2.4乙方负责培训场地的布置和设施的准备，确保培训环境符合要求。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1如需第三方中介参与，双方应共同选定中介机构，并签订中介服务协议。3.2中介机构的主要职责包括：3.2.1协助双方进行培训需求调研。3.2.2协调双方沟通，确保培训计划的顺利实施。3.2.3监督培训过程，确保培训质量。3.2.4提供培训效果评估报告。3.3中介机构的费用由双方协商确定，并纳入合同总费用中。3.4中介机构违反服务协议或造成损失，由其自行承担相应责任。3.5双方应在中介服务协议中明确中介机构的权利、义务和责任，确保中介服务的质量和效率。附加条款说明：1.当甲方为主导时，甲方作为企业内部的主导方，对培训内容的审核和调整权有助于确保培训与企业战略目标的一致性。提前提供培训需求调查问卷有助于乙方更精准地制定培训计划。甲方指定专人负责沟通协调，有利于及时解决培训过程中可能出现的问题。2.当乙方为主导时，乙方作为培训机构，对培训计划的制定权有助于确保培训的针对性和实用性。提供详细的培训方案和师资简历有助于甲方对培训质量进行评估。乙方负责场地布置和设施准备，确保培训环境舒适，有助于提高参训人员的满意度。3.当引入第三方中介时，通过共同选定中介机构，可以确保中介服务的公正性和客观性。中介机构的具体职责和权利义务的明确，有助于双方对中介服务有清晰的预期，确保中介服务的质量和效率。同时，中介费用的纳入合同总费用中，有助于双方共同承担服务成本。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：培训师资名单3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：其他相关文件5.附件五：甲方主导条款6.附件六：乙方主导条款7.附件七：第三方中介条款8.附件八：培训效果评估报告9.附件九：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按照合同约定提供培训服务。任何一方未按照合同约定履行保密义务。任何一方未按照合同约定进行培训效果评估。中介机构未按照服务协议履行职责。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应友好协商解决违约行为，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方或双方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与甲方企业生产计划冲突。解决办法：提前与甲方沟通，调整培训时间或提供线上培训选项。2.问题：培训师资不符合预期。解决办法：与乙方协商更换师资，或提供额外的师资培训。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，提供支付提醒，必要时可收取滞纳金。4.问题：培训效果未达到预期。解决办法：对培训内容和方法进行调整，增加培训后的跟踪支持。五、所有应用场景：1.企业内部可持续发展战略培训。2.企业与外部培训机构合作进行的培训。3.引入第三方中介机构提供培训服务。4.企业跨部门或跨地区员工培训。5.企业领导力、团队建设等专项培训。全文完。二零二五年度企业可持续发展战略培训合同2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训主题与目标培训主题：企业可持续发展战略培训目标：提升企业员工对可持续发展战略的理解和实施能力。2.培训内容要求乙方提供的培训内容应涵盖可持续发展战略的理论、实践案例和实施方法。培训内容应符合国家相关政策和行业标准，以及甲方企业的实际需求。乙方保证所提供培训内容在正常使用条件下，能够满足甲方企业的培训需求。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加培训的人员数量如下：培训人员：数量为______（人）。实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训的单价为______元/人，培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训时间应根据甲方企业的实际情况进行调整，但需提前______天（具体时长）通知乙方。2.培训地点乙方将培训地点设在甲方位于______（详细地址）的会议室或甲方另行书面指定的地点。四、培训实施与责任1.培训实施乙方负责培训的组织、实施和评估工作。乙方应提供合格的培训讲师，并确保培训讲师具备相关资质和经验。乙方保证培训过程中提供必要的培训材料和设施。2.责任承担乙方对培训内容的准确性、完整性和实用性负责。乙方对培训过程中出现的安全事故和意外事件承担相应的责任。甲方对培训过程中的员工行为和纪律负责。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换培训内容。有权根据培训效果和需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备和资料，确保培训顺利进行。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后进行培训效果评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。甲方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）向乙方提供培训反馈，包括培训内容和形式的改进建议。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、效果以及甲方企业的实际需求为准。如反馈不合格，乙方应在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容、改进教学方法等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或变更培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地租赁费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业可持续发展战略培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训形式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资3.1师资力量3.2师资背景3.3师资费用4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款期限5.培训场地及设施5.1场地要求5.2设施要求5.3场地及设施费用6.培训资料6.1资料种类6.2资料内容6.3资料费用7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资介绍12.3附件三：场地及设施清单12.4附件四：培训费用清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.培训项目概述2.1培训目的提升甲方企业员工在可持续发展战略方面的认知和能力，促进企业可持续发展。2.2培训内容包括可持续发展战略的基本概念、实施路径、案例分析、政策法规解读等。2.3培训形式采用集中授课、案例分析、小组讨论、实地考察等多种形式。2.4培训时间2025年3月1日至2025年3月31日，共计30天。2.5培训地点省市区路号乙方培训中心3.培训师资3.1师资力量乙方将选派具有丰富实践经验和理论知识的专家担任培训讲师。3.2师资背景3.3师资费用讲师费用为每人每天元，共计元。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为元，包括讲师费、场地费、资料费等。4.2费用构成具体费用构成详见附件四：培训费用清单。4.3支付方式甲方应在合同签订后个工作日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后个工作日内支付。5.培训场地及设施5.1场地要求培训场地需具备多媒体教学设备、投影仪、音响设备等。5.2设施要求培训设施需满足学员用餐、休息、交流等需求。5.3场地及设施费用场地及设施费用为元，包含在培训费用总额内。6.培训资料6.1资料种类培训资料包括教材、讲义、案例分析、政策法规汇编等。6.2资料内容资料内容需与培训内容相一致，保证实用性。6.3资料费用资料费用为元，包含在培训费用总额内。8.违约责任8.1违约情形若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。若乙方未能按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.2违约责任8.2.1若甲方违约，应向乙方支付合同总金额的10%作为违约金。8.2.2若乙方违约，应退还甲方已支付的全部培训费用，并支付相当于已支付费用10%的违约金。8.2.3若因乙方原因导致培训效果未达到预期，乙方应重新组织培训或提供相应补偿。8.3违约处理违约方应在收到违约通知后个工作日内采取补救措施，否则视为违约行为成立。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。10.合同解除10.1解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后个工作日内仍未采取补救措施的；10.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.2解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同，并说明解除原因。10.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。10.3解除后的责任10.3.1解除合同后，已支付的培训费用不予退还。10.3.2双方应根据合同约定承担相应的违约责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同因法定原因终止。12.合同附件12.1附件一：培训计划详细列出培训的具体日程安排、内容、讲师等信息。12.2附件二：师资介绍介绍乙方选派的讲师的背景、经验和授课内容。12.3附件三：场地及设施清单列出培训场地及设施的具体情况。12.4附件四：培训费用清单详细列出培训费用的构成和支付方式。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点省市区路号13.3签署人员甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1当甲方或乙方需要专业的第三方服务时，经双方同意，可引入第三方参与本合同的执行。15.2.2第三方介入的目的是为了提高培训质量、保障合同履行或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入的程序15.3.1双方应就第三方介入事项达成一致，并签署书面协议。15.3.2甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明和相关服务内容。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。15.4.2第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于服务质量、安全标准、保密条款等。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为合同总金额的%。16.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。16.2责任限额的确定16.2.1第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。16.2.2第三方责任限额的确定应考虑第三方的资质、服务内容和行业惯例。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲方对培训项目的整体负责，包括培训内容、讲师安排、场地安排等。17.1.2乙方负责组织实施培训，包括与第三方的协调、服务质量的监督等。17.1.3第三方负责提供特定的服务，其责任限于合同约定的服务范围。17.2保密条款17.2.1第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。17.3第三方的独立性17.3.1第三方在提供服务的整个过程中保持独立性，不受甲乙双方的控制。17.3.2第三方有权自主决定提供服务的方式和内容。18.第三方变更18.1第三方变更的条件18.1.1第三方因自身原因需要更换服务提供者时，应提前个工作日通知甲乙双方。18.1.2第三方更换服务提供者需经甲乙双方书面同意。18.2第三方变更的程序18.2.1第三方应向甲乙双方提供新的服务提供者的资质证明和相关信息。18.2.2甲乙双方应在收到通知后个工作日内确认新的服务提供者是否符合要求。18.3第三方变更的责任18.3.1第三方变更服务提供者后，新的服务提供者应继续履行原合同约定的责任。18.3.2第三方因更换服务提供者导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训的具体日程安排、内容、讲师等信息。要求附件一应包含培训目标、课程大纲、师资名单、培训时间表等。2.附件二：师资介绍介绍乙方选派的讲师的背景、经验和授课内容。要求附件二应包含讲师的姓名、职称、学历、工作经历、授课领域等。3.附件三：场地及设施清单列出培训场地及设施的具体情况。要求附件三应包含场地名称、地址、容纳人数、设施清单（如投影仪、音响设备等）。4.附件四：培训费用清单详细列出培训费用的构成和支付方式。要求附件四应包含讲师费、场地费、资料费、其他相关费用等。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、责任、权利等。要求附件五应包含第三方名称、服务内容、责任限额、保密条款等。6.附件六：保密协议规定甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。要求附件六应包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等。7.附件七：违约通知函规定违约行为的认定标准和违约通知的格式。要求附件七应包含违约行为的描述、违约方的名称、通知日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按时支付培训费用。提供的培训场地及设施不符合约定。未按时提供培训资料。1.2乙方违约：未按时提供培训服务。培训内容与约定不符。未按约定提供培训师资。1.3第三方违约：未按约定提供服务。服务质量不符合要求。泄露保密信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。2.2责任认定标准包括违约行为的性质、程度、影响等因素。3.违约责任：3.1甲方违约责任：按合同约定支付违约金。赔偿乙方因违约造成的损失。3.2乙方违约责任：按合同约定支付违约金。赔偿甲方因违约造成的损失。3.3第三方违约责任：按合同约定支付违约金。赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付合同总金额的10%作为违约金。若乙方提供的培训场地及设施不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括重新安排场地及设施的费用。全文完。二零二五年度企业可持续发展战略培训合同4甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训主题与目标培训主题为：二零二五年度企业可持续发展战略。培训目标包括但不限于提升企业可持续发展意识、掌握可持续发展战略制定方法、提高企业环保管理水平等。2.培训内容培训内容应涵盖可持续发展战略的基本理论、国内外可持续发展战略实践案例、企业可持续发展战略制定与实施等内容。乙方提供的培训应具备相关资质证明文件，如培训师资格证书、培训课程大纲等。培训内容的质量应满足甲方企业培训需求，包括但不限于实用性、针对性、创新性等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的培训效果不佳。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加培训的人员数量如下：培训人员：数量为______（单位）。实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训的单价为______元/（单位），包含培训资料、场地、设备等费用。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成首批培训课程的交付。对于后续培训课程（如有）的交付，乙方应根据甲方培训进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.培训地点乙方将培训课程交付至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训组织与实施1.培训组织乙方负责培训的组织与实施，包括但不限于培训师安排、培训场地安排、培训资料准备等。甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，如提供培训场地、设备等。2.培训实施乙方保证培训实施过程中，培训师具备相关资质，培训内容符合合同约定。乙方应确保培训效果，对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换。有权根据企业培训需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估报告提交给甲方。甲方应在收到评估报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核，并提出反馈意见。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、质量要求以及甲方企业培训需求为准。如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训课程后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训课程且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝参加培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、企业培训需求等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业可持续发展战略培训合同6甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程名称与规格课程1：名称为______，规格为______（详细说明如课程时长、讲师资质等）。课程2（如有）：名称为______，规格为______。培训内容应符合甲方企业可持续发展的战略需求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备合格的教学大纲和课程安排，如培训计划、讲师资质证明等。培训的质量应满足甲方企业可持续发展战略的培训要求，包括但不限于知识传授、技能提升、理念培养等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的培训效果不佳。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：课程1：数量为______（单位）。课程2（如有）：数量为______（单位）。实际参加的培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价课程1的单价为______元/（单位），课程2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际参加的培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批课程的培训。对于后续课程的培训，乙方应根据甲方企业可持续发展战略的需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始。2.培训地点乙方将培训课程交付至甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与实施1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师安排、场地安排等，并及时通知甲方。甲方应按照培训计划安排员工参加培训，并配合乙方完成培训实施。2.培训实施乙方保证培训实施过程中的教学质量和培训效果，包括但不限于讲师授课、学员互动、培训考核等。甲方对培训实施过程中出现的问题应及时反馈给乙方，乙方应在接到反馈后______个工作日内予以解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据企业可持续发展战略的需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地和设备，并确保培训环境的安全和舒适。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与企业可持续发展战略相关的信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后对学员进行评估，收集学员反馈意见。甲方应在培训结束后______个工作日内（具体时长）向乙方提供书面评估报告和反馈意见。2.反馈处理如甲方对培训内容或服务质量提出异议，乙方应在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）进行调查和处理，并向甲方提供处理结果。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于场地租赁费用、讲师费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、讲师资质以及其他机密信息（包括但不限于培训安排、学员名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度企业可持续发展战略培训合同7本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与人员安排4.1培训师资4.2培训人员5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.合同期限7.培训资料与设施7.1培训资料7.2培训设施8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：科技甲方地址：省市区路号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：企业管理培训中心乙方地址：省市区路号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx87652.培训目标与内容2.1培训目标通过本次培训，提高企业员工对可持续发展战略的认识，增强企业可持续发展能力，提升企业整体竞争力。2.2培训内容（1）可持续发展战略概述（2）企业可持续发展战略制定与实施（3）企业社会责任与可持续发展（4）案例分析及经验分享3.培训时间与地点3.1培训时间2025年3月15日至2025年3月20日，共计5天3.2培训地点省市区路号培训中心4.培训师资与人员安排4.1培训师资邀请具有丰富企业可持续发展战略经验的专业讲师进行授课。4.2培训人员甲方企业内部员工，共计50人。5.培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用共计人民币万元整（￥,X元）。5.2支付方式甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。6.培训资料与设施6.1培训资料乙方负责提供培训所需的教材、讲义、案例分析等资料。6.2培训设施乙方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响、电脑等设施。7.培训效果评估7.1评估方式（1）培训结束后，乙方将对甲方员工进行满意度调查，收集培训效果反馈。（2）培训结束后1个月内，甲方将向乙方提交培训效果评估报告，内容包括：培训内容满意度、培训师资满意度、培训组织满意度等。7.2评估时间培训结束后1个月内。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的1%作为违约金。（2）如甲方未按约定提供培训人员名单，导致乙方无法正常开展培训，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按时提供培训资料或设施，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。（2）如乙方提供的培训师资不符合约定，甲方有权要求乙方更换师资，并赔偿因此造成的损失。9.保密条款9.