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文档简介

2025年企业技术工人聘请协议甲方（以下简称“雇主”）：____地址：____联系人：____乙方（以下简称“雇员”）：____身份证号：____地址：____鉴于甲方为合法注册的企业，乙方具备相关技术工人资质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘请乙方从事技术工作事宜达成以下协议：一、协议条款1.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在协议有效期内，应按照甲方的工作安排，认真履行技术工人的职责。1.3甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。1.4甲方应按照本协议约定的工资待遇及福利待遇支付给乙方。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：____2.2乙方的主要工作内容为：____2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身技能。三、工资待遇3.1甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方规定的考核办法发放。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.3乙方享有国家规定的节假日休息及加班工资。3.4乙方在协议有效期内，如甲方调整工资待遇，乙方同意按照甲方的调整方案执行。四、福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：____4.3甲方为乙方提供工作餐，餐费标准为：____4.4乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等假期。五、劳动保护5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如：工作服、安全帽、防尘口罩等。5.3乙方应遵守甲方关于安全生产的规章制度，确保自身安全。六、合同解除与终止6.1协议期满，双方无异议，可以续签协议。6.2在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议。6.3在协议有效期内，如甲方因经营困难等原因，需要裁减人员，甲方应提前____个月通知乙方，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。6.4在协议有效期内，如乙方因个人原因提出解除协议，乙方应提前____个月通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____

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