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文档简介

2025年仓储管理工作人员合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就仓储管理工作人员的招聘、管理、薪酬等方面达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方仓库管理工作人员，主要负责以下工作：（1）负责仓库的日常管理工作，包括货物收发、存储、盘点等；（2）确保仓库安全，做好防火、防盗、防潮、防鼠等工作；（3）对仓库内的货物进行分类、整理、摆放，确保货物的有序存放；（4）按照甲方要求，及时完成货物出库、入库等操作；（5）配合甲方完成与仓储管理相关的其他工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度及乙方工作表现进行调整。2.乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有甲方提供的住宿；（3）享有甲方提供的餐饮补贴；（4）享有甲方提供的医疗、养老保险等社会保险。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的责任。六、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方同意变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后签订书面协议。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方管理制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方依法被追究刑事责任的。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：（1）乙方提出书面解除合同申请的；（2）乙方因家庭原因需要解除合同的；（3）甲方因经营需要，提前解除合同的。4.合同期满，甲方不再续签合同的，应提前____天通知乙方。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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